広告マネージャー：職業の特徴、資格、および仕事の責任

今日、広告マネージャーは、最も急速に成長し、最も需要の高い職業の 1 つです。そのような専門家は、大小の企業、ビジネス部門、個々の起業家など、ほとんどどこでも働いています。

広告マネージャーの仕事とは？どのような長所と短所がありますか?従業員の義務は何ですか？知識のある専門家を待っているのは、どのようなキャリアの見通しですか?これについては、記事で詳しく説明します。

広告マネージャー (または、マーケティング マネージャーとも呼ばれます) は、労働市場で最も人気があり、人気のある職業の 1 つです。この職業の説明は非常に多面的で広範です。

はい、 一般に、広告マネージャーは、彼が働いている会社を市場で宣伝することに従事しています。 それは聴衆と顧客を引き付け、会社が提供する製品とサービスについて一般に伝えます.このような従業員は、マーケティング キャンペーンを開発し、市場を調査し、需要のある製品の開発と生産に参加します。 同社の製品がバイヤーの間で人気を維持しているのは、このスペシャリストの仕事のおかげです。

今日まで、広告マネージャーはいくつかの亜種に分けられます。そのうちのいくつかはソーシャルネットワークでコンテキスト広告に従事しており、他は屋外広告の専門家 (ポスター、バナーなど) です。 多くの場合、これらの専門家は広報部門の従業員です。

広告マネージャーの仕事自体は非常に人気があり、広く普及していますが、誰もがそれを好むわけではないことにすぐに注意する必要があります。そして、ほとんどの場合、それは特定の専門家のキャリアの好みに依存します.いずれにせよ、広告マネージャーの職業のすべての機能（プラスとマイナスの両方）を考慮することが重要です。

利点から始めましょう。したがって、広告マネージャーの職業は、次のような優れた機能によって特徴付けられます。

• さまざまな人々（顧客、取引先、他部門の会社員など）との多数の個人的なコミュニケーション。
• レクリエーション活動の組織化と参加。
• 仕事の創造的な方向性;
• 勤勉の欠如;
• 価値のある金銭的報酬;
• キャリアの急速な成長。

ただし、この分野の専門家には欠点もあります。

• 心理的ストレス;
• 大量の事務処理 (レポートの作成など)。
• 就業日のかなりの部分がコンピューターでの作業に費やされます。
• 応募者間の激しい競争;
• 大きな責任;
• 結果のために働く。

プロフェッショナルで資格のある広告マネージャーになるためには、広い視野を持ち、多くの分野で有能でなければなりません。同時に、特定の雇用主や職場によっては、特定の要件が異なる場合があるため、履歴書を提出する前に、特定の活動分野を注意深く研究することが重要です。

ともかく、 ただし、広告マネージャーになるには、適切な教育と、特定の専門的なスキルと能力が必要です。

広告マネージャーのトレーニングの問題は、かなり物議をかもしていると考えられています。そのため、一部の雇用主は協力してくれます 専門的な高等教育を受けることができた専門家とのみ。

ただし、今日は そのような専門家を訓練する膨大な数の大学。 このリストには、大規模で名声のある大都市圏の大学と地方の研究所の両方が含まれています。広告の分野で働くためには、マーケティング、広報、広告自体などのトレーニング分野を選択する価値があります。入学するには、ロシア語、数学、社会科、英語、文学などの科目を履修する必要があります。

多くの場合、大学の学位は必須ではありませんが、広告マネージャーとして成功するには、特定のスキルと能力が必要です。

したがって、それらの中で最も頻繁に区別されます：

• 創造的で創造的な能力;
• 社交性;
• 経験と交渉能力。
• デザインスキル;
• 外国語の知識（少なくとも1つ、ただしいくつかの方が優れています）;
• 予算を割り当てる能力;
• ストレス耐性;
• チームワークのスキル;
• 細部への注意;
• ブランド構築の基礎知識
• ジャーナリズムのスキル (例: コピーライティング、ビデオ制作)。

同時に、次の事実に注意することが重要です。 小さな会社で働いているか、独立した専門家である場合は、上記のすべてのスキルが必要です。これらのスキルがなければ、広告で働くことは非常に困難です。.一方、広告部門が分かれている大企業では、それぞれの専門家が 1 つまたはいくつかの分野に精通しています。

ご存知のように、採用時には、雇用主は応募者の専門的なスキルと能力だけでなく（これが基本ですが）、候補者の個人的な資質と性格にも注意を払います。すべての履歴書には、個々の特性の説明が記載された同様のセクションがあります。

広告マネージャーに役立つ貴重な資質には、次のものがあります。

• 人々に対する友好的な態度;
• 顧客重視;
• 社交性;
• アクティブなライフポジション;
• 結果を達成するための忍耐;
• クリエイティブストリーク;
• リーダーシップスキル。

広告マネージャーは、さまざまな資質を組み合わせなければならない人物です。 したがって、一方では、スペシャリストが型にはまらない創造的な方法で自分の仕事に取り組み、独自の独創的な解決策を見つけることが重要です。同時に、広告の従業員は、自分の行動を数歩先に計算するアナリスト、プラグマティスト、ストラテジストでなければなりません。

彼の専門的な活動の過程で、広告マネージャーはさまざまな機能を実行します。 その中で：

• 会社全体の特定の広告キャンペーンと広告戦術を検討する。
• 特定の製品、製品、またはサービスを宣伝するための戦略の決定。
• 広告キャンペーンおよび企業全体の統計指標の研究;
• 競合他社の分析;
• 市場調査;
• 特定の会社に注目を集める。
• 組織の売上と利益の増加。
• クライアントを検索します。
• グラフィックエディタで作業します。
• 広告の配置;
• ビジネス対応。

ただし、この義務のリストはすべてを網羅しているわけではありません。問題は、彼の仕事の過程で、広告マネージャーは他の小さな問題にも関与しているということです（たとえば、会議の開催、チームの管理など）。さらに、特定の会社とそれが運営されている地域に応じて、広告マネージャーは他の仕事を行います.

上記のように、広告スペシャリストの特定の機能的責任と職務内容は、彼の仕事の場所に直接依存します。 ただし、広告マネージャーにはいくつかの普遍的な責任があります。

• 広告キャンペーンの実施中に会社のCEO、構造部門の責任者、および他の従業員に同行する.まず第一に、特定の広告キャンペーンの詳細、そのタイミング、推定利益、および引き付けられる顧客の数について、関係者全員に完全かつ詳細に通知することが含まれます.
• 広告キャンペーンと内部プロセスの編成。 これは、広告マネージャーが一般的な広告のアイデアを考えるだけでなく、その特定の研究にも取り組み、行動計画を策定することを意味します.これには、予算編成、特定の広告サイトの選択などのタスクが含まれる場合があります。
• すべてのプロのマーケティング担当者は、自分の活動の法的な側面を認識する必要があります。 彼は、広告活動を規制し、違反してはならない法律、条例、およびその他の法的文書を知っていなければなりません。
• 多くの場合、企業では、広告マネージャーがデザイン作業を部分的に行っています。.したがって、たとえば、そのような専門家は、レイアウトを開発したり、小冊子や広告バナーを作成したりできます。
• 会社のすべての部門との活動の調整。 そのような仕事には、開発された組織スキルとリーダーシップの資質が必要です。

実務経験のない広告マネージャーは、最下位のエントリーレベルのポジションにのみ応募できます。 同時に、彼の給料はかなり低くなり、約20,000ルーブルになります。しかし、絶望しないでください。適切なレベルの努力と努力があれば、彼はキャリアのはしごをすばやく上に移動し、ステータスと物質的な報酬を向上させることができるからです。

したがって、たとえば、トップレベルの広告マネージャーは約 100,000 ルーブルを稼ぎます。ただし、次の点に留意する価値があります。 また、より多くの機能を受け取り、重大な責任も負います。

さらに、オプションがあります 広告マネージャーの自己啓発.彼は個人起業家として行動し、同時に複数の企業、組織、機関にサービスを提供することができます。この場合、スペシャリストは自由なスケジュールで働き、雇用主を選択し、収入のレベルを管理できます。

別の選択肢は、企業コンサルタントの地位です。 そのような専門家は、組織の広告マネージャー自身が特定のタスクに対処できない状況で需要があります。ただし、この場合、広告マネージャーは 高いレベルの知識を持ち、印象的な実務経験を持っている必要があります。

この職業は非常に急速に発展しており、比較的新しいため、経験豊富で知識豊富な専門家が高等教育機関の教師として惹きつけられることがよくあります。また、彼らはすることができます 高度なトレーニングコース、トレーニング、マスタークラス、個々のプログラムを独自に開発します。

同時に、次の点にも留意する必要があります。 スペシャリストは常に学び、知識レベルを向上させ、新しいスキルと能力を習得する必要があります – この場合にのみ、競争力と関連性を維持できます。