組合からのお年玉は何歳まで？
正月は、子供と大人の両方にとって最も好きな休日の1つです。今晩は贈り物をするのが通例です。すべての小さな子供は、美しい妖精またはサンタクロースが自分を連れてきたと信じています。年長の子供たちは、クリスマスツリーの下にお菓子を置いたのは両親だったことを知っていますが、それでも楽しみにしています。企業の労働組合のセルから贈り物がどのように与えられ、何歳まで子供たちに依存するかについては、この記事.
特徴
ロシアでの新年のお祝いのプレゼントは、いくつかの組織によって発行されます。
- 公共部門のエンティティ （市町村の行政）、登記所または診療所。
- 教育機関: 学校または幼稚園。
- ロシア連邦の社会保険基金。 贈答品は、実の両親、養子または保護者、つまり 14 歳未満の子供を世話しているという証拠書類を持っているすべての人によるものです。 FSSは、3歳まで育児休暇中の母親に無料でプレゼントを贈ります。
女性が産休を取得した組織との雇用契約は終了してはなりません。赤ちゃんが3歳以上で、母親が無給で休暇中の場合、この場合の贈り物は（基金から）想定されていません。
さらに、労働組合を持つ組織は、従業員の子供たちのために新年の贈り物を購入して配布します。
お子様の年齢制限
今日まで、ロシアの法律は、企業が従業員の子供たちに新年の贈り物をすることを義務付けていません。 その国の準拠法はありません。この点で、子供がプレゼントを受け取る正確な年齢パラメーターはありません。
各企業は独自の決定を下します。 商業構造の形成時に、この条項は、その憲章、ならびに労働協約および企業自体に関する規則で修正する必要があります。構成内に労働組合セルを持つ組織は、1歳から14歳までの子供を持つ従業員に新年の贈り物を無料で配布します。
企業の利益が非常に高い場合、憲法制定議会の決定により、従業員の子供も 18 歳になるまで贈与を受けることができます。
料金はいくらですか？
特定の組織での仕事に応募するときに無制限の雇用契約に署名するとき、企業の経理部門で、労働組合組織から子供への贈り物を発行するための規則について知ることができます。 求職時に労働組合のメンバーになり、会費を支払い、14 歳未満の子供を扶養している場合は、贈答品を受け取る権利があります。
ただし、注意すべき点がいくつかあります。
- 両親の1人が企業（会社内）で働いている場合、上記の年齢カテゴリの子供ごとに贈り物が贈られます。両親が同じ組織で働いている場合、両親はそれぞれの子供に贈り物を受け取ります。
- 子供を出産して産休に入った従業員（企業の正社員）は、子供が生まれた瞬間から新年の贈り物を受け取る権利があります。
- 誕生日が 12 月 31 日以降の場合、14 歳の子供が受け取る最後の贈り物であることを忘れないでください。 14 歳の誕生日が前日、たとえば 12 月 25 日から 29 日である場合、そのような子供にはギフトが贈られなくなります。
- 会社の経営陣は、法律で義務付けられている組合のお金で、子供たちのために新年の公演を手配することができます。この場合、両親は自分で贈り物を購入します。
- 企業の取締役は、原則として、一時的および季節労働者ではなく、常勤で働く従業員の子供に贈り物をします。
- お母さんまたはお父さんが年末に組織からの解雇を申請し、企業での最後の勤務日が休日のイベントの前になる場合、そのような従業員は新年の贈り物を受け取る権利がないことを覚えておく必要があります彼らの子供たちのために。たとえば、最終勤務日は 20 日から 30 日です。新年 - 12 月 31 日。この場合、ギフトは受け取りません。
- 産休（子が3歳以上の場合は無給）中の従業員は、保険料を支払わないため、受給できる場合とできない場合があります。それはすべて、組織の内部法定文書に依存します。
- 両親が離婚した場合もあり、従業員は定期的に組合費を支払っている。そのような状況では、彼は子供への贈り物を受け取る権利があります。
贈り物の費用と構成
さまざまな形態の所有権を持つ企業は、その構成に労働組合組織がある場合とない場合があります。企業にそのようなセルがない場合、贈り物の購入は組織の純利益を犠牲にして行われ、税金と手数料を支払った後に残ります。
労働組合組織は、各従業員に 1 人の子供に贈り物をする権利を持っています。 特定の年および国の各地域について、州によって設定された生活最低額の 8% を超えないこと。 法律で定められた限度額を大幅に超える贈与は、所得税 (13%) の対象となります。
ロシア連邦労働法第 22 条によると、管理者は、子供への贈り物を受け取る資格のある各従業員に、許容される非課税ベースを超える場合、贈り物の費用について書面で通知する必要があります。 通常、組織の労働組合が贈答品の購入を引き継ぎます。
ギフトには、お菓子、クッキー、ジンジャーブレッド、ワッフル、柑橘類、リンゴなどの製品、およびおもちゃが含まれる場合があります。
労働組合の各組織には独自の内部規則があり、新年のプレゼントに関するすべての点が明確に規定されています。 たとえば、贈り物は、子供向けの特定の店での商品の購入証明書、およびクリスマスツリーへの招待状の形で表現できます。
企業の労働組合組織のメンバーは、新年に従業員の子供たちを祝福し、慎重に職務を遂行することを常に喜んでいます。企業に正社員として登録する際、 新年の贈り物があなたの子供によるものかどうか、およびこのイベントがあなたが勤務する会社の法定文書によって提供されているかどうかについて、未解決の質問がないことを確認してください。
子供や家族の友達に甘いお年玉を自分で購入したい場合は、店に行くことができます。既製のギフトの範囲はかなり広いです。お正月スイーツセットの概要は以下の動画をご覧ください。
