ロジスティクスとは誰で、彼は何をしますか?

経済がさまざまな商品や部品のタイムリーで安価な供給に依存しているグローバル化した世界では、商品を輸送するための適切で便利で収益性の高いチャネルを確立することが非常に重要です。このタスクは非常に重要であり、関連する専門家の需要が非常に高いため、ルートの開発に専念する別の専門分野があります。このタスクは現在、専門のロジスティクス担当者によって処理されています。

物流業者の職業は、最小限の時間とお金でポイントAからポイントBに商品を配達することを本格的に考えることです。 ロジスティクス担当者は、過負荷を最小限に抑えて配達できる請負業者を見つけるために、貨物輸送の既存のオファーを調査しています。 過負荷が避けられない場合 (そしてほとんどの場合そうです)、ロジスティクス担当者のタスクは、商品を遅らせたり、移動のコストを増加させたりすることなく、積み替えポイントで収益性の高い倉庫を見つけることです。

専門家の基準では、国境を越えるときにロジスティクス担当者も必要なすべての書類を作成することを前提としています。 運送業者は、旅行を計画するだけでなく、旅行中に商品に同行する物流業者です。

他の職業と同様に、物流業者であることには独自の長所と短所があります。 そのような機能のために選択する価値があります：

• ロジスティクスには高等教育が必要ですが、学生のうちにキャリアを始めることができます。
• 通常のロジスティクス担当者は、いつでも供給部門の責任者、自分の会社の地域部門の責任者、さらには会社全体の責任者に成長する可能性があります。
• ロジスティクスの分野での仕事は決してルーティンではなく、常に新しいニュアンスの出現を伴います。

すでに専門分野に魅了されていて、それを取得したいだけの場合は、すべての落とし穴について知っていることを確認してください。

• 配達はロジスティクス担当者によって計画されます。つまり、不可抗力が実際に発生した場合でも、配達の失敗または遅延の責任は常にロジスティクス担当者にあります。
• 勤務中、ロジスティクスは大騒ぎし、すべての重要なポイントでプロセスを制御することになっているため、心理的にも肉体的にも作業は容易ではありません。
• ロジスティクス担当者をオフィス プランクトンのせいにするのは誤りです。彼は時間のかなりの部分を倉庫で過ごしますが、そこでは条件が常に快適とは限りません。

ロジスティクスとは、商品の発送、配達、受け取りに関連するあらゆる範囲の職業の非常に一般的な名前です。 この分野の狭い専門家とは何か、そして彼らが正確に何をしているのかを考えてみましょう。

積み替えなしで海外から商品を配送することはめったにありません。完全なルートには、いくつかの場所にある倉庫での積み替えと保管のいくつかのポイントが含まれます。 サードパーティの運送会社の運転手またはサードパーティが所有する倉庫のオペレーターは、完全なルート マップを表示せず、ロジスティクスの計画を厳密に遵守することに関心がなく、問題が発生した場合に責任を負います。道を間違えた。

経済学とロジスティクスの交差点にいる専門家は、計算とルートの作成において、主に経済的要素から反発しています。 国境通過が提供されていない場合、または最小限の手続きで可能である場合に非常に役立ちます。

実際のロジスティクスに加えて、追加の専門性を伴う別の職業。コンテナ、ワゴン、またはそのようなトラックに単純に積み込むことができない貨物がいくつかあります。それらは大きすぎる可能性があり、都市部では通りを通過できず、特別な輸送条件（低温など）が必要です。 ロジスティクスエンジニアは、リストされたすべての問題を途中で解決することを主なタスクとする人です。

世界的に見て、軍のロジスティクス担当者は民間のロジスティクス担当者と根本的に違いはありません。彼が配達しなければならない商品には軍事目的があるというだけです。 この機能は、すでにルート プランナーにいくつかの追加の責任を負わせています。 - 機器の移動は、できる限り人に知られないように行わなければならない場合があり、プロセスの安全性、商品のセキュリティには常に特別な注意を払う必要があります。

そのような専門家は医学のセラピストに似ています-経験の浅いクライアントの目には、彼は自分で何もする方法を知りませんが、サービスの消費者をより狭い専門家にリダイレクトするだけです. 実際、そのような従業員は大規模な物流会社の構造で働いており、注文を受けて、輸送を整理するための一種のロードマップを編集しています。 クライアントは、「A 地点から B 地点へのこのような製品の配送」よりも複雑な要求を策定することはめったになく、オペレーターはすでに、技術、財務、および国境を越えた輸送に関与するエンジニア、エコノミスト、および通関業者に注文を分配しています。問題の側面。

大規模な倉庫を適切に管理するには、ロジスティクスの特定のスキルも必要です。そのような従業員はアナリストでなければならず、どの商品を最初に出荷する必要があるか、倉庫に適切に配置する方法を知っている必要があります。

会社の詳細と、購入または出荷する商品に応じて、ロジスティクスの位置はそれぞれ異なる方法で呼び出される場合があり、そのような従業員の機能も異なります。例えば、 購買ロジスティクスは、サプライヤからの価格と商品の配送コストの比較に取り組んでいます。これは、どこからともなく安価な製品を購入しても、輸送コストがかかるため、必ずしも利益が得られるとは限らないためです。

外国の経済ロジスティクスは当初、コストの観点からも、特定の商品の輸入に対する既存の制限の観点からも、さまざまな通関手続きを考慮に入れるために研ぎ澄まされていました。 したがって、欠員を選ぶときは、この会社の特定のポジションの職務内容を注意深く読むことが理にかなっています。

職業の分類では、ロジスティクスの正確な能力は示されていません-それはすべて、雇用主が従業員の活動分野をどのように見ているかに依存します.非常に一般的な用語で定式化された主なタスクは、最小限の時間とお金でA地点からB地点への商品の配達を保証することです.

より詳細には、次のようになります。

• 輸送業界と運送業者の現在の関税に強い関心を持つ。
• タイムリーかつ定期的に輸送コストを計算し、サードパーティからのイノベーションの可能性を考慮します。
• 少なくとも 2 つのルート オプションを作成し、不可抗力の可能性とその迅速な克服に備えます。
• 配送プロセスを細部まで管理します。
• 会社の予算の物流部分の準備に従事し、記録を残します。

優れたロジスティクス担当者になるには、特定のビジネスおよび個人の専門的資質が必要であり、利用可能なツールを使用できる必要があります。

• 前向きな結果を確信している積極的かつ粘り強い交渉者であること。
• 商品の移動プロセス全体を一目で把握できます。
• 輸送市場の現状を理解し、常に最新の状態を保ちます。
• 勤勉さと常に学ぶ意欲を示すよう努めます。
• 可能なルートに沿って、目的の製品および倉庫インフラストラクチャの潜在的なサプライヤーに関する知識を持っています。
• 独自の専用ソフトウェア;
• 人々とコミュニケーションを取り、説得し、明確に計画を述べることができます。
• できるだけ多くの外国語を話します。

ロジスティクスの活動は、彼に特定の権利を与え、それを使用して目標を達成する必要があります。どうぞ：

• 会社に代わって下位サービスを指揮し、サプライチェーンを確立します。
• 会社の他の構造部門の代表者から情報を要求し、物資を整理する必要性をより完全に把握することができます。
• あなた自身の会社を完全に代表して、購入または配達を交渉します。
• 物流部門の品質を向上させるための改善または革新を提案します。

ロジスティクスの専門性は、アプリオリにかなりの量の責任を意味し、まず第一に、自分の義務を適切かつタイムリーに履行することを意味します。 企業の通常の運営はタイムリーな配達に依存しているため、ロジスティクス担当者に間違いを犯す権利はありません - 彼は、潜在的な不可抗力を考慮し、それらを防止するための積極的な措置を講じる義務があり、遅延が発生した場合は、時間内に高等当局に通知する必要があります。

ロジスティクスには、大学での中等技術教育プログラムまたは大学での高等教育プログラムでの予備トレーニングが含まれます。 9 年生以降はロジスティクスとしてのみ大学に入学でき、11 年生以降はすべての教育機関が利用可能になります。学生時代にプロとして働き始めることはできますが、家でプロになることはうまくいきません。

ロジスティクスになりたい場合は、国の各地域で教えられている次の専門分野に注意してください。

• ロジスティクスとサプライチェーン管理;
• 貿易事業;
• 輸送プロセスの技術。

今日、ロジスティクス サービスは、近隣の店舗よりも遠く離れた場所で商品や材料を購入する企業や製造業者に必要とされています。もう1つのことは、従業員が少ない企業には独自のロジスティクス担当者がいないため、条件付きの自動車販売店では、ロジスティクス計画は専門の会社に委託されています。 したがって、認定ロジスティクスは、ほとんどの場合、ロジスティクスおよび商社または倉庫で働いています。、それほど頻繁ではありません-独自のロジスティクスユニット（完成品の販売部門など）が存在する大企業。

特にモスクワやサンクトペテルブルクではない場合、どの分野でも経験がなければ就職することは難しく、仕事の選択肢もそれほど広くありません。 その場合、最も簡単な方法は、あなたとクラスメートがインターンシップを行った場所から始めることです。同じ企業があなたを雇う準備ができていなくても、同様の活動分野を持つ企業に注意を払う必要があります。

そのようなスペシャリストの需要に加えて、ロジスティクスとして働くことの最も重要な利点の1つは、少なくとも大企業でのキャリア成長の可能性です。 独自のロジスティクス部門を持つ大企業は、多くの場合、次世代の専門家の教育に投資する準備ができているため、経験のない従業員でもインターン職に採用し、最終的には退職した専門家に取って代わります。

ロジスティクスは主に人の組織能力を明らかにするので、仕事の能力と知性によって区別される、優秀で健常なロジスティクス担当者は、マネージャーの目には優れたリーダーであるため、キャリアのはしごを上る最初のステップは自分の部署を率いる。 将来、人生のほとんどを仕事に専念できる有能なオーガナイザーは、最終的に管理職に転向することができます。 会社の成功はあなたに大きく依存しているが、当局がそれを評価できないことがわかった場合は、得られた経験を使用して、いつでも自分のビジネスを開くことができます。

ロシアのロジスティクスの給与は、予想通り非常に柔軟な概念です。それはすべて、地域、勤務している会社の規模、および職務の正確なリストによって異なります。 首都の外で卒業したばかりの初心者の平均給与は、約25〜30千ルーブルです、これはかなり控えめですが、上記では、同様の仕事でのキャリア成長の見通しをすでに検討しています。時間通りに大企業で働くようになった定評のある従業員は、はるかに多くを受け取ります-彼の月収は70〜90,000ルーブルに達する可能性があります。

記載されている金額には、ロシア企業であるか外国企業であるかに関係なく、海外で働く人々の賃金は含まれていません。 直接活動が国際レベルに達した従業員は、はるかに高い給与を受け取ることができ、月額2.5千ドルでも制限されません。

インターネット上のさまざまなフォーラムのほとんどのコメンテーターは、ロジスティクスの職業に魅了されないように強く求めています。 彼らは、高額の給与を支払っている一流のロジスティクス担当者には実際には休暇がないという事実に焦点を当てています。 - 絶対にすべての配達に結びついている人を手放す会社はありません。

原則として、より強いセックスの代表者は、大きな責任と絶え間ない心の緊張に対処する方が簡単です。 -これは、ディスカッションで非常に頻繁に見られる別の発言です。