IT マネージャー: 長所と短所、責任と教育

コンピュータ技術の現代世界は一種の市場セグメントであり、その方向の 1 つはソフトウェア製品の作成と販売です。ほとんどの場合プロジェクトと呼ばれるコンピューター プログラムは、特定の業界で標準的で広く使用されている場合もあれば、特定の顧客の指示に従って完了する必要がある場合もあります。 IT スペシャリストのチームが、IT マネージャーが率いるソフトウェア プロジェクトの作成に取り組んでいます。

一部の企業での IT マネージャーの役​​職は、「プロジェクト マネージャー」または「プロジェクト マネージャー」と呼ばれることがあります。他の職業と同様に、IT マネージャーの仕事にはプラス面とマイナス面があります。

仕事での長所：

• IT マネージャーには、ある程度の独立性があり、管理スキルを実装する機会があります。
• このポジションは、良好な収入とキャリアの成長をもたらします。
• ロシアおよび海外の労働市場における高い需要。
• 自己改善と追加の専門スキルの取得の可能性;
• マルチタスクと単調さの欠如は、知性のレベルを着実に高めます。
• 労働活動は、ビジネスベースで多数の連絡先とつながりを提供します。

マイナス:

• 厳しい締め切りとマルチタスキングは、衝突やストレスの多い状況を引き起こすことがよくあります。
• 多くの場合、IT 技術の分野の知識を持たない顧客と協力する必要があります。
• プロジェクトが承認されるまで、顧客とのコミュニケーションは 24 時間年中無休で行う必要があります。
• 仕事の質と締め切りに対する高いレベルの責任。

プロジェクトマネージャーは、マネージャーの機能を備えた雇われた労働者であり、ソフトウェア製品開発者が自分の作業領域のみを担当する場合、 マネージャーは、チーム全体のパフォーマンスに対して責任を負う必要があります。

プロジェクト マネージャーは、ソフトウェア開発者のチームを率いるだけではありません。彼の活動範囲には、IT テクノロジー市場におけるサービスの販売の方向性も含まれます。

プロジェクトをうまく推進して利益を上げるために、マネージャーは次の責任を果たす必要があります。

• 販売市場を分析し、潜在的な消費者のニーズを判断します。
• 完成したソフトウェア製品に対して顧客が課した要件を見つけます。
• プロジェクトの進め方や進め方を考える。
• できるだけ多くの顧客を引き付けるために、価格設定方法を正しく適用することができます。

しかし、それだけではありません。 プロジェクトに取り組んでいる間、マネージャーは開発のすべての段階でプロジェクトを管理できる必要があります。これは、次のタスクを意味します。

• プロジェクトの一般的な概念を計画し、その実施に必要な時間を決定します。
• 関与する開発者の数、開発者間のタスクの配分、および開発者の作業に対する金銭的報酬の額を決定します。
• プロジェクトの実施のための職場を組織し、実行者に作業の実施に必要なコンポーネントを提供する;
• 顧客と開発チームの間のリンクとして機能し、チーム内の相互関係を構築します。
• 開発者の作業と製品の作成プロセスの管理。
• プロジェクト実施中の新たな問題のタイムリーな解決。

IT マネージャーは、自分の能力とチームの能力を合理的に評価する必要があります。 プロジェクトマネージャーのポジションに応募する候補者は、特定の実践的な知識とスキルを持っている必要があります。

• ソフトウェア製品のプログラミングとテストの基礎。
• IT技術分野における経済学の基礎。
• ITSM、HTML、PL-SQL、CSS、Web 開発フレームワークの使用、およびモバイル アプリケーションのプラットフォームで作業する能力に関する基本的な知識。
• プロジェクト プロセスの管理経験。
• 戦略的計画と時間管理のスキル。
• 分析スキルと大量の情報を体系化する能力。
• 人材の採用、管理、紛争解決技術の習得の経験。
• 技術翻訳の可能性がある英語の十分な知識;
• クライアントがソフトウェア製品を注文するビジネス プロセスに関する知識と理解。
• 仕事を成功させるためにチーム全体をやる気にさせ、各従業員に個人的なアプローチを見つける能力。
• クライアントの利益を尊重し、プロジェクトに関連するクライアントのニーズを満たしたいという願望。

ITマネージャーとして働くには、経済を知り、人や仕事のプロセスを管理できるだけでは十分ではありません。これらの専門家は人です 応用数学、コンピューターサイエンス、ソフトウェア工学の分野の専門高等教育機関を卒業.経営知識については、上級研修コースで追加取得することができます。

多くのプロジェクト マネージャーは、サポートおよび顧客情報分野で働く開発アシスタントまたはマネージャーとしての典型的なポジションでキャリアをスタートさせました。しかし、選ばれた活動分野で成長したいという願望のおかげで、これらの人々はマネージャーの望ましい地位を達成することができました。 もちろん、この困難な道のりでは、彼らの個人的な資質も同様に重要でした。

• 会社の能力の迅速な方向付け。
• 開発者が使用する専門用語の理解、およびプロセスの本質を、この分野の専門知識を持たないクライアントにアクセス可能なレベルで伝える能力。
• 優れたコミュニケーションと組織のスキル、チームワークのスキル。
• 複雑な問題を非標準的に解決する能力;
• 高レベルの知性、自己規律と責任。
• 優れたストレス耐性、非競合;
• 知識レベルの継続的な改善に努めます。

ITマネージャーのポジションへの任命のための理想的なオプションは、過去にプロジェクト開発者としての経験を持つスペシャリストであると考えられています.彼は、利用可能な実際の経験に基づいて、自分の考えを適切に評価して拒否することができます。

プロジェクトマネージャーのポジションへの応募者は、独自のソフトウェア製品の作成のためのサービスを提供する Web スタジオおよびエージェンシーによって招待されます。さらに、大規模な商社または製造会社の IT 部門、および電気通信ネットワーク オペレーターは、多くの場合、そのような専門家を必要としています。これまでビジネス アナリスト、開発者、システム管理者のポジションを占めていた従業員も、プロジェクト マネージャーのポジションに成長することができます。 主なことは、申請者がビジネスプロセスとプログラミングの基本を理解していることです。

ソフトウェア開発分野のスペシャリストの収益額は、その経験と知識、およびそのようなサービスの市場における会社の位置によって異なります。初任給は 2 万から 3 万ルーブルの場合があります。原則として、これは実務経験のない開発者アシスタントまたはインターンに支払う金額です。キャリアの成長とマネージャーの地位への移行により、マネージャーは13万から16万ルーブルを稼ぐことができます-これはロシアのそのような専門家の平均収入レベルです。