投資家とは誰で、彼は何をしているのですか?

将来の職業を選択することは、私たちの人生で最も重要な決定の 1 つです。キャリアパスを決定する際には、個人の傾向や能力、個人的な興味、特定の活動分野に対する需要など、いくつかの重要な要素に特に注意を払う必要があります。

長年にわたり、金融に関連する職業は人気があります。 今日の記事では、金融業者について話し、そのような専門家の専門的活動の特徴を研究します。

現代の世界では、金融業者の職業は最も権威のある地位の1つと考えられています.ただし、適切な従業員になり、雇用主の間で需要があるためには、高いレベルの資格が必要です。 投資家の主な仕事は、彼が働いている企業の資本を増やすことです。

金融業者の職業は今日その関連性を失うことはないという事実にもかかわらず、その起源にはかなり長く興味深い歴史があります。 ですから、金融業者が呼ばれる前に、個人資本を増やす方法を知っていたすべての人々がそうでした。このスキルは、比較的最近、特別職業スキルのランクに昇格しました。一般的に言えば、「金融業者」という言葉自体は、フランス語からロシア語に来ました。これは、この職業がロシアの領土に移住したのはヨーロッパからであったという事実によるものです。この点で、現代の起業家は実際の活動に外国の経験を積極的に取り入れています。

投資家は、投資ファンドや金融会社、政府機関、銀行など、さまざまな分野で需要があります。 この点で、このプロファイルの専門家はさまざまな専門分野を持っている可能性があります。たとえば、軍の投資家、投資家の検査官、銀行家などの労働者を区別します。さらに、それぞれの専門分野には独自の特性と特性があります。さらに、金融部門の従業員は（特定の専門分野に関係なく）、対外経済、保険、投資など、さまざまな活動に従事できます。

職業の大きな名声にもかかわらず、それは肯定的な側面だけでなく否定的な側面によっても特徴付けられるという事実に注意することは重要です。自分の運命を金融業者の職業と結びつけるかどうかについて最終決定を下す前に、すべての長所と短所を評価することが重要です。この場合にのみ、最も情報に基づいた決定を下すことができ、将来後悔することはありません.

したがって、次の特徴を職業の利点に帰するのが通例です。

• 高い賃金（金融業者は最も高給の専門家の 1 つであり、資格が高いほど、より多くの収入が得られます）。
• 名声と地位（多くの若者にとって、この要素は将来の職業を選択する際の決定的な要素の1つです）;
• 関連性と需要（金融セクターの専門家がさまざまな分野で活動する組織で仕事を見つけることができることを意味します）;
• 専門的スキルの実用性（金融業者が教育を受ける過程や専門的活動の過程で習得するスキルと知識は、人生に適用できます）;
• キャリアアップの可能性（卒業後の専門分野への就職により、若手の積極的なキャリアアップが期待できる）など

ただし、利点に加えて、欠点もあります。 まず第一に、それらには次のような特徴が含まれます。

• 高レベルの責任（金融業者の仕事は組織の財務状況に直接影響するため、専門家は常に上司からのある程度のプレッシャーを感じており、これは高レベルの責任に関連しています）。
• 予期しないリスク（最も教育を受け、専門的で経験豊富な投資家でさえ、起こりうるすべてのリスクを予測することはできません）;
• 明確なアルゴリズムと作業指示の欠如（ほとんどの場合、投資家は特定の規則や規制に従って行動するのではなく、彼の直感に従って行動します）。
• 高レベルのストレス (高レベルの責任に直接関係しています)。

多くの場合、無知な人々は経済学者と金融家の仕事を混同します。ただし、これらの専門分野には大きな違いがあります。 したがって、投資家はお金のプロジェクトに従事しており、より頻繁に証券を扱っており、特定のプロジェクトに資金を提供し、それを行う最善の方法を計算することができます. エコノミストは、彼が働く企業全体の経済状況を所有する人です。

これには、現在の状況、将来の開発計画、成功する開発の適切な段階を予測する能力など、多くの質問が含まれます。 エコノミストは、産業や農業など、さまざまな分野に精通している可能性があります。

金融専門家の活動は、職務記述書および専門的基準（または専門的基準）などの公式かつ一般的に受け入れられている文書によって明確に規制されています。したがって、正式にポジションに応募する前に、これらの文書、およびさまざまな内部命令と法令を注意深く読む必要があります。これは、職務の不履行または質の低いパフォーマンスのために、専門家が（懲戒から刑事まで）責任を問われる可能性があるという事実によるものです。

金融業者が専門的活動の過程で何をするかに関連し、彼の直接の仕事が含まれるタスクのリストをより詳細に検討してみましょう。 これらには以下が含まれます：

• 会計および税務会計の実施;
• 見積もりを書く;
• 特定のタスクを実行するための戦略の作成。
• 専門的な活動において外国のベストプラクティスを使用する。
• 企業の価格設定ポリシーの形成;
• 文書の維持 (たとえば、レポートの作成、契約書の起草など)。
• 企業のすべての部門および部門とのやり取り。
• 投資プロジェクトの評価、最も収益性の高いオプションの選択;
• 人間活動の金融分野に関係する立法分野における革新の監視;
• 市場調査を実施し、そのために最新の技術と開発を使用します。

同時に、上記の義務は、特定の企業での仕事の過程で金融業者の立場で人が行うことの限定されたリストを表すものではないという事実を心に留めておく必要があります。 各雇用者は、自分の希望や企業の詳細に基づいて、上記のリストに追加、変更、および調整を行うことができます。 したがって、すべてのプロの金融業者は、変化する状況や要件に適応し、適応できなければなりません。

投資家が自分の仕事を効果的かつ効率的に実行できるようにするには、さまざまな要件の全リストを満たさなければなりません。したがって、彼は理論的な専門的基盤を知っているだけでなく、多くの実践的なスキルを持ち、特定の個人的な資質を備えている必要があります。専門の金融業者のプロフェッシオグラムがあります。

主な専門知識とスキルは次のとおりです。

• 金融分野における専門的活動を規制する法律に関する知識。
• ロシア連邦の労働法の知識;
• 安全規則の知識;
• 会計分析と会計を行う能力;
• マクロおよびミクロ経済学の分野における理論的知識;
• 国際関係の基礎に関する知識。
• 財務計画のスキルを持っている。
• 企業金融、保険事業、金融市場などの専門分野に関する詳細かつ完全な知識。
• 管理する能力;
• 起こりうるリスクを予測するスキルを持っている。
• 専門的な研究などを行うことができます。その他

ただし、現代の雇用主は、専門家だけでなく、金融業者の地位の申請者の個人的な特徴についても要件を提示しているという事実に留意する必要があります。 人は次の資質を備えている必要があると考えられています。

• ストレス耐性と情緒安定;
• 責任と規律;
• 細部への注意;
• 仕事への真剣な取り組み。
• 一般的な知識;
• 1つのタスクに集中して集中する能力;
• 戦略的思考;
• 分析的な心;
• 大量の情報を扱う能力;
• いい記憶;
• 高いコミュニケーション能力など

したがって、理論的な知識と専門的なスキルだけでなく、個人の特性も投資家にとって非常に重要です。これらすべての特性を組み合わせれば、労働市場で最も関連性が高く、人気のあるスペシャリストになることができます。そこにとどまらず、常に（専門的にも個人的にも）成長することも重要です。これにより、他のすべての応募者から有利に目立つようになります。

まず第一に、投資家は、自分の職務を高品質で効率的かつタイムリーに遂行する責任があります。 さらに、彼は内部規則と人員配置を遵守しなければなりません。

金融業者になるためには、適切な教育を受ける必要があります。 今日、そのような専門分野は、中等職業教育機関（大学や専門学校など）と大学（大学やアカデミーなど）の両方に存在します。 したがって、9年生以降と11年生以降の両方で職業訓練を開始できます。同時に、高等教育はより望ましいと考えられています。

教育機関に入学する前に、入学事務局にアクセスして、入学に必要な試験を確認してください。 （ほとんどの場合、リストには数学が含まれます）、および最も適切な学部を選択します。トレーニング中は、理論的なトレーニングと、さらに専門的な活動に役立つ実践的なスキルの習得の両方に細心の注意を払う必要があります。

実務経験のない教育機関を卒業した後は、アシスタントやアシスタントなどの最初のポジションにのみ応募できます。若い人は、適切な経験を積んで初めて、金融業者として独立して働くことができます。

職場に関しては、金融業者は次の分野で自分の能力の応用を見つけることができます。

• 中小企業で;
• 投資ファンド;
• 証券市場で;
• カウンセリングセンターなどで

必要に応じて、スペシャリストは自分のビジネスを組織し、個人や法人、および民間の起業家にサービスを非公開で提供できます。一般に、金融業者の職業は、積極的なキャリア開発が非常に重要な職業です。

まず第一に、金融業者は、わが国で高等教育を受けた平均的な専門家よりも多く稼いでいると言わなければなりません。したがって、従業員の仕事に対する実質的な報酬は、100,000ルーブルの数字を超える可能性があります。

同時に、賃金は次のような多数の要因に依存するという事実を考慮に入れる必要があります。

• 居住地域（大都市や首都では、専門家は地方や郊外に住む従業員よりもはるかに多くを受け取ります）;
• 教育レベルと実務経験（これらの特性は賃金レベルに正比例します）;
• 組織の詳細。