工具メーカーとは誰で、彼は何をしているのですか?

今日の錠前屋の仕事は、わが国で最も一般的な産業の専門分野の 1 つになっています。 これは、需要が高く、この方向に多くの狭い専門分野が存在するためです。その一例が工具メーカーの地位でした。私たちの記事では、詳細に説明します この職業の特徴、仕事の責任、およびこの従業員が持つべき能力とスキルについて。

あらゆる種類の工具、金型、およびデバイスの生産における高品質は、すべての機械製造企業における効率的な生産に必要な条件の 1 つです。適切な技術設備がなければ、工作機械、機械、その他の設備を生産することはできず、高いレベルの労働生産性と製品品質を達成することは非現実的です。

ツール部門は、メインのワークショップではなく、補助的なワークショップに属しています。実際には、このワークショップは、プラントの技術サイクル全体において間接的な役割しか果たしません。

どのような企業においても、道具的なビジネスは、基本的なビジネスよりもはるかに複雑で正確です。 この分野のスペシャリストは、専門分野の最も資格のある部分に属しています。 同時に、ツールメーカーは、すべてのツールの職業の中ではるかに面倒で多様です - この人は、最も正確で技術的に高度な機器では実行できない作業を実行します。 この労働者は、切削工具や測定工具、装置、金型、器具を組み立て、それらを金属加工し、最もきれいで最高級の表面に仕上げる責任があります。原則として、鍵屋の数は工具部門の全従業員の約 35% です。

このような専門分野の疑いのない利点は次のとおりです。

• 労働者に対する幅広い需要;
• さまざまな産業部門での雇用;
• 専門的な成長とキャリア構築の見通しが良い。
• 生産で直接専門を習得する可能性。
• 高水準の賃金。

ただし、欠点がないわけではありません。その中には次のものがあります。

• 身体活動の増加;
• 困難な労働条件。

ツールメーカーの作業の複雑さ、その品質、精度、および順序によって、スペシャリストのスキルレベルが決まります。 カテゴリが高いほど、スペシャリストが認められる作業に時間がかかります。 工具製作者のスキルレベルは、ECTS で規定されている割り当てられたカテゴリに従って決定されます。 一般に、資格のあるスペシャリストの職務内容には、次の責任が含まれます。

• 12〜14資格の精度レベルでのブランクの処理;
• ツールをさらに強化するためのツールおよびデバイスの組み立てと修理。
• 12資格の精度で硬化するために、熱的に処理されていないワークピースの必要なパラメーターを製造および実現します。
• タップとダイを使用したねじ切り、および口径による位置合わせ。
• ツールの作成とその後の金属加工処理、および中程度の複雑さのメカニズム。
• 特殊な機器と技術テンプレートの実際の使用。

設定されたすべてのタスクを達成するために、有能なツールメーカーは、さまざまな分野での作業スキルに精通している必要があります。 次のことに関する十分な知識が必要です。

• 基本的な幾何学的および三角関数の依存関係について。
• 工学と製図の理論について。
• 操作された金属加工機械の配置、および仕上げおよび鋸引き装置について。
• 仕上げ材の使用条件について;
• さまざまなグレードの鋼の物理的、化学的、および技術的特徴について。
• 計装、その設計特性、操作規則について。
• 部品の加熱レベルで実行される測定の精度の依存性について;
• すべての種類の鋼の熱処理方法について。
• 熱暴露中の金属の特性の変化のパラメータを考慮して、仕上げの過程での余裕について。

ツールメーカーは技術的な考え方を持たなければなりません。 彼は、図面記号をうまく構成して解読し、将来の製品を大量に提示できなければなりません。彼らは、特定の処理方法を使用することの経済的実現可能性だけでなく、主要な作業ツールの詳細を理解する空間的思考スキルを持っている必要があります。

微調整の生産または制御測定のパフォーマンスが必要です 肉体的な努力だけでなく、手の高い感度、優れた調整も必要です。ツールメーカーは、圧力変化のパラメーターと金属の抵抗の微妙さ、動きの方向、およびそれらの作業量と適用力をすばやくキャプチャする必要があります。これにより、頻繁な測定が回避され、専門家の作業時間が大幅に節約され、専門的なスキルのレベルが向上します。

機器のツール仕上げは、最も時間と時間がかかる作業の 1 つと考えられているため、フィッターは集中力と忍耐力を維持する必要があります。 このポジションで働くには、特定の個人的な特徴が必要です。これらには以下が含まれます：

• 好奇心;
• 幅広い技術的視野;
• 高レベルの責任;
• 細心の注意;
• 勤勉;
• 単調な仕事をする傾向。

ツールメーカーとしての仕事を見つけるには、専門的な技術教育が必要です。 ただし、この専門はほとんどすべての専門学校にあるため、取得するのはそれほど難しくありません。入学は9または11クラスに基づいています。トレーニングプログラムには、特別な分野と基本的な分野の両方が含まれており、産業慣行に多くの注意が払われています。いわゆる「対象を絞ったトレーニング」が広まっています。この場合、中等学校の生徒は工場に直接招待され、そこでインターンシップがあれば雇用されました。

ツールメーカーとしての資格を得るためのもう 1 つの方法 UOCが実施するコースです。 原則として、大学や専門学校から卒業証書を取得するよりもはるかに短い時間で済みますが、時間も短縮されます。そのため、技術分野ですでにある程度のスキルを持っている人が労働者の立場で彼らにアプローチすることが最も多いのです。

製造工場で直接受けた最も大切なトレーニングは、 経験豊富な労働者が教師として行動し、生徒が実際に専門分野のすべての機微を習得できるようにする場合。ただし、この場合、トレーニングの期間と必要なスキル全体の取得は、スペシャリスト自身とキュレーターの雇用に直接依存します。ツールメーカーのポジションは、プロフェッショナルカテゴリーのレベルアップに関連するキャリアの機会を提供します。 専門分野の枠組みの中で、いくつかの資格カテゴリが区別されます。

• 2 カテゴリ - 活動は経験豊富な専門家の監督の下で行われ、最も単純な作業のみが独立して行われます。
• 3番目のカテゴリ - 3番目のレベルの複雑さの機器と独立して作業する能力;
• 4番目のカテゴリ - 技術装置の修理と製造を可能にします。
• 5番目のカテゴリ - 前述のすべての機能を提供し、高度な技術機器の調整も可能にします。
• 6 番目のカテゴリ - 独自の機器の操作が含まれます。
• 7カテゴリ - 特別な機器を使用した独自の機器の設置が含まれます。
• 8 カテゴリ - 実験的なプロトタイプの操作が含まれます。

ツールメーカー 機械工学および計装の分野のあらゆる製造企業で仕事を見つける機会があります。 この従業員は、自分に割り当てられたすべての目標とタスクを正確かつタイムリーに遂行する責任を個人的に負っています。同時に、イオンは、効果的な運用に必要な条件を提供することをリーダーシップに要求する場合があります。

ツールメーカーは、独立した活動のみを開始できます 労働保護と産業安全、電気安全、火災安全、および応急処置の提供に関する必須の説明会に合格した後.労働義務の遂行中、これらのブリーフィングは、企業で確立された計画に従って定期的に繰り返されることに注意してください。さらに、ツールメーカーは毎年健康診断に合格し、少なくとも3年に1回は資格レベルを確認する必要があります。

彼の作品では、各ツールメーカーは次の規則に基づいています。

• 承認された職務記述書;
• 労働保護に関する規則を採用した。
• 防火規制;
• 電気安全規制。