労働安全エンジニアの職業について

労働安全エンジニアは、現代の市場で需要が高い非常に重要で責任ある職業です。組織の従業員の安全、そして時には彼らの命の安全は、そのような専門家の専門的な資質にかかっています。

労働保護エンジニアは、職場での安全規則の厳格な遵守を監視する責任者です。火災の安全を担当し、組織のすべての従業員、特に複雑なメカニズムに携わる人々、および危険な産業の労働者の労働条件を管理します。この点で、労働保護エンジニアの地位は、軽工業、重工業、食品産業、農業、原子力発電所、火力発電所、鉄道、その他の複雑な機構や特別な設備を備えた施設で特に需要があります。

ロシア連邦労働法第 217 条に従い、従業員数が 50 人を超える組織では労働安全技術者の地位が導入されています。組織内の従業員数が少ない場合、労働保護専門家の権限が雇用主に移されることがよくあります。この職業の利点には、現代の労働市場での高い需要と高い賃金が含まれます。マイナスの中には 労働保護専門家の活動に対する経営陣の偏見、主観的な意見では、生産活動を妨げ、生産性を低下させます。

多くの場合、セキュリティ問題に正式にではなく、規範や基準に厳密に従って取り組む過度に責任のあるエンジニアは、当局の支持を失います。したがって、この役職への応募者は、絶え間ない対立に備え、専門的な利益と責任を維持する必要があります。

労働安全エンジニアの主な機能的義務とタスクは、専門家の主な要件をリストし、企業のプロファイルに完全に依存する彼が管理する活動領域を定義する職務記述書に詳しく記載されています。 以下は、エンジニアが解決しなければならない主なタスクと、彼の権限と権利のリストです。

• 新入社員への生産工程の特徴や労働条件の通知、および作業活動に関連するリスク、および不可抗力が発生した場合に必要な補償について説明します。
• 定期安全講習会・説明会、および生産プロセスでこれらの規則を遵守する必要性を従業員に説明することは、スペシャリストの主な機能の1つです。
• オーバーオールと個人用保護具の使用に対する毎日の個人的な管理、これらの資金のステータスとタイムリーなメンテナンスと交換を監視します。
• 企業の労働条件を常時監視 生産プロセスの安全性を向上させるための調整と提案のタイムリーな導入。
• 注文の発行 労働条件の組織の違反とその排除の管理の検出時。標準からの逸脱は明確に記録し、状況が正常化するまで専門家の管理下に置く必要があります。
• 定期認証 必要な結論を導き出し、コメントや勧告を行う職場。
• 企業の従業員の通過の管理 年次健康診断 従業員の「軽作業」への転勤に関する医師の勧告へのタイムリーな対応。
• 対策の展開 プロセスの安全性の向上 作業中の怪我のリスクを排除します。
• 換気通信と消防システムの状態を常に監視し、 音声警告システムの性能と非常口の機能も同様です。
• 必要なレポートの編集、維持、提出、 セミナーやトレーニングコースへの参加だけでなく、
• 法執行機関への必要書類の提供 企業での事故の場合、および被害者への補償支払い額の決定への参加。また、専門家は、労働災害や傷害に関する労働争議や訴訟を検討する際に、企業の代表者として行動する義務があります。
• さらに、ECTSによる労働保護スペシャリストの専門的基準は、労働保護の観点から法律と法律の分野における深い知識を提供します、および現在の規制に関する十分な知識とロシア連邦の労働法の改正の監視。

多数の職務に加えて、労働安全エンジニアにも権利があります。したがって、専門家は、事前の同意なしに、従業員の職場や企業の生産工場を訪問し、労働条件の違反の可能性を特定する権利を有します。

さらに、スペシャリストは、ワークフローの編成に関連する文書や機器の文書を経営陣に要求する権利を有します。ドキュメントにエラーが見つかった場合、スペシャリストは経営陣に口頭でコメントし、不正確さの修正を管理します。ただし、検査中に安全規則の違反が確認され、怪我のリスクが高まる場合、 エンジニアは、当局に通知して、過失のある従業員を仕事から外すあらゆる権利を持っています。

労働安全技術者の地位の申請者は、専門分野「Technospheric Safety」で専門的な専門教育を受けているか、この分野で別の技術専門分野を持つ再訓練コースを受講する必要があります。 この職業は技術教育機関で学ぶことができ、教育は高等教育だけでなく、中等専門職にもなります。

専門職の資格については、第一種労働保護技術者がこの専門分野の高等教育を受け、第二種技術者として3年以上勤務する必要があります。同時に、II カテゴリのエンジニアは、高等教育を受け、少なくとも 3 年間、エンジニアリングおよび技術職に就く必要があります。大学の卒業生は、卒業後、区分のない技術者または勤続年数のない労働保護技術者として雇用されます。

その分野の専門家になるためには、労働安全技術者の地位を志願する人は、ある程度の知識とスキルを持っている必要があります。 この職業では、組織力、技術的な考え方、目標を達成する能力がなければできません。 さらに、エンジニアは、ロシア連邦の現在の労働法と職場での労働安全に関連する立法行為、および女性と未成年者の仕事を組織するための規範を知る必要があります。

専門職の最も重要な特徴の 1 つは、職場で発生する可能性のある緊急事態が発生した場合に専門家がさらされる道徳的および物質的なリスクです。この場合、安全と労働保護の責任者、および必要なすべての文書を維持する責任者は、懲戒、管理、およびより深刻な場合には刑事責任の対象となる可能性があります。

さらに、物的損害が発生した場合、エンジニアも責任を問われる場合があります。 この点で、労働保護に専門的に従事している人は、そのような状況を防ぐためにあらゆる可能な措置を講じなければなりません.職場での緊急事態に対する罰は、20万ルーブルから5年の懲役までの罰金につながる可能性があるためです.

卒業後、労働安全エンジニアは、従業員が 50 人を超えるほとんどすべての企業で働くことができます。 それは、農業、輸送、鉱業、加工、およびエンジニアリング企業のあらゆる部門である可能性があります。組織のスタッフが少ない場合、雇用主はしばしばアウトソーシング会社のサービスを利用し、外部から専門家を引き付けます。