画像: それは何ですか、どのように作成または変更しますか?

私たち一人一人は、少なくとも一度はイメージなどの概念に直面しました。誰かがこの現象を重要視していますが、別の人にとってはまったく問題にならないかもしれません。人々は、何らかの理由で他人の意見に無関心になった瞬間にイメージについて考え始めます。

英語とフランス語では、「イメージ」という言葉は文字通り「イメージ」と訳され、 人為的に形成された主題または物体の印象で、周囲の人々がそれに対して特定の心理的認識を持つようにする.全体像としてのイメージは、個人だけのものではなく、組織、ブランド、国、国家、イベントなどに適用できる概念です。今日、イメージ、権威、評判の概念は同義語になっています。重要な点は、外部のイメージと評判は常に、このプロセスに関心のある本人またはグループの作品であるということです。

心理学の観点から見た外部イメージは、常に非常に有益であり、オブジェクトに固有の、または作成者の意識的な作業によって構築された一連の特定の機能について公然と語っています。イメージは、静的ではなく、値を変更できる多くの外部および内部要因に依存しています。

人のイメージを構成する主な構成要素は6つの構成要素です。

ほとんどの人は、第一印象で人やその他の物を評価します。

周囲の人々はそのような要素に注意を払います：

• 衛生と清潔;
• 衣服の外観;
• 姿勢と動き方;
• 声の音色と音量;
• アイコンタクト;
• 握手エネルギー。

これは、コミュニケーション中に人々が興味を持っている問題についての人の一般的な知識を意味します。それぞれの社会環境で、これらの関心は異なります。幅広い知識を示すことで、人は自分自身に心地よい印象を与え、対話者との共同体の感覚を形成します。このような環境では、人々はお互いに共感し、信頼する傾向があります。 教育を受けた人は人々の間で権威を持ち、彼らの意見に影響を与える機会があります.

特定の分野で深い知識とスキルを持っていることを意味します。 高いレベルの知識は常にイメージにプラスの効果をもたらします 人々は専門家を信頼する傾向があり、彼を尊重します。真の認識には経験が伴います。そのような人々は、有益で信頼できる情報源と見なされるため、常に真の関心を呼び起こします。

人とのつながりを作り、維持するためには、人間の精神にはある程度の柔軟性が必要です。コミュニケーションの適切なペースを見つける能力、人の性格への関心の表れ、対話者にとってアクセス可能なレベルで会話を行う能力 - これらすべてが私たちの柔軟性を決定します。一人一人がコミュニケーションの方法について独自の考えを持っているため、すべての人に同じアプローチをしても適切な結果は得られません。

仕事でも対人コミュニケーションでも、関心と熱意の表れは見過ごされません。あなたのペルソナに他の人に興味を持ってもらうために、 人は、あらゆるプロセスに明確に関与する精神を持っていなければなりません. 1 人またはグループで構成された聴衆は、高いレベルの熱意を示すと、すぐに感染し、真の興奮を経験します。

自分のイメージを形成する人は、自分が外の世界に伝える特性を実際に持っている必要があります。 「あるべき、見えない」がモットーの誠実さ人々が大切にし、尊重すること。

外見の第一印象、知識と博学のレベル、柔軟性と熱意 - これらすべてを継続的に高いレベルで維持する必要があります。創り出されたイメージは、社会の中で自分を位置づけるためのツールであり、強い社会的関係の確立に貢献します。

画像の種類のグラデーションは結構ありますが、全部 言語と視覚の2つの主要な領域に分けることができます。

• 言葉のイメージ -これは、口頭または書面によるスピーチに基づいて形成された、人の印象です。人が発したり書いたりする言葉は、その人の精神的発達レベルを反映しています。人が自分の考えを明確かつ明確に表現する技術をよく知っているほど、周囲の人々の目には自分のイメージが高くなります。
• ビジュアルイメージ 特定のジェスチャー、顔の表情、姿勢、歩き方、頭の傾き、および人を特徴付けるその他の運動感覚の兆候のセットです。たとえば、人がコミュニケーションをとる表情、対話者との距離、アイコンタクトの確立方法など、細部まで重要です。社会には、規範と行動規則があり、その知識と遵守は、他の人々による個人の認識に影響を与えます。

イメージのバリエーションを考慮すると、客観的タイプと主観的タイプに分けることもできます。

各人は、意識的または自発的に、周囲の人々の印象を形成することができます。 人は、日常生活で示す個人的な資質の全体によって判断されます。

しかし、同じ人が党組織のマネージャー、司書、またはリーダーの機能を果たしている場合、この社会的役割に関連する彼の性格のイメージは、一般に受け入れられている社会的行動と規範の規範に合わせて、まったく異なって見える可能性があります。このような変革により、人は特定の専門的な成功を収め、この方向に自分のイメージを形成することができます。

商業的または政治的な理由で人々を結びつける組織は、独自の個性を見つけて、同種のものと比較しようとします。社会の目で見た組織の肯定的な認識は、その開発、収入、アイデアの促進に好影響を与えます。

いつもの、 形成されたイメージは、メディア、広告、慈善団体を通じて放送されます.特別な訓練を受けた人々は、組織や政治家のイメージの作成に取り組み、人々の注意を何らかの強力な品質に集中させ、一般の人々の目には競争上の優位性をもたらします.

多くの先進国は現在、歴史的遺産、文化的伝統、国家の内部構造、および民族的自己認識の肯定的なイメージを作成および強化するために積極的かつ意図的に取り組んでいます. 領土のイメージには、さまざまな人々が 1 つの目標によって団結することに依存する多くの側面が含まれています。つまり、国、国、または特定の 1 つの領土に好印象を与えます。

今日、多くのアイテムはブランドまたは商標と提携しており、その所有者は、製品の肯定的な印象と認識を維持するために時間、労力、およびお金を投資しています。これは、競合他社との差別化と顧客ロイヤルティの獲得のために行われます。 認知度の高いブランドやブランドは人々に自信を与え、所有者に利益をもたらします。

好むと好まざるとにかかわらず、すべての人は他の人の目に特定のイメージを持っています。

私たちが他人を認識する基準があります。

• 外観評価 -これは、衣服の清潔さと整頓、髪と化粧の正確さ、年齢、ステータス、体型に適したものを選択して着用する能力です。
• 健康状態 - 彼らは、人が機敏であるか落ち込んでいるか、身体的に満腹であるか能力が制限されているかを記録します。
• 共通規格 - 行動規範、教育、文化的発展の順守が評価されます。人は正しい顔の特徴、人物の構造を持っていますか、同じ人の一般的な背景に対してどのように際立っていますか。
• 行動 - 人と他の人とのコミュニケーションの言語的および非言語的方法、社会における位置付け、一般的に受け入れられている規範を遵守する能力が考慮されます。
• 社会的背景 - 国籍、人種、生まれ育った場所、両親が誰であるか、どのような社会環境で生活しているか。
• 教育 - 人が受けた教育の種類、職業の分野、収入のレベル、周囲の人々の種類によって決まります。
• 個人の評判 - 人が社会でどれだけ尊敬されているか、人々が彼についてどのような意見を持っているか、そしてその理由.
• 心理的特徴 - 人がどのような道徳的立場をとっているか、人生で何に導かれているか、どのような道徳的および倫理的資質を持っているか、そしてそれがどのように正当化されるか。

誰もがイメージを作成するという独自の目標を持っている可能性があります-誰かが普遍的な愛を達成したい、誰かがビジネスの高みを征服することに興味を持っている、そして誰かが世界的に有名な人になることを決めたかもしれません.外部イメージの作成に取り組んでいる人々は、自分の独自性を他の人の意識に伝えるよう努めています。

外部画像機能は次のようにグループ化されます。

• 認識 - この画像により、周囲の人が短時間であなたを識別することができます。その主な目標は潜在意識の奥深くに隠されています-人が目の前の人が危険かどうかをすばやく理解することが重要です。識別は、ある人を特定の社会的グループに割り当てます。これは、人が画像の助けを借りて放送するグループに属します。
• 理想化 -それは、彼が望むものになりたいという人の願望を示しています。彼がこの問題を解決できるかどうかにかかわらず、画像が表示されます。
• 個性 - 各パーソナリティには独自の特徴があり、他の大部分の人々に対抗できるという事実に基づいています。

ポジティブなイメージを作成するために、現代の成功したメディアの人々だけでなく、一般の人々もイメージメーカーのサービスに頼っています。専門家と一緒にイメージを作成することで、その人の性格の特徴と彼が自分自身に設定した目標に基づいて、肯定的な外部イメージを選択できます。

画像形成アルゴリズム。

1. 目標を策定します.どんなイメージも外界へのメッセージであり、人が人生で設定した優先順位に従って形成されます。多くの目標の中から、最も重要なものを選び、明確に策定することが重要です。たとえば、「私は成功した男です」、「私は美しい女性です」、「私たちは信頼できる会社です」などです。
2. 対象者の選択.このステップでは、あなたの外部メッセージが誰に向けられているか、誰があなたが成功した男性、美しい女性、または信頼できる会社であることを確認する必要があるかを決定します.たとえば、成功した男性のイメージは銀行業界の同僚に向けられるかもしれませんし、美しい女性のイメージは 30 代と 40 代の男性の注意を引くべきであり、会社の信頼性はモーターボート。オーディエンスを選択することで、その期待とニーズを予測できます。
3. パラメータ一覧.ターゲットオーディエンスの期待に応じて、選択されたイメージを持つ人に固有の資質と特性のリストが作成されます。例えば、「自信のある男性」は信頼感、意志、決断力を表し、「美しい女性」のイメージは外見、カリスマ性、礼儀正しさによって強調されます。
4. 希望と実績の比較.この段階で、イメージにプラスの影響を与える性格特性のリストがまとめられます。その中から、強化・強調すべきものを選んでください。次に、彼らは彼のイメージを破壊する人の特性を見つけます-彼らは取り除く必要があります.そして最終段階は、人が持っていない資質の定義になりますが、それらは彼の新しい外観に必要になるため、開発する必要があります。
5. 提示方法.容姿、服装、動作、発話の音量と音色、仕草、姿勢、表情、会話の話題、情報の提示方法など、これらすべてを選択した画像と組み合わせて、このセット全体を他の人にどのように放送するかを考えます。 .
6. 新しいイメージで生きる.新しいイメージのアウトラインが作成されたら、それに慣れて現実に変換する必要があります。新しい自分を受け入れるには、一生懸命働かなければなりません。毎日の練習と自己管理だけが、望ましい結果を達成するのに役立ちます。

新しいイメージの形成と実装に関する作業は困難な作業です。しかし、前向きな認識のおかげで、人々はコミュニケーションが楽しい人を見ることができます。つまり、以前は閉じられていた多くの扉が開かれます。

作成されたイメージは可変値であり、適切なレベルで維持するためには、一定の努力が必要です。

イメージ管理方法には、次のアクションが含まれます。

• 情報スタッフィングとは、ポジティブな外部イメージを改善することを目的とした、個人的または専門的な性質の情報の普及です。
• ポジティブな特徴を育む - ポジティブな資質を好意的に示すことができる状況を作り出すことによって実行されます。
• 否定的な状況からの分離 - イメージを維持するために、妥協する出来事、人、非公式のグループなどを避ける必要があります。
• 好印象を与える - 人々に注意と敬意を表し、感謝の気持ちを表し、休日にお祝いを言うことです。
• 一般に受け入れられている価値観の遵守 - ほとんどの人にとって価値があり重要な公的生活の側面や現象に対する公的承認と支持を意味します。

イメージ構築の最終段階は、達成された結果の公平な評価です。

作成した外観イメージの評価基準は以下の点になります。

• 彼の新しいイメージで人を感じる.うまく作成されたイメージとは、イメージが形成された目的に応じて、男性性、美しさ、または信頼性に対する自分自身の認識から、人が完全に満足できるようになる一連の獲得された資質です。
• 周囲の評価.新しい外部イメージの形成に関する作業が正常に実行された場合、これは見過ごされることはありません。結果は、人の近い社会的サークルと遠い社会的サークルの推定値になります。見積もりは、賞賛から羨望、そして減価償却まで、何でもかまいません。ほとんどの場合、画像の作業が成功したことを示すのは羨望の的です。
• 実践結果の見え方.この作業の結果、意図した目標を達成できた場合、イメージの作成は成功したと見なされます。たとえば、男性が大手銀行の頭取になり、女性が結婚し、会社が顧客の認知度を高め、売上を伸ばした。

イメージを作成する目的は、その活動であり、1 人またはグループの人々の感情、意識、および行動に影響を与えます。 主題または対象物について形成された印象は、彼への信頼または不信の基礎となり、その結果、イメージキャリアが他の人に影響を与えることが容易または困難になります.