会計士のカテゴリーは何ですか？

会計は人気があり、広く普及している職業です。.そのような専門家がいなければ、単一の経済企業が完全に機能することはできません。ただし、会計士の専門家コミュニティでは、いくつかのカテゴリに分類するのが通例であることを誰もが知っているわけではありません。今日の記事では、会計士のどのカテゴリが存在し、それらがどのように異なるかについて説明します。

大企業には、多数の従業員で構成される本格的な経理部門があります。同時に、各会計士は特定の業務部門を担当し、明確に定義された機能の実行を専門としています。これらの機能がそれぞれ特定のレベルの複雑さに属していることは明らかであり、1つまたは別の資格レベルの人員が必要です。さらに、スペシャリストの給与レベルは、実行されるタスクにも依存します。

この点で、すべての会計士は通常、いくつかのカテゴリに分類されます。したがって、たとえば、予算国家組織では、詳細な分割が必須であり、実行されます 1998 年 8 月 21 日のロシア連邦労働省令第 37 号およびアートに基づいています。ロシア連邦労働法の144。

会計士が割り当てられる特定のカテゴリは、その専門性と能力によって異なります。また、スペシャリストが予算機関または商業組織で働いているかどうかは関係ありません。いずれかのカテゴリがスペシャリストに割り当てられ、 明確に定義された要件を満たしている場合。 これらの要件は、正式なものと追加のものに分けることができます。

会計士の正式な要件には、教育レベル（中等以上）と実務経験が含まれます。さらに、これらの指標が高いほど、信頼できるレベルが高くなります。追加の要件には、スペシャリストの実際の資格と能力が含まれます。それらは、特別な試験、標準化されたテスト、または個人的な面接を通じて特定できます。その上、 特定の分野での経験が重要な役割を果たします。

特別な文書、つまり会計専門家基準によると、すべての会計士は5つの主要なグループに分類できます。 それぞれについて詳しく考えてみましょう。

• 代表者 グループ「A」へ 普通と見なされます（たとえば、教育機関を卒業したばかりの初心者の会計士が含まれます）。同時に、そのような専門家の資格レベルは5と推定されています。
• 仕事の過程で、会計および財務諸表の作成に関与する専門家には、 カテゴリ「B」に。 このグループのスペシャリストは、主任会計士または部門長の地位に就くことができます。彼らのスキルレベルは6です。
• 別の企業の報告文書を編集し、支店を持つ企業と協力する主な専門家は、 グループ「C」へ.彼らのスキルレベルは7です。
• 会計士 グループ「D」 連結財務諸表の作成に日々携わっています。これらは、第 8 レベルの資格に固有のものです。
• コンサルティング業務に携わる者は、 グループEへ。

内部の職務記述書では、スペシャリストをいくつかのカテゴリに分類しています。

• カテゴリーのない会計士 - これらは、中等専門教育を受けたか、再訓練コースを修了した後、金融部門で働き始めた専門家です。
• 第2類のスペシャリスト カテゴリのない会計士と同じレベルの教育を受けていますが、少なくとも 1 年間の実務経験があります。
• 1等賞を取るためには、 あなたは1年間2番目のカテゴリーで働く必要があります。

経理部門で働くすべてのスペシャリストは、最高のカテゴリーを取得し、最も権威のあるグループに配属されることを夢見ています。これは、社内外で人の地位を高めるだけでなく、彼の収入にも影響を与えます。 特定のカテゴリを割り当てるプロセスでは、スペシャリストが満たさなければならない特定の資格要件が考慮されます。

したがって、まず第一に、教育の存在とそのレベルが考慮されます。特別委員会は、トレーニングの場所と、トレーニング中の専門家の評価を分析します。ただし、卒業証書や同様の正式な機能だけが重要ではありません。それも重要です 専門家が獲得した理論的知識を実際にどれだけうまく適用できるか。 専門的なスキルや能力も考慮されます。

職務経験も重要です。この場合、期間だけでなく、仕事の特定の性質、つまり会計士の活動分野（たとえば、政府機関や商業組織での仕事）も分析できます。

高度なトレーニングとカテゴリのプロセスは、任意の順序で実行されるのではなく、明確に規制されています.したがって、カテゴリをアップグレードするプロセスの各人が同じプロセスを経るため、すべての申請者の平等が保証されます。そのため、最初の仕事に就く過程にある大学、研究所、短大、専門学校の卒業生は、カテゴリーのない会計士にしかなれません。これは主に、それぞれの実務経験、実践的スキルの欠如によるものです。

同時に、次の点にも留意する必要があります。 このような厳格な規則は、すべての規制文書、憲章、命令、決議を厳守して活動を行う予算国家機関にのみ固有のものです。 あなたが民間企業に雇用されている場合、状況は異なる場合があります。したがって、たとえば、営利企業の一部のマネージャーは、若いスペシャリストに何らかのカテゴリをすぐに授与します（特に、スペシャリストが中等専門職ではなく高等教育を受けており、卒業証書の成績が高い場合）。

カテゴリーをアップグレードして別のグループに移動したい場合は、特別な認定手続きを経る必要があります。さらに、この手順は、予算組織と商業組織の両方で一般的です。したがって、カテゴリをアップグレードする前に、準備する必要があります- 雇用主は、理論と実践の両方であなたの能力をテストします。 認定に合格すると、この事実が組織内の文書に表示されます。スペシャリストに特別な証明書や卒業証書は発行されません。さらに、その後、会社でより高い地位に応募することができ、それに応じて賃金が上昇します。このように、会計士の職業は複雑で多様です。適切な教育を受けた人は、さまざまな機能を実行できます。