チーフエンジニアの特徴と仕事内容

チーフエンジニアの地位は、企業の主な管理に含まれています。職業は、特定の教育、追加のスキル、および実務経験の存在を意味します。いくつかの個人的な資質も重要です。技術企業の効率は、チーフエンジニアのプロフェッショナリズムに依存します。

チーフエンジニア（OKPDTR 20758によるコード）は、企業の技術活動を研究することに加えて、その再建、生産の再装備の実現可能性を決定します。これを行うには、スペシャリストは考えられるすべての見込み客を慎重に分析する必要があります。チーフエンジニアは、労働生産性の向上と利用可能な労働資源の合理的な使用を目的とした活動を実行する必要があります。

ポジションには以下も含まれます：

• 必要なすべての技術計画の開発;
• 会社のすべての製造および販売製品の品質を改善するための方法の決定;
• 確立された必須の生産基準を正確に遵守するための管理。
• 生産に使用される計画と図面の承認。

プロの基準は、そのようなスキルも意味します。

• 可動性.ポジションの特徴は、さまざまなオブジェクトを常にチェックする必要があることです。それらは他の領域にある可能性があり、スペシャリストはいつでも計画的および計画外の出張に行く準備ができている必要があります。
• チームで快適に作業できる能力.チーフエンジニアは一人で仕事をするのではなく、彼の活動は構造企業の労働者や管理者との絶え間ない接触に関連しています。
• 単調な活動を長時間行う能力.ポジションは、毎日繰り返される特定の職務の遂行を意味します。場合によっては、人の感情状態が単調な負荷に耐えられない場合があります。チーフエンジニアにとって、そのような品質の存在は受け入れられません。
• 合理性.この場合、会社の財務を合理的かつ適切に管理する能力を意味し、すべてのコストは正当化され、企業に利益をもたらす必要があります。
• 創意工夫.この立場は、企業の仕事の絶え間ない分析と生産を改善する方法の開発を意味し、スペシャリストは労働生産性を高めるためのスキームを作成し、独自の革新的なアイデアを開発できなければなりません。

主任技術者の職務と直接のタスクには、多くの機能が含まれます。彼が働いている企業の技術ポリシーを決定するのはこのスペシャリストです。立場は、特定の権利、義務、およびそれらの不履行に対する責任を意味します。

スペシャリストは、企業のゼネラルディレクターに続いて、管理チームで2位になります。このニュアンスは、この役職に就いている人の幅広い職務の存在によるものです。このスペシャリストは、企業が現代の市場の状況で働くための最も収益性の高い方法を計算できるはずです。

スペシャリストの職務には次のものがあります。

• 指揮 製品の品質管理;
• 作業機器試験制御タイムリーな修理と使用される機器の範囲の拡大を確実にすることを含む。
• 従業員の既存の資格を改善する必要性の特定、人的資源の完全な管理。
• 締め切り遵守の監視彼の署名がある企業の見積もり、声明、およびその他の文書に示されています。
• イベント管理会社の生産プロセスとその近代化を改善することを目的としています。
• 施設における火災および技術的安全の管理その管轄下にあるもの - この段落は、重大な義務を含む義務の不履行に対する適切な責任も意味します。
• タイムリーな確保 あらゆる種類の技術文書の起草と準備;
• 生産活動における規律遵守の管理 – 技術、設計、防火、設計分野、労働保護、環境および衛生基準の順守。
• 追加のスタッフトレーニング、必要に応じて、大学やその他の教育機関との契約の締結を含みます。
• 総監督の職務執行 彼の一時的な不在で。

機能には他の項目が含まれる場合があります。この場合の重要な要素は、企業とその活動の詳細です。一般事項は、立法レベルで固定されています。命令はそれらに矛盾することはできません。特定の活動に関連する変更のみが許可されます。たとえば、機器を扱うエンジニアは定期的に機器をチェックし、修理を監督する必要があります。従業員のみが部下である場合、設備に関する項目は指示から除外できます。

チーフエンジニアは、彼の直接の権限の領域に関連する文書に署名するときに、彼の個人的な署名を使用することができます. スペシャリストは、法人だけでなく個人とも必要な契約を締結する権利を有します.彼は、技術サービスおよび部門のすべての責任者に特別な指示を与えることができます。

その他の権利:

• 技術部門の構造上の責任者から必要かつ完全な情報をすべて受け取ります。
• 会社のすべての技術構造の活動をチェックします。
• 新しいスペシャリストの採用を決定します。さらに、チーフエンジニアは、技術構造のすでに働いている従業員に関する情報をいつでも要求できます。
• 会社の生産活動に関連する企業のすべての見積もり、指示、および注文の準備に参加する。
• 最も快適な組織的および技術的条件を作成するために必要なすべてのリソースを生産プロセスに提供するよう、会社の主な管理職に要求します。
• 生産中の作業について、すべての下位構造の長に指示を与える。
• 生産の革新、新しい従業員の誘致、既存の従業員の再訓練に関する提案を行います。
• 企業の合理的な開発のためのプログラムの開発に参加するには、この場合のこの専門家の参加が前提条件です。

その上、 チーフエンジニアは、立法レベルで提供されるすべての保証を受ける権利を有します.スペシャリストは、当面の専門的職務の実施において管理支援を必要とする場合や、その実施に必要な情報を要求する場合もあります。

チーフエンジニアには、特定の責任リストがあります。従わなかった場合、責任が生じます。従業員は、規律の規範を遵守し、特定の命令に従わなければなりません。このスペシャリストの職務のリストには、一般的なタスクと個別のタスクが含まれます。 義務がどのカテゴリーに属するかに関係なく、彼は責任を負います。.過失、不履行、または部分的な履行の場合、専門家は懲戒、罰金、または解雇される可能性があります。罰則は、会社の内部規則によって異なります。

チーフエンジニアは、次の責任を負います。

• 確立された安全規則に違反した場合;
• 労働規律および企業で確立された秩序に違反した場合。
• 火災安全に違反した場合;
• 企業秘密またはその他の機密情報の開示のため。
• 内部命令および会社の命令の不適切な執行の場合。

主任機関士は財政的責任を負い、彼の活動または職務の不適切な遂行によって生じた損害を補償しなければなりません.そのような責任を暗示する機器のリストおよびその他の状況は、従業員との契約に規定されています。

この位置は、多くの資格のニュアンスへの準拠を意味します。この専門分野で働くには、同様の活動で少なくとも 5 年間の経験があり、より高度な (特に技術的な) 教育を受けている必要があります。彼は、火災安全規則と労働保護規則を知っている必要があります。彼が一時的に職務を遂行できない場合、総局長は彼の一時的な代理を任命します。

スペシャリストは次のことを知っている必要があります。

• 標準的な衛生基準と衛生基準;
• 生産技術のすべてのニュアンス（量からそれらを増やす方法まで）;
• 企業での労働活動を組織するための規則;
• 生産に使用される機器の主な目的（技術的特性、組み立てと分解の方法、必要が生じた場合の修理方法を含む）;
• 企業の質の高い活動の実施に必要な資格のある作業計画の方法;
• 会社の活動とその構造のすべてのニュアンス（その権限内）;
• 生産計画を策定するための規則;
• 欠陥のある機器と原材料の種類（およびそれらを排除および防止する方法）;
• 現在の労働法の規範（彼らの活動と部下に関連して）;
• 企業の活動を規制する法的枠組み。
• 工業用警報装置 (修理、交換、トラブルシューティングの方法を含む);
• 経済的および基本的な金融契約を作成するニュアンス（彼らの能力の範囲内）。

スペシャリストが主任技術者になるためには、高等技術教育（学士号）が必要です。 教育機関卒業後、5年以上の実務経験が必要.この期間は、実際に必要なすべての知識を専門家が習得することを意味します。必要に応じて、高度なトレーニングまたは再トレーニングが行われます。このようなコースは、教育機関だけでなく、企業の憲章によって提供されている場合は、生産でも受講できます。

チーフエンジニアのポジションを導入する必要性は、生産プロセスに関連する活動を行うすべての企業で発生する可能性があります。たとえば、そのような専門家は、自動車輸送工場、熱供給産業、建設組織、養鶏場、ホテル、および製薬会社のスタッフに含まれる必要があります。資格のある経験豊富なチーフエンジニアなしでは、ガス経済の活動を実行することは不可能です。さらに、モスクワ地下鉄と他の都市の地下鉄の仕事は、従業員のリストにそのような地位が必須であることも意味します。

生産範囲に応じたチーフエンジニアの活動のニュアンス：

• 輸送 （輸送システムの効率の評価、人事活動の管理、いくつかの輸送システムの開発の予測）;
• 工事 （関連する建設文書の専門的なメンテナンス、必要な事業計画の作成への参加、企業の利用可能な資金の分配、会社の技術的再設備、建設工事の品質管理、建物のタイムリーな配達に対する責任とその他の建設オブジェクト);
• 鉄道球 （関連するすべての構造物の管理の実行、車両の保守性の管理）;
• 航空 （航空機器の作成と修理のプロセスの管理、フライトの編成）;
• エネルギー （エネルギーシステムの保守と開発、エネルギー消費量の計算と管理、電気システムと専用機器の検証）;
• 食品業界 (生産される原材料の品質管理と責任、生産活動の全プロセスの計画と組織);
• 住宅および共同サービス企業 （不動産所有者の生活の質を向上させる方策の提案と開発、設備の防火安全性と技術的状態の管理、部下に対する規則の開発、既存設備の定期的または非定期的な検査の実施）;
• 医療機関 （医療機器の修理とメンテナンスの計画の策定、故障と早期摩耗の原因の分析、スペアパーツの供給要求の準備、必要なすべての技術文書のメンテナンス、機器の技術的状態の定期的なチェック);
• 企業での機器の操作 （火災および緊急時の安全管理、事故の調査と記録、要員の訓練、指示書作成への参加）。

チーフエンジニアの給与は、企業の規模と活動が行われる地域によって異なります。さらに、スペシャリストがこの地位にどれだけ長く留まるかが重要です。たとえば、プロジェクトに 1 年または 5 年間従事するチーフ エンジニアの給与は大きく異なります。

地域に応じたおおよその指標:

• モスクワとモスクワ地方で - 80,000ルーブルから;
• クラスノヤルスクで - 62,000 ルーブルから;
• オムスクで - 最大 50,000 ルーブル;
• サンクトペテルブルクで - 70,000 ルーブルから。

さらに、このスペシャリストには、会社の技術活動のすべての詳細を知っている、実行できる職務のリストがあります。さまざまな分野の主任技術者には、特別な要件が適用されます。