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建設エンジニアの職業について

建設エンジニアの職業について
コンテンツ
  1. 特徴
  2. 責任
  3. 知識とスキル
  4. 教育
  5. 勤務先

分析的な心とテクノロジーへの関心を持つ人々は、さまざまなエンジニアリングの専門家によって指導されています。今日、労働市場だけでなく雇用主の間でも、見積もり担当者などの高度な資格を持つ専門家が特別な需要があります。今日の資料では、この職業の特徴を分析し、専門家の義務についても話します。

特徴

見積もり担当者は、彼の専門的な活動を行っています 専門基準と呼ばれる特別な文書に厳密に従っています。 さらに、この職​​業の特徴と独特の特徴は、統一された資格と関税のガイド(ECTS)と、全ロシアの労働者、従業員の地位、賃金カテゴリーの職業分類子(OKPDTR)に詳述されています。

このスペシャリストは、 一度に人間の生活のいくつかの分野に関する幅広い知識、 つまり、建設部門と経済部門です。企業の主要な専門家は「価格設定」の概念に精通しており、専門的に入札を整理したり、関連する技術文書や財務文書を作成および分析したりできます。

したがって、そのような地位に就く人々は、より高い要件を満たす必要があると結論付けることができます。

責任

作業活動の不可欠な部分として原価見積エンジニアに割り当てられるすべての職務は、特別な文書である職務記述書に詳述されています。 それらをより詳細に考えてみましょう:

  • 建設工事に関連するすべての必要書類の作成に従事しています。
  • 実行された作業の会計を改善するための方法と方法を開発します。
  • 一次文書の必要なすべての要件への記入と遵守の正確性を管理します。
  • 経済的および財政的な計算を行います。
  • 契約と合意を分析します。
  • さまざまな入札や競争に参加するための一連の書類を準備します。
  • 経済計算の正確性をチェックします。
  • 建設および設置作業の見積もりを実証します。
  • 他の部門や部門の会社の従業員と定期的にやり取りします。
  • 市場を監視します。
  • アーカイブを維持します。
  • クライアントやサプライヤーとの商談に参加します。

この上、 職務記述書は、正式に求人を受け入れる前に読む必要がある文書です。 さらに、責任のリストは、特定の会社によって異なる場合があります。あなたの能力だけでなく、すべての要件を評価することが重要です。

彼らが完全に遵守して初めて、効果的に仕事をすることができます。

知識とスキル

ほとんどの雇用主は、見積もりエンジニアの知識とスキルに関する明確な要件を提示しています。 スペシャリストが知っておくべきこととできることについて、さらに詳しく話しましょう。

  • すべての規制上の法律行為、法律および付則、ならびに専門的な基準、規制などを知っています。見積もりエンジニアの労働活動に関連する;
  • 設計文書を適切に扱うことができる。
  • 見積もりを行うことができます。
  • 入札や競争を開催する原則と方法を知っている。
  • 安全規則を知っている。
  • 建設作業のすべての段階での価格設定の原則を理解する。
  • 一次財務書類を作成して使用することができます。
  • 報告とその検証を行う最善の方法を知っている。
  • コンピューターで作業し、特定のプログラムを使用できる。
  • 国際的な経験を知り、実際に適用することができます。
  • 建設活動等の経済的基盤を知る。

仕事の過程で追加のスキルや知識が必要な場合は、 雇用主は、職務記述書に関連情報を明確に示すか、個人面接で明確にします。 さらに、雇用主が専門家だけでなく、申請者の個人的な特徴についても要件を提示できるという事実に備えておく必要があります。

そのため、責任と規律、注意力と時間厳守、ストレス耐性と意思決定能力、コミュニケーションスキル、チームで働く能力などの資質が必要になることがよくあります。

教育

見積もりエンジニアになるには、適切なトレーニングに合格する必要があります。ただし、これには多くの場合問題があります。問題は、今日、高等専門学校と中等専門学校がこれらの専門家をそれぞれ訓練していないことです。基礎教育だけでなく、再訓練も受けなければなりません。

ですから、最初の基礎教育について言えば、 雇用主は、工科大学またはカレッジの卒業証書を持っている応募者を選択します.例えば、「産業・土木建設」や「都市建設・経済」などの研修分野が人気です。このような卒業証書の保有者は、「建設における価格設定と推定配給」など、経済または金融分野の研究を完了する必要があります。

その上、 見積もりエンジニアの仕事に関連する法規制の枠組み全体を知ることが重要です.これを行うには、トレーニングを受けたり、会議やマスタークラスに参加したりできます。したがって、教育レベルと知的能力に関して、推定者には非常に高い要件が課せられます。同時に、多くの雇用主は卒業証書の正式な入手可能性だけでなく、実際の知識もチェックします。これを行うために、標準化されたテストまたは個人的なインタビューとインタビューが提供される場合があります。

しかし、すべての段階を経て希望のポジションに就いたとしても、学習プロセスは終わりません。 大企業のトップは、必ず定期的に見積もり担当者を高度なトレーニング コースに送ります。 常に教育と学習を行うことによってのみ、スペシャリストは労働市場で求められ、関連する専門家であり続けることができます。

勤務先

設計・見積業務のスペシャリストは、労働市場で常に求められています。ほとんどの場合、コスト見積もりエンジニアは、建設組織の専門部門やメンテナンスポイント (PTO) で働いています。 見積もりエンジニアは、会社の正社員または契約ベースで働くことができます (つまり要求に応じて一定範囲のサービスを提供します)、 自分の会社や会社を組織します。

いずれにせよ、このスペシャリストの給与は非常に高いことに注意することが重要です。仕事に対する実質的な報酬は、要件の増加を完全に正当化します。そのため、この職業は若者の間で非常に人気があります。その上、 業界の専門家は、見積もりエンジニアとして働くことは非常に興味深いと述べています。

職業は本質的に技術的ですが、専門的な職務を遂行する過程で、スペシャリストは常に創造的で創造的な機会を利用しています。

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