PR マネージャー: 彼は誰で、何をしているのですか?

PRマネージャーは、21世紀に大きな需要がある人気の職業です。 PRスペシャリストとは何か、そして彼が仕事中に直面することをよりよく理解するために、若者はこの専門分野に積極的に興味を持っています。

英語から翻訳されたPRマネージャー（広報）は「広報」を意味します。このスペシャリストは、特定のブランドまたは企業の成功した評判の作成と維持に取り組んでいます。そのような仕事は、ロシア語、文学、心理学、社会科学などの人文科学に興味がある人にとって最良の選択肢です。

職業としての広報管理が米国で知られるようになったのは、つい最近の 20 世紀初頭のことです。これは、広報部門がハーバード大学に登場したときに起こりました。当時、米国民主党は宣伝顧問のサービスに頼り、1930年から1960年にかけて、ほとんどの企業がPRマネージャーを雇い始めました。

現時点では、さまざまな分野の活動、メディアのパーソナリティ、ブランドを宣伝するためのサービスを提供するPRエージェンシーが人気があります。同社のスタッフには、技術者、コピーライターが含まれます。彼らはアイデアを開発し、実行する責任があります。

政治では、PR マネージャーは不可欠なリンクと見なされます。政治家が社会の信頼を得るのは彼の助けによる.

この専門分野の良い点は次のとおりです。

• 要求する;
• ファッション;
• 高賃金;
• メディアとのコミュニケーション。

PRスペシャリストの主な機能は、会社のイメージとそのさらなる発展にプラスの影響を与える可能性のある行動を評価、分析、予測することです。この職業を、サービスや特定の製品の宣伝に従事する広告マネージャーの仕事と混同する人もいます。会社やブランドの評判を気にすることと、プロモーションプロセスはまったく異なる方向性を持っているため、そうではありません.

PRマネージャーに割り当てられる機能は、会社の範囲によって異なる場合があります。したがって、スペシャリストの機能は異なる場合があります。それは、選択したビジネスで対処する必要があるタスクと問題の影響を受けます。

PRマネージャーが実行する主な機能:

• PR活動の方向性を決める。
• PRキャンペーンの設立と実施。
• 意図したプログラムを実装するために必要な利用可能なリソースを監視する。
• 選択したプログラムの生産性予測;
• 会社、その製品ライン、仕事、およびポリシー自体の望ましいイメージの作成とサポート。
• 会社の評判を評価し、受け取ったデータを頭に伝えます。
• 最大限の理解を得るために、活動、範囲、既存のサービスおよび従業員について社会に情報を伝達するための活動。

この従業員の職務のリストは、彼が働いている会社の規模によって異なります。組織が大きくなればなるほど、より多くの専門家が必要になります。多くの場合、PR マネージャーはアシスタントを必要とします。これは、調整リンクとしての PR マネージャーの責任の程度の増加を示しています。

大企業にはPRとプレスサービスがあります。ほとんどの場合、それは広報部門の責任者と一緒に、報道局自体のディレクターで構成されています。彼らには、さまざまな種類の広報チャネルを担当するマネージャーと、オープン ソースの監視に関与するアナリストがいます。

原則として、PRマネージャーはクライアントと交渉し、メディア関係を管理し、会社と販売された製品に関するレビューとともに公開された資料を管理します..簡単に言えば、このスペシャリストは、彼の会社について言われたり書かれたりするすべてを監視し、受け取った情報に迅速かつ適切に対応します。

また、そのような専門家は、クライアントからの代表者の指示とともに、従業員の管理に関連する大量の作業を任されています。 取られた行動がどのように正当化され、活動の有効性と積極性がどうなるかに影響を与えるのはPR担当者です.

PR マネージャーのタスク:

• PRテクノロジーに従事。
• プロモーション戦略を開発します。
• 記事を作成し、メディア向けにプレスリリースやその他の出版物を作成します。
• 広告キャンペーン、プロモーションを実施します。
• 画像プログラムを整理します。
• 予算編成に従事し、PR プログラムの開発のためのキャンペーンを形成します。
• 活動のパフォーマンスを分析します。

知的なスペシャリストは多くのスキルを持っていなければなりません。職務記述書には、この職業に固有のすべての要件が明確に記載されています。

職務記述書に添付されている一般条項には、PRマネージャーが所有すべきもののリストがあります。

原則として、主なスキルは次のリストで表されます。

• 会社の歴史、発展の過程、現在の状況、および将来の計画についての認識。
• 代表者の製品ラインまたはサービスに関する詳細な知識。
• 彼がコミュニケーションを取らなければならないすべての従業員、投資家、およびマネージャーとの知り合い。
• PRマネージャーは、会社が行っている活動分野についての考えを持っている必要があり、競合他社と主要企業のリストに精通している必要があります。
• 重要なイベント、消費者市場に関する詳細、およびターゲットオーディエンスについて知っています。
• 特定のキャンペーンに適した上位または専門のメディアを認識します。

また、PRマネージャーのスキルのリストには、プレスリリース、デザインコラム、レビュー、記事の執筆経験、編集、メディアモニタリング、用語の知識を書く能力があります。優れたリテラシー、外国語の知識、書面および口頭で自分の考えを表現する能力などのスキルも、優れたPR担当者の不可欠な機能と見なされます.

プロのPRマネージャー 次の特性がなければなりません。それがなければ、彼はそのようなビジネスでは何もできません。

• 社交性. PRスペシャリストは、コミュニケーションを通じて非の打ちどころのないレベルでコミュニケーションを取り、必要な連絡先を確立し、情報を操作し、必要な問題を解決できる人であるため、そのような職業で内向的な人に会うことはめったにありません。
• 好奇心.これにより、専門家は会社を詳細に知り、その起源の歴史、開発プロセスを研究することができます。このような機能により、専門家は提供された情報だけでなく、追加のデータを独自に抽出して、可能な限り多くのことを見つけようとします。
• 好奇心.この品質は、メディア、競合他社の市場、投資家の研究、パートナー、ターゲットオーディエンスなどの分野にまで及ぶ必要があります。有能なPRマネージャーは、正しくタイムリーに対応できるように、会社の周りで起こるすべてのことを認識している必要があります.
• 主導権.この品質がなければ、PRスペシャリストは仕事で成功を収めることができません。イニシアチブは、出版物やニュース速報で必要になります。また、調査、評価、情報の検索、メディアとの連携において率先して行動する必要があります。
• 知恵.このポイントは、入ってくる情報の流れから必要な情報を抽出し、さまざまな角度からビジネスケースを検討し、受け取った情報を変換して適切に販売する能力に不可欠です。
• 目的意識と忍耐力の助けを借りて、PRスペシャリストは望ましい結果を達成することができます..謙虚で不安定な個人は、より自信のあるマネージャーを待っている成功を達成する可能性は低い.
• 知能 24 時間体制で PR 担当者に同行する必要があります。この品質により、交渉し、活動の妥協点を見つけ、必要なつながりを確立することができます。
• 親しみやすさ.怒って不機嫌なPR担当者は、まだ成功を収めることができていません。いかなる状況においても、スペシャリストは、クライアントやメディアからの否定的なフィードバックに適切に対応できるように、挑発に屈するのではなく、善意を維持する義務があります。
• ストレス耐性.これは、PR担当者が常に自分のやり方で行動し、まだ直面している失敗や否定性に屈しないようにするための重要なポイントです.多くの知人、興味深い会議やイベントにもかかわらず、対処できる必要があるスキャンダラスな状況がしばしば発生する可能性があります。
• 機動性、効率性. PR マネージャーは、常に連絡を取り合い、迅速に行動できる必要があります。メディアは緊急の対応を必要とすることが多く、PR 担当者が適切なタイミングで電話に出ないと、他の誰かが代わりに応答できるようになり、PR キャンペーンに悪影響を与える可能性があります。

どんな職業にも権利と責任があるので、PRマネージャーも例外ではありません。 PRスペシャリストの重要な権利は、情報を要求し、受け取った情報に迅速に対応することです.

責任は権利に依存します。それが理由です PRスペシャリストは、彼が一般に提供するすべての情報に責任を負わなければなりません..この点で、彼は情報を適切にフィルタリングし、最大限の真剣さで仕事をしなければなりません。

多くの人がPRマネージャーの職業に惹かれていますが、そのような専門分野のためにどこで勉強できるかを誰もが知っているわけではありません.

すべての職業の基礎が教育であることは周知の事実です。 PRマネージャーは、心理学、ジャーナリズム、社会学、およびマーケティングの分野からの知識の膨大なリストを持っている必要があります.ただし、これは専門教育を受けていない人がPRスペシャリストとして就職できるという意味ではありません。

雇用主は、モスクワ州立大学、MGIMO、RUDN 大学、またはロシア国立人道大学で学んだ応募者に積極的に反応します。他の大学は、希望する就職の妨げにはなりません。国際レベルの証明書は、PRコースでの補助的なトレーニングとともに有利になります。

このような人道的専門分野は、「広告と広報」の部門がある大学ならどこでも利用できます。.入学するには、社会科、ロシア語などの科目に合格する必要があります。その他の分野は、トレーニングが計画されている教育機関によって異なる場合があります。

また、各企業が提供するコースを利用することもできます。 ロシアの人気職業教育機関「IPO」. PRマネージャーの専門性を学びたい人向けのトレーニングを定期的に、リモートで実施しています。

SkillBox は、プロの基準に従って開発されているため、PR プロフェッショナル向けのユニークなコースと見なされています。コースの準備は、ロシア広報協会に属しています。この組織は、ロシア連邦で最も古い PR マネージャーの協会であり、その存在は 1991 年にさかのぼります。

教育を受けた後、卒業生はすでにPR管理の基本的な基盤を持っている必要があり、選択した分野で喜んで働き、発展する必要があります。 経験のない専門家は、PR代理店、出版社、またはメディアに連絡でき、広報部門にも注意を払うことができます、広告に関連する多くの企業にあります。

従業員がこの分野で2年間働いたとき、初心者とは異なり、すでに要件が厳しくなっています。スキルのリストに、記事、プレス リリース、および広告キャンペーンの作成方法に関する知識を追加できます。専門家は、PR 戦略を計画する際の原則を知っている必要があります。

原則として、すでに3年目の仕事で、スペシャリストは展示会を開催するスキルを習得し、記者会見とともにセミナーを実施する方法を知っています。

この段階での収益レベルも上昇することは注目に値します。お支払い金額が初回料金の1.5倍になります。選択した分野ですでに3年以上働いている専門家は、より高い給与を受け取ります。従業員は、自分の経験、必要な連絡先のデータベースを取得し、PR 戦略を開発する方法を知っています。

通常、女の子はPRマネージャーに行きます。この職業の男性の数は約 30% です。

PR担当者の名刺となる履歴書の作成を考える必要があります。.このようなアンケートの助けを借りて、申請者は自分自身と自分のスキルを宣伝し、将来の雇用主の製品をどのように宣伝するかを明確に示すことができます.

仕事の経験、教育、彼らの資質とスキルの説明、追加のコースに合格することを忘れてはなりません。すべての項目は、履歴書に詳述する必要があります。

ポートフォリオはPRマネージャーのプロとしてのキャリアの確認であるため、すべてのスペシャリストが所有する必要があります.これは、PRスペシャリストのスキルを簡単にチェックできるためであり、コンパイルされたポートフォリオの助けを借りて、雇用主は潜在的な従業員の活動とその結果を評価することができます.