開発マネージャー: それは誰で、何をするのですか?

ロシアの大学には、有能なビジネスマンのためのトレーニング プログラムがまったくありません。銀行、会計などの分野がありますが、大学で得た知識は卒業生にとって十分ではありません。そのため、教師は今日、開発マネージャーとして需要のある職業を教えていません。

開発マネージャーの仕事は、単一の企業、組織、機関をサポートすることです。 主なタスク - このスペシャリストが働く企業が、熾烈で包括的な競争に直面しても「つまずく」ことがなく、また、彼らが働いていた国内市場を離れることを余儀なくされないようにするため.最良の場合、競合他社の1つとの合併が続き、最悪の場合、「ゼロへ」の出口と「アリーナ」からの撤退が続きます。ここでは、さらなる発展の問題に有能な人または人々のグループが必要です。このようなスペシャリストは、小売チェーンやサプライヤーとの協力を強化し、販売量を増やし、当初の計画を超えることで、同社が市場での地位を強化するのに役立ちます.

簡単に言えば、 開発マネージャーは、そのメンバーがどれほど「刺激的」で高度な教育を受けていても、上級管理職にとっても助けになります。.これは、会社の戦略を策定する責任者です。

開発マネージャーの職業には独自のメリットがあります。

• 労働市場における長期的な適合性 - ロシアでは、そのような専門家が深刻に不足しています。
• 高給 - 毎月数万ルーブル。せいぜい、1.5百まで。
• 自己実現とさらなる職業訓練のための優れた見通し、 実質的にあらゆるビジネスを行うスキルの開発。狭いサークルでの社会的認知、ステータス。ボーナス - 他人のビジネスの発展を支援することに関わっている人への敬意。
• そのようなスペシャリストには、最も成功した最高の企業の1つを選択して、そこで働く権利があります。 会社のビジネスがチームのすべてのメンバーの期待を超えた場合、彼はそこで「修正」します。彼は、どの取締役、部門または部門の長にも容易に雇われるでしょう - 多かれ少なかれより高い地位のために、そしてより低いもののためにではありません。

欠陥。

• 実務経験が無いと採用されない - 数十、おそらく数百もの興味深いアイデアが彼からもたらされたにもかかわらず、そのどれもが会社にとって大きな助けになる可能性があります.同一職種での実務経験1～5年以上の方歓迎。
• 残業。 プラスに変えることができます。生産的で効率的な仕事は、原則として、不規則なスケジュールの増加率で、寛大に支払われます。
• 大きな責任.会社全体を台無しにするのは簡単です。戦略的によく考えられていない 1 つのステップ - そして会社は打ちのめされます。これは、あらゆる種類の制限や禁止など、国内および国際的な制裁が強化されている状況において特に当てはまります。

大学の経済学部で十分な教育を受けていない場合は、追加のコースを受講してください。おそらく、あなた自身の小さなビジネスを始めることができます。これは、開発マネージャーとしての仕事に適しているかどうかをテストするための最良の方法です。成功した場合は、スキルを向上させます。 このポジションで仕事を得るようにしてください。素晴らしいスタートは、仕事を見つける際の優れたアシスタントであり、同志であり、労働市場であなたを宣伝します。

成功と高収益を目指す企業の開発責任者の職務は次のとおりです。

• 作成と保守 会社の推進と発展の全体的なコンセプト。
• 創造 効果的な提案 会社の活動を別のレベルに引き上げ、上級管理職の注意を引くことができます。
• 特定の会社の他の活動分野の開発彼女が以前にやったことのないこと。
• コースの作成、企業の既存の従業員の新しいトレーニングの計画.このトレーニングは、彼らの専門性をさらに向上させることを目的としています。
• 仕事の定期的なレビュー 上級管理職への報告。
• 報告情報の分析 - 必要に応じて、会社の将来の計画を変更できます。
• 創造とタイムリーな変化 会社更生計画 – この会社が競合他社に脅かされている場合。
• 新製品のプレゼンテーション そしてそれらの生産のための再生可能な手段。
• 商品やサービスの新規購入者を引き付ける、そのソースはこの会社です。

単一の会社の各従業員には、権利の範囲と重大なレベルの責任があります。そのような従業員の中に開発マネージャーがいます。 彼は以下の権利を有する。

• ドキュメントへのタイムリーなアクセス、それなしでは、同じ会社の現在の状況を評価することは不可能であり、この状況が手に負えなくなる恐れがある場合は適切な措置を講じることもできません。
• 解決策と方法を知っておくリーダーによって保持されます。
• 具体的で効果的な動きを提供する地域ビジネスの組織改善に貢献します。
• 部下と経営陣が相互に有益な協力をするよう奨励し、 会社の現状を改善するために緊急に必要な場合。
• 責任の変化の過程にタイムリーに部下を紹介し、 タイムリーな実行を制御します。
• 重要な問題やタスクについて請負業者との交渉に参加するそれは会社の将来を左右する可能性があります。
• 契約と注文に署名する自分の知識を超えることなく。

次期開発マネージャーが自分の権利と義務を熟知し、同意する場合、彼には仕事の質に関する基本的な要件が与えられます。

不完全なジョブマッチングは、将来の仕事に大きなリスクをもたらします。開発責任者の過失により損害が発生した場合は、この者が補償します。特別な場合には、懲戒だけでなく管理責任も適用されます。マネージャーの行動が財産に損害を与えた場合、一般的なケースで行動している人物のいずれかが死亡した場合、刑事訴追も可能です。 小さなことでも気配りと思いやり - すべてはあなたのものです。

開発マネージャーの要件は、他のパフォーマーを雇用する場合と同様に、線引きされ、同時に相互に関連しています。

開発マネージャーの個人的および専門的な資質は次のとおりです。

• 自信 そしてストレス耐性。
• リーダーシップと組織力.彼らは、残りの従業員が新しいリーダーに従うかどうか、初日から彼を支援するかどうかに影響を与えます。
• ビジネスコミュニケーションの心理学の知識 作業チーム、チームでの行動。
• スピーカーの能力。 誰もがこのスキルを習得できます-より頻繁に練習し、アクティブになるだけで十分です。演説は、特定のレポート、レポート、および財務提案でより説得力を持って話すのに役立ちます。
• 合理的で改善された作業スケジュール計画.日常的な「紙」のアクションと段階の時間を短縮し、組織的な作業により多くの時間を割くことができます。翌日に解決するケースの効果的で明確な計画を立てる - この順序では、最も重要な段階を見失い、余分な時間を費やすことはできません。
• 同僚やパートナーのそれぞれに個別のアプローチ - 共通の目標を迅速に達成するという名目で。
• クリティカルで戦略的な思考、 数手先の状況を計算する能力。
• 簡単な学習。 状況は日々変化しています。多くのアプローチに注意する必要があります。これにより、一見、負けた状況からでも尊厳を持って抜け出すことができます。継続的な情報の流れを利用して作業することが役に立ちます。各インシデント、競合他社とのイベントは、一種の取引シグナルです。たとえば、取引所トレーダーはこれをよく知っており、最近の具体的な例で説明し、裏付けることができます。

開発マネージャーの仕事には、次のスキルが含まれます。

• 所持 書類の知識 そしてケースの製作。
• 経済学の高等教育.それがなければ、開発マネージャーとしてだけでなく、それが必要な別の従業員としても雇われないことが保証されています.
• 現在および変化している法律を理解する能力 - 特に重要なのは、ビジネスや起業家精神に直接関係する部分です。あなたが以前に個人事業主だった場合は、すでに多くのことを知っているので、ここでの作業ははるかに簡単になります。
• 上級または流暢な英語が必要な場合があります。 会社のすべてのパートナーがロシア出身というわけではありません。例えば、IT企業や外資系企業の場合、新しい外国人の同僚と接触することがよくあります。
• パソコンの知識 - 特に、Microsoft Word / Excel プログラムは、1C ソフトウェアおよび Power Point 形式のプレゼンテーションで動作します。作業がタブレットから整理されている場合 (多くの場合、外出先を含むリモートで)、iOS (または Android) プラットフォームには、これらのプログラムの対応するバージョンが必要になります。ワイヤレス キーボード、マウス、スタイラスは必須です。それらを積極的に使用する必要もあります。
• プリンター、スキャナー、ファックス、コピー機での作業。 PBX を使用する必要がある場合があります。
• 車の運転 - 少なくともカテゴリ B (車)。 リモートで交渉するだけでなく、パートナーと会うことを計画しており、公共交通機関でパートナーに行くことが常に正しいとは限りません。社用車を手に入れたら吉兆です。自家用車は必須ではありません。しかし、一部の企業は、近隣地域 (または地域) に移動する準備が整った、何らかの種類の独自の機能する乗用車を必要とする場合があります。

同様の専門分野のいずれかで、2番目の高等教育が必要な場合があります。お住まいの地域、都市、または地区で提供されているすべてのコースが役立つとは限りません。彼らのためにモスクワやサンクトペテルブルクに行く準備ができていない場合は、雇用主と契約を結び、この研究の支払いを手伝ってもらうことは理にかなっています。

短期コースの例として、次の高等学校があります。

• 建設および工業団地の地域間アカデミー。だから、マーケティングマネージャーのコースは成功です。
• 戦略的管理のオンラインコースを備えた専門教育研究所。

いずれの場合も、トレーニングを修了すると、卒業証書または州認定の証明書を受け取ることができます。最高のポジションから自分を見せることで、より魅力的なポジション、つまり会社のコマーシャルまたはゼネラルディレクターを獲得できる可能性があります。これは曲技飛行であり、常に努力する必要があります。