職業

女性の禁止されている職業

女性の禁止されている職業
コンテンツ
  1. なぜ制限があるのですか?
  2. ロシアで働くことができないのは誰ですか?
  3. さまざまな国でアクセスできない職業

20 世紀は本質的にフェミニスト運動の形成の世紀であり、多くの政治的権利を獲得しましたが、今日でも女性に禁じられている職業があります。専門分野における制限は、ほとんどの場合、困難な労働条件に関連しています。

なぜ制限があるのですか?

世界のすべての文化では、伝統的な性的分業があり、社会で人間の生殖の生殖機能を果たす女性を、特定の労働操作を行う際の困難な状況から保護します。 さまざまな国の女性が最終的に男性と平等な政治的権利を獲得した20世紀には、困難な労働条件での労働の禁止が残っていました.

禁止事項は、都市での工業生産が活発に発展し始めたヨーロッパの工業化の時代に現れました。彼らは肉体的に強いだけでなく、教育や特別な工芸技術の存在下で女性をはるかに上回っていたため、企業はほとんどの場合男性を雇いました。伝統的に家族の世話をしている女性のほとんどは、必要な労働スキルを持っておらず、最低賃金の仕事を強いられていました.19 世紀後半から 20 世紀初頭にかけて、ヨーロッパの女性参政権運動は、女性の賃金引き上げと女性のためのより安全な労働条件の創設を提唱しました。

19 世紀後半から 20 世紀初頭の多くの工業生産における工業化の段階では、多くの手作業が必要でした。

  • 鉱山で;
  • 冶金学で
  • 鉱業および製造業で;
  • 鍛冶屋で;
  • 化学産業で。

資本主義産業は安価な労働力を必要としているため、企業の所有者は低技術の仕事のために安価な女性労働者を引き付けに行かざるを得ません。同時に、女性の労働は、同じ労働操作を行う場合、男性の労働よりも支払われませんでした. ヨーロッパとアメリカの女性参政権運動は、女性の賃金の平等化と政治的権利の付与のために積極的に戦い始めました。、これにより、選挙中に投票するだけでなく、教育を受け、より多くのお金を払った男性の職業を学ぶこともできます.

20 世紀を通じて、フェミニストは男性と平等に働く権利を勝ち取りましたが、女性がジェンダーの権利を守る闘いに成功したにもかかわらず、21 世紀には、女性が働くことを禁じられている職業がいくつかあります。女性の特徴に関連する客観的な理由の生理学と解剖学。 女性が求職時に男性と同等の権利を与えられた最初の国の 1 つはソ連でした。 1918年、ソビエトロシアでは、労働法に特別条文が導入されました。これは、健康上の危険な状態のために女性労働の使用を許可しない職業を示していました.

同時に、すべてのソビエト憲法には、男女の平等な労働権を確認する法律がありました。美術。現在のロシア連邦憲法の第 19 条は、今日の男性と女性が雇用時に平等な権利と機会を持っていることを示しており、ロシア連邦の労働法には、女性を含む労働保護に関する条項が含まれています。 彼らは、女性の労働の使用が禁止されている職業をリストしています。

ロシアの立法者と労働保護は、女性が多くの産業で働くことを禁止することによって、まず第一に、女性の健康を維持し、将来母親になる可能性を維持することに関心があるという事実に導かれています.

ロシアで働くことができないのは誰ですか?

ソ連では、女性が働くことができない職業の特別なリストが1932年に労働保護によって編集されました. 1972 年に、彼はソ連の労働法の基本文書の基礎を形成しました。 1978年、リストは非女性として公式に認められた431の職業に拡大されました.このリストは、ソ連崩壊後もほとんど変わっていません。ロシア連邦のソ連に存在していた女性以外の職業のリストに新しい職業が追加されたため、2000年までに456の職に増えました。

ソビエト政府では、多くの産業で女性が働くことを禁止する措置が、ソ連閣僚評議会と全労働組合中央評議会の命令によって説明された。様々な業界で働く女性。 2000 年以降、女性にとって危険であると認識されている職業のリストでは、女性は 38 のグループに分類されています。これらのグループには、農業、鉄道、海運、道路輸送、冶金産業、化学製造などのさまざまな専門分野や仕事の種類が含まれています。国民経済の他の分野の..

最近、ロシア連邦労働省は現在のリストを改訂し、今日存在しない多くの職業を削除し、多くの専門分野から女性の就労禁止を削除しました。

  • 鉄道輸送の運転手;
  • トラック運転手;
  • 海や川の船の船長など

ロシア労働省の代表者は、技術の進歩、技術サイクルと生産の自動化とロボット化により、特定の職業の禁止の解除が可能になったと指摘しています。現在、労働条件が大幅に改善され、その結果、女性の健康への脅威が最小限に抑えられているため、女性もそのような職業で働くことができるようになります。

新しいリストは 2021 年 1 月 1 日に発効します。その中で、女性の健康に有害な職業は業界ごとに分けられています。 一般に、ロシアの女性は、多くの産業の特定の生産サイクルで働くことを依然として禁止されています。

  • 化学;
  • 山;
  • 冶金;
  • 金属加工;
  • 井戸を掘削するとき;
  • 石油およびガス生産における;
  • 鉄および非鉄冶金で;
  • 電子工学および無線工学の生産;
  • 航空業界で;
  • 造船で;
  • パルプおよび製紙業界で。
  • セメント産業および鉄筋コンクリート製品の製造において;
  • 印刷業界で。

各グループには、困難な労働条件のために女性が働くことができない専門分野のリストが含まれています。さまざまな業界での生産サイクルの近代化により、もはや存在しない職業はリストから削除されました。

さまざまな国でアクセスできない職業

ソ連の存在から 70 年が経過したことで、多くの外国は、女性が働けない安全上の注意事項と労働条件を再考することを余儀なくされました。 現代の統計によると、現代世界におけるフェミニストの積極的な行動にもかかわらず、104カ国で特定の種類の職業と女性のための仕事が禁止されています. 同時に、新しい制限は技術の進歩とともに消えることはなく、増加するだけです。

2016 年に世界銀行の専門家が提供した情報によると、150 を超える国の法律で、女性の雇用の権利を制限する法律が少なくとも 1 つ存在します。 禁止事項と制限は、宗教的および文化的伝統だけでなく、女性が働けない有害な産業にも関連しています。

中国では

そのため、中国では女性のハードワークは禁止されていません。 彼らは、多くの産業およびその他の専門分野を研究することを単に禁じられています。

  • 鉱業工学;
  • ナビゲーションとナビゲーション;
  • ブラストなど

このため、女性は、仕事が危険の増大と困難な労働条件に関連している経済の分野では、最初は潜在的な応募者になることができません。

職業上の唯一の法定禁止は鉱山で働くことであり、中国の女性は現在の法律の下では働くことができません。

パキスタンでは

依然として低賃金の仕事に就く女性が多いこの国では、女性の健康を理由に女性の就労にも制限があります。たとえば、パキスタンの法律は、機械や機械が使用されている勤務時間中に女性の清掃員が作業場の床や備品を洗うことを禁じています。 清掃は深夜や夜間の設備停止時のみ可能です。

マダガスカルで

最貧国の一つであるこの国では、女性の多くの仕事も禁止されています。そのため、夜間に発電に従事する企業で働くことは禁じられています。また、女性が各種印刷物の準備、仕分け、販売に関わる業務に従事することも禁じられています。 これはおそらく、この国の多くの出版物の印刷が、鉛の使用を可能にする古い技術に従ってまだ行われているという事実によるものです。

アルゼンチンでは

このラテンアメリカの国では、緊張の高まりに関連する専門職での女性の仕事に対する多くの禁止があります. 以下の職種は就労できません。

  • 電車の運転手;
  • 消防士;
  • ブラストで;
  • 可燃性物質や腐食しやすい金属を扱う作業がある生産中。
  • アルコール生産;
  • ガラス産業で;
  • 有毒物質が存在する生産サイクル。
  • ローダー;
  • 熱い材料を運ぶ。

多くの点で、このような禁止リストは、多くの危険な産業を持ち、長い間近代化されていないアルゼンチン経済の産業構造を反映しています。

フランスで

このヨーロッパの国では、女性はウェイトリフティングに関連する職業で働くことを禁じられています. 現行の労働保護法では、雇用主は、手作業で 25 kg を超えるものを持ち上げたり、リフトで 45 kg を超える仕事に女性を雇用することを禁じられています。 このため、フランスでは、女性は郵便配達員、宅配便業者、積み込み業者として働くことはありません。参政権運動発祥の地とされるこの国では、男性だけの職業に女性が就職することは難しい。そのため、庭師、運転手、自動車整備士などの仕事に応募する場合、女性は男性よりも 22% 多く断られます。

一般に、職業上の禁止は主に生理学的側面に関連していることがわかります。 女性は、その性質上、ウエイトリフティングに関連する多くの重労働を行うことができません。禁止事項は、将来的に女性の体の生殖器系に悪影響を及ぼし、不妊につながる可能性がある労働条件にも適用されます。

ロシアで行われた女性の多くの職業の禁止解除は、女性の健康へのリスクを最小限に抑える労働条件の改善によって説明されます。

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