リフトドライバー：機能と要件

人や物を高い構造物や下に便利に移動するために、リフトと呼ばれる特別な装置が使用されます。これは複雑な機械であり、その操作には一定の知識とスキルが必要です。ドライバーはリフトの機能を制御します。

リフトオペレーター 特別に訓練された従業員であり、その主な責任はメカニズム (リフト マシン) のメンテナンスと使用です。この作業には、自分自身や他の従業員の完全な安全を確保するなど、多くのニュアンスが含まれます。また スペシャリストは、準備作業と設置作業の両方に必然的に参加します。 現在、ユニットを構築するためのいくつかのオプションが使用されており、機能が異なります。機種によってはウインチや発電機の取り扱いに熟練が必要な場合があります。

持ち上げ機構は、次の特性に従って、別々のグループに分けることができます。

1. 可動性。
2. 牽引タイプ。
3. ドライブのタイプ。
4. 持ち上げる貨物の種類。
5. カウンターウェイトの存在。
6. サイクリックアクション。
7. 制御システムの配置。

プロの機械工ができる さまざまな種類のマシンを運転する.原則として、リフティングタワーは石油および建設業界でよく使用されます。また、高層ビルなどの整備には特殊な設備が欠かせません。これに関連して、自動油圧リフトとタワーのドライバーは常に需要があります。

仕事中、運転手は 機械の動作を綿密に監視し、保守性をチェックする義務があります.故障した場合は、迅速に修理を行い、直接の業務に戻る必要があります。移動式リフトも需要があります。それらを場所から場所へ運ぶために、彼らはトラクターまたは車を使用します。これらは通常、ドライバーによって運転されます。この場合、従業員は リフトの状態だけでなく、輸送用の機械も監視する必要があります。 ポジションを引き受けると、新入社員はしなければなりません インターンシップを受ける より経験豊富で熟練したスペシャリストのアシスタントとして。これは、作業者のトレーニングのレベルを確認するために必要です。インターンシップの期間はさまざまですが、平均して複数のシフトで構成されています。場合によっては、スペシャリストがすぐにすべての職務を完全に実行し始めることができます。雇用主は、このアプローチを、長い経験と多数の労働メリットを持つ従業員に適用します。従業員がまったく実務経験がない場合、インターンシップは延長される場合があります。

このような要件は、ますます近代的な企業によって提示されています。指導とトレーニングも行われ、その間に従業員は新しい機器とその操作とメンテナンスの機能を紹介されます。

給与水準は多くの要因に左右されます。これが大きく影響します 従業員の資格、およびその職での勤続年数.平均して、初心者のスペシャリストは月に6万ルーブルから稼ぐことができます。実務経験が約3年の専門家は、約6万ルーブルを稼いでいます。より経験豊富な従業員は、10万ルーブルの給与を受け取ることができます。給与額に大きく影響する 2 つ目の要因は、都市と仕事の複雑さです。大都市では、労働者は小さな村の専門家よりも多くの収入を得ます。

各職業には、独自の長所と短所があります。それらを評価した後、人はそのような立場を支持する選択をするか、この方向への発展を完全に拒否することができます。 メリットとして以下の点が挙げられます。

1. 関連業界の従業員の賃金に匹敵するまともな給与。
2. キャリアアップのチャンスがあり、収入アップにつながります。
3. スペシャリストの需要が高い。今日、労働市場ではプロのリフト オペレーターの欠員が常に存在します。

として 足らない 作業中の危険と健康へのリスクのみに注意してください。公務を遂行する過程で、専門家は自分自身を悪影響にさらします。粉塵やガスによる汚染は、健康に悪影響を及ぼします。

各従業員のレベルを示すために、カテゴリが開発されました.この分業には、5.6 および 7 カテゴリの 3 つの資格がすべて含まれます。

• 第5類社員.リフト ドライバーは、複雑さの最初のカテゴリが割り当てられたオブジェクトで動作します。最大深度は 1500 メートルです。
• 6桁.このカテゴリのスペシャリストは、第 2 レベルの複雑さの井戸を扱います。深度インジケーターは 1500 メートルのマークを超えています。さらに、このゾーンには、作業を実行するプロセスを複雑にする特別な地質条件が含まれています。
• 7ランク。 最後のレベルは、これがさまざまな容量の機器を巧みに処理できる経験豊富なスペシャリストであることを示しています。ドライバーは、積載量が80トンを超える機器を使用しています。

リフトオペレーターの地位に従業員を選ぶとき、雇用主は専門的なスキルだけでなく、人の個人的な資質にも注意を払います。 この分野の従業員は、次の個人的特徴を備えている必要があります。

1. 注意。
2. 気配り。
3. 集中。
4. 耐久。
5. 責任。
6. ストレス耐性。

ほとんどの企業によると、これらの機能が主なものです。また、良い従業員 優れた記憶力と澄んだ目を持たなければならない.これは、従業員がタスクにうまく対処するだけでなく、問題を迅速に解決するのにも役立ちます。深刻な視力の問題があるため、申請者は拒否される場合があります。

また重要 健康であること.重要な臓器（心臓、呼吸器など）の深刻な慢性疾患を持つ候補者は、働くことを許可されていません。また、神経系の問題や精神障害のある人は運転手として働くことができません。筋骨格系の問題は、応募者の採用を拒否する正当な理由と見なされます。

あらゆる活動で働くためには、従業員は経験によって得られた特別な知識とスキルを持っていなければなりません。 リフトオペレーターは、次の要件を満たすことができます。

1. 作業で使用する機器の装置を十分に理解してください。作業条件により装備が異なります。
2. 必要に応じて、ドライバーは、より大きな故障を回避して職務に戻るために、軽微な修理を行う義務があります。この点で、ツールを操作するスキルが必要です。
3. 設備は常に改善されているという事実を考えると、従業員は新しい設備を研究してタイムリーにスキルを向上させる必要があります。
4. 応急処置スキルが必要です。それらは事故の際に重要になる可能性があります。その地位に就くスペシャリストは、作業文書を含む専門用語を知っていなければなりません。
5. 初心者のスペシャリストが経験豊富な従業員の指導の下で働く場合、ドライバーは将来のマスターのトレーニングレベルを確認するだけでなく、必要なことすべてを明確かつわかりやすく説明する必要があります。
6. 一部のリフトは車両で輸送する必要があるため、ドライバーは必要なカテゴリの運転免許証を持っている必要があります。

ほとんどの機械工は、石油およびガス生産の分野で働いています。この場合、従業員に割り当てられたすべての義務を果たすために、専門家はリフトの構造とその操作の理由だけでなく、知る必要があります。この業界では、天然資源の抽出技術に関する知識が必須です。 雇用主はまた、将来の従業員に次の領域を認識するよう要求します。

• 電気工学。
• 鍵屋クラフト。
• エンジン修理の特徴。

従業員の要件のリストは、会社によって異なる場合があります。いずれにせよ、雇用主の義務は、特別なブリーフィングの助けを借りて労働者を最新の状態に保ち、安全要件に精通させることです。に 独立した仕事 資格を確認し、健康上の問題が見つからなかった健康診断に合格した専門家のみが許可されます。

プロのリフトオペレーターになるには、 正しい教育を受ける必要がある.中等専門教育の卒業証書は、適切な専門分野を選択した学校および専門学校の卒業生に発行されます。学生になることができない場合は、さまざまな教育機関やセンターに基づいて実施されるコースを受講できます。

トレーニング中、将来の機械工は、選択した職業でさらに発展するために必要なすべての知識を受け取ります。理論的な要素に加えて、学生は実際にスキルを磨きます。学生は、機器を操作し、修理し、さまざまなタイプの構造の機能を研究し、ポジションに登録されたときに必ず必要になるその他のタスクを実行します。一部の教育機関では 予算ベースで専門分野を取得できます。 フルタイムの学生は毎月奨学金を受け取ります。教育機関を卒業した後、将来の専門家は知識を磨くために練習に送られます。

こちらも重宝します リフレッシュコース。 それらは、初心者と経験豊富な専門家の両方に役立ちます。作業中に使用されるハードウェアとツールは常に更新され、改善されていることを忘れないでください。求められるスペシャリストであり続けるためには、さまざまな種類のテクノロジーを扱うことができる必要があります。