プロダクトマネージャー：職業の特徴と責任

プロダクト マネージャーは、若者の間で人気があり、非常に有望な新しい職業です。ビジネス、テクノロジー、ロジスティクス、PRの分野で働くスペシャリストは、特に関心があります。

プロダクト マネージャーという言葉は英語から翻訳すると、「プロダクト マネージャー」を意味します。この上、プロダクトマネージャーは、物質的な価値からIT技術に至るまで、市場に出回っているあらゆる製品を宣伝する人です.そのようなスペシャリストは、何か新しいものを作成するだけでなく、市場の動向を監視し、それに起こっている変化を分析し、価格を決定し、製品のプロモーションを計画し、そのための多くの要件を形成する責任があります.

言い換えれば、この職業における人の役割は、企業が何をしているか、そして企業が生産する製品の性質に直接依存しています。したがって、靴工場のプロダクトマネージャーの仕事は、ハイテク分野のスペシャリストの活動とは根本的に異なりますが、彼らの仕事の最終的な目標は、サービス、製品、またはIT開発の促進と促進です。これは他の専門家によって行われるため、直接販売はありません。でも 一部の企業は、お金を節約したいという願望から、商品の宣伝だけでなく、その表示、つまりマーチャンダイジングについても商品マネージャーに請求しています。

これらのユニークなスペシャリストの専門的活動の分野はわずかに異なる面にあり、店の棚に物を並べるよりもはるかに多くの知的、分析的、経済的スキル、知識、スキルを必要とするため、これは根本的に間違っています. 経験豊富なプロダクト マネージャーは、経済学者、技術者、PR マネージャー、デザイナー、アナリスト、マーケティング担当者、さらにはロジスティクス担当者などの専門職に精通しています。、そしてあらゆる企業で最も重要で不可欠なスペシャリストの1人と見なされています。

プロダクトマネージャーの職業を考えると、その長所と短所は言うまでもありません。 この専門分野の利点には、まともな賃金と労働市場での高い需要が含まれます。、製品管理プロセスの魅力、キャリアと専門的な成長の可能性、職業の「エリート」、市場での製品またはサービスの成功の場合の印象的なボーナス。

マイナスの中には、非常に多くの人々と交流する必要があることに注意することができます、これは、マネージャーが非常にストレス耐性があり、コミュニケーション能力が高く、深刻な競争、経営陣からのプレッシャー、不規則な労働時間、人々とのコミュニケーションで必然的に発生する頻繁なストレスの多い状況で働くことを必要とします.

プロダクトマネージャーの職業は、生産の発展、既存の企業の拡大、急速に激化する競争に関連する労働市場でますます需要が高まっています。 今日の真面目な企業は、製品管理の分野で有能な専門家がいなければできないため、彼の仕事を高く評価しています。

情報技術推進の分野の専門家は特別な需要があります。これは、この分野の拡大と、この分野での新しいかなり強力なプレーヤーの出現に関連しています。しかし、製造業では管理者がいなければなかなか難しいので、そのような専門家が仕事を失うことは決してありません。

専門分野「プロダクト マネージャー」の最初の専門教育は今日欠席しており、ほとんどの専門家は「経済学」、「マーケティング」、「管理」の分野で卒業証書を持っています。

プロダクトマネージャーの専門教育の例としては、国立研究大学高等経済学部が提供する「技術製品のプロダクトマネジメント」という再教育プログラムが挙げられます。 申請者は、経済またはマーケティングの専門分野のいずれかで学士号を取得しており、高度なトレーニングに多額の費用を支払う準備ができている必要があります。

HSEに加えて、ビジネススクールに基づいて開催される多数の専門コースでプロダクトマネージャーの専門分野を取得できます。また、インターネットで広く入手可能なテーマ別マニュアルや教育文献に独自に慣れることもできます。

トレーニングが完了すると、学生は最終製品のコンセプトを理解し、資金調達のモデルを開発し、指標と分析を選択する能力を習得します。その上、 コースでは、高品質の顧客開発テストの実施方法、製品ロードマップの作成方法、独自の専門ブログの維持方法を確実に学ぶことができます。.

トレーニング中に習得した主要な製品管理スキルの中で、世界と市場状況の適切な全体像を構築し、チームワークプロセスを構築し、統計会計の基礎を習得し、製品を分析する能力に注目することができます。消費者の目を通してあなたの会社。

認定された製品マネージャーは、コンセプトと製品戦略を開発することができます競合他社の作業を監視し、その成功と失敗を分析し、他のメーカーの類似製品と比較して、市場での製品の開発とプロモーションを計画し、製品、サービス、または IT のプロモーションのプロセスに関与する人々と効果的にやり取りします。技術 - 開発者、製造業者、営業担当者、およびマーケティング担当者。重要なスキルは、コンピューターで作業する能力と、1C プログラムのさまざまなバージョンに関する知識です。

プロダクトマネージャーの職業は興味深く、高給ですが、誰もがこの分野で有能なスペシャリストになれるわけではありません。 このポジションの潜在的な応募者は、実りある効率的な仕事に必要な多くの貴重な資質を備えている必要があります。 人は、人々と簡単に収束し、優れた組織力を持ち、優れたスピーカーであり、創造的な心を持っている必要があります。重要なポイントは、分析的な考え方の存在、算数との友情、率先力、ストレス耐性、責任感の高さ、英語の流暢さです。

プロダクト マネージャーは、卓越したリーダーシップの資質を持ち、柔軟性があり、同時に粘り強くなければなりません、人々をチームに結びつけ、生産的な仕事のために彼らを刺激し、他の人の意見を聞き、新たな問題を解決するためのツールを見つけ、理解できる簡潔な形で彼らの視点を他の人に伝えることができる.さらに、彼は状況に適応でき、出張や不規則な勤務時間に備えることができなければなりません。

プロダクト マネージャーの仕事には、多くの専門的な職務が含まれます。その良心的な遂行は、材料または知的製品の製造および販売促進の生産サイクル全体の最終結果を決定します。 これらには以下が含まれます：

• 製品またはサービスを作成するための戦略を設計する。
• 製品の特性や市況を踏まえたロードマップの策定。
• 競合他社および業界全体の状況の徹底的な分析。
• 製品の生産に関する長期および短期計画の作成と、生産の各段階での品質管理。
• 主要業績評価指標の計画 - KPI と製品プレゼンテーションの準備。
• 競合他社が製造した同様の製品のコストを考慮した、動機付けされた価格設定。
• 消費者の需要の詳細な分析と、この製品に関する顧客の意見の研究;
• 顧客との交渉および提供される商品およびサービスの販売の管理。
• 製品に欠陥がある場合の生産サイクルの迅速な変更。
• 売上を増やし、製品を宣伝するためのコンセプトの開発と実装、および特典と割引のシステムの開発。
• 製品の生産と販売におけるすべての参加者との相互作用、および国家機関での製品の認証。
• 新製品の作成、既存の範囲の拡大、および売上予測に関する会社の経営陣への提案。
• 消費者の質問への回答とともに、この製品について自分のブログで公開する。
• ロジスティクスと管理に関連するマーケティングセミナー、展示会、会議への積極的な参加。

プロダクトマネージャーのポジションを求めて会社に応募するときは、特定のアルゴリズムに従い、可能な限り活動を構造化することをお勧めします。これは、製品のライフサイクルの1サイクルが専門家の視野から外れないようにするために必要であり、そのプロモーションの1つまたは別の段階への調整が時間通りに行われます。製品に対する製品マネージャーの責任は、その概念開発の初期段階から始まることを覚えておく必要があります。 この段階でのスペシャリストの仕事は、市場の動向を監視し、競合他社の製品を背景にして製品の独自性を高めるための提案を行うことです。

さらに、プロダクトマネージャーは生産を綿密に監視し、必要に応じて調整を行います。製品の準備が整うと、スペシャリストは最も困難で責任ある仕事であるマーケティングを開始します。彼は、デザイナー、マーケティング担当者、PR マネージャーを仕事に結び付け、彼らの仕事を調整し、投資家に製品を提示します。製品が市場に出た後、マネージャーは類似製品との相対的な位置関係の変化を綿密に監視し、マーケティング担当者の有効性を評価します。

プロダクトマネージャーが責任を持って仕事をし、それをかなり専門的に行う場合、時間の経過とともに、より高価な製品を宣伝したり、大規模なプロジェクトのメンバーになったりするように提案される可能性があります. 若いスペシャリストの給与は、地域や宣伝されている製品の性質に応じて、3万から7万ルーブルまでさまざまです。、3年間の実務経験を持つ従業員は約12万を稼いでいます。経験豊富な従業員は経営陣から高く評価されており、月収は約 25 万ルーブルです。