Ambivert：これは誰ですか、どのように認識し、どの職業が彼に適していますか？

「内向的」「外向的」という言葉で誰かを驚かせるのは難しい。しかし、これらの心理学用語がほとんどの人に浸透してしまったとしても、両方向性についての知識はまだ不十分です。一方、このグループは見かけよりも一般的です。

「ambivert」という響きのある名前には、すでに意味の手がかりが含まれています。もちろん、多くの人は、「アンビバレント」と呼ばれるものが、同時に2つの反対の意味を持つことができるものであることを知っています. 「両手利き」とは、両手の使い方が同じくらい上手な人を指します。同様に、心理学では、「アンビバージョン」という言葉は、内向的な人と外向的な人の両方に特徴的な特徴の存在を意味します。このユニークな組み合わせにより、さまざまな人間社会にうまく適応することができます。アンビバートの定義は、そのような人が新しい人々と一緒にいて、完全に慣れ親しんだ環境で自分自身を調和的に感じていることを示しています。

これは、ある黄金比に到達することを意味しているように見えるかもしれません。 人々は自分自身に引きこもりませんが、外界とのコミュニケーションがなくても苦しむことはありません。ただし、これはそうではありません。高いコミュニケーション率と新しい知人の維持は、短期間しか維持できません。アンビバートは、周囲の人々の特定の発言を痛感することがあります。重要なことに、この認識は、外面的に完全に落ち着いていても維持されることがあります。

さまざまな状況への高い適応性、最も適切な行動を選択する能力 - これはアンビバートの特徴です。同時に、実際には「化学的に純粋な」内向型と外向型は存在しないことを理解することが重要です。専門文献に記載されている心理タイプではなく、生きている人々では、外向的タイプと内向的タイプの兆候が必然的に混在しています。そして、アンビバートとは、専門家でさえ、特定の特性の優位性を認識するのに非常に困難を伴う人です。そのような人は、静かな孤独の必要性を感じることがあります。

しかし、そのような欲求は一時的なものであり、少なくとも電話で他の人とコミュニケーションを取りたいという欲求に突然置き換えられることがあります。 Ambiverts は、このプロパティによって自分自身を認識することもできます。制御できない状況のために孤独にとどまることやコミュニケーションを余儀なくされた場合、彼らはそのような状況に冷静に耐えることができます。

内向型と外向型の平均的なタイプに特徴的なもう 1 つの特徴は、適応に目立った問題がないことです。以前は知られていない人とコミュニケーションをとっている場合でも、アンビバートは、対話者が何を必要としているか、どこで狡猾で、どこで真実を語っているかをすぐに理解します。さまざまなキャラクターが混在することで、慎重に隠された感情でさえ、共感と認識が大幅に促進されます。

Ambiverts は、オブザーバーとしての役割とリーダーとしての役割を同じように感じます。これらの症状は簡単に切り替えることができます。これは、ある時点では分離感がより重要であり、他の時点では自分の重要性の実証であるためです。中程度のレベルの精神活動は、ある程度のプライドを排除するものではありませんが、それが支配的であることはめったにありません。両生類が公然と衝突することはめったにありません。重要なことに、そのような人々は、他の人が公然と敵意を抱くのを防ごうとします。

そのような人は、自律的なユニットとしても、公式または非公式のチームの一員としても効果的です。 他の人とのやり取りのラインを選択するとき、彼女は最も収益性の高い戦略だけでなく、最も安全な戦略も選択します。成功して深刻な結果を達成し、失敗した場合はコミュニケーションや協力を中断し、相手が不誠実に振る舞うことができるもの。そのような選択は、あたかもそれ自体であるかのように無意識に行われます。特別な文学、ある種の訓練、または痛みを伴う反省を研究する必要はありません。

アンビバージョンは、主に生物学的レベルで作成されます。これは、脳内の興奮と抑制の特定の比率です。明らかな予定と精神的柔軟性の予定にもかかわらず、それを修正することは困難ですが、修正することができることに留意する必要があります。心理学者に頼らなくても、自分が曖昧な性格タイプに属していることを認識することができます。

そのような瞬間が人にとってどの程度適切であるかを理解するだけで十分です。

• 「オブザーバー」の位置への移行に伴う活動の定期的な減少。
• 際立ったリーダーシップと組織の資質の現れですが、時折発生する特定の状況でのみ発生します。
• 行動の定義の違い（リーダーシップの傾向を強調する人もいれば、ほとんど気付かない人もいます）;
• ほとんどすべての状況で平静を保つ能力。
• グループ内でも、グループから離れた場所でも、同様に肯定的な結果が得られます。

場合によっては、アンビバートはより外向的である傾向があります。そのような人々は、異なる専門的、民族的、または文化的グループからの珍しい社会的サークルの人々とでも、新しい連絡先を簡単に確立できます.さまざまな問題について自分の考えやアイデアを簡単に交換する能力、自分の経験を外の世界に明らかにする意欲が注目されます。ただし、時々、そのようなアンビバートは活動を減らし、「背水」に入ります。そこで彼らは精神的なエネルギーを回復し、後でコミュニケーションを取り、相互作用を再び確立するのに役立ちます.

平和で静かに過ごすことができない場合、精神力の枯渇、感情的および知的疲労は、顕著な外向性者よりもはるかに早く発生します。したがって、彼らは休暇、週末、時には夜や休日を人から離れて、または最小限の数で過ごそうとします。川岸や森に行くことができず、アパートや家に引退することができない場合、彼らは単に通りを歩き、同僚や知人に会える場所から離れようとします。

しかし、反対のタイプもあります。「もう少し内向的な人」です。そのような人は孤独をはるかに好み、文字通り孤独を必要としていると感じています。公的活動も発生する可能性がありますが、それは非常にまれで短いものです。比喩的に言えば、学校や大学で「黒板に行く」、年次会議や週次会議で報告を行うことはまだ可能ですが、テレビで放送したり、劇場で毎日演奏したりすることはすでに非常に困難です.このような個人的な資質の混合物は慎重に隠すことができることに注意してください。大企業の間で-宴会、大規模な作業チーム、パーティーで、他の人は人のリラックスと機知、彼の側の注意の現れを賞賛することができます。しかし、これには多くの精神力が必要であり、時には内部の不快感を引き起こします。

内向的な傾向を持つアンビバートは、自分の行動を反映し、考え、明確に計画する能力によって区別されます。人は、特定の状況における自分の長所と短所を完全に認識しています。最適な行動戦略を考え、必要に応じて調整することができます。さまざまな障害や問題が非常に深刻に発生する可能性がありますが、最も近いものを除いて、他の人にとっては、これは必ずしも明らかではありません。

ambiverts の一般的な特性を知っていても、それらの長所と短所を完全に理解することはできません。このトピックは、より慎重に検討する必要があります。アンビバートは、骨の折れる、時間のかかる作業を行うことができます。別の段階の結果は明らかではありませんが、計画の具現化である特定のプロジェクトの非常に見事な完成は、人に喜びを与えます。主なことは、目標が明確に綴られ、現実的で主観的に重要であることが判明したことです。

これらの条件が満たされている場合、アンビバートは、他の心理タイプの人々が困難の前で「通り過ぎて」立ち止まる場合でも、体系的かつ成功裏に機能します。対立から距離を置き、それらを消す能力により、チーム内およびその周りの対立のレベルを下げることができます。したがって、仕事への両向型の関与は、通常、情熱の強さを減らし、グループの生産性を高めます。他の誰もがスキャンダルに巻き込まれ、公務の遂行を忘れていた場所でさえ。 感情の明確なコントロール:

• 性急な決定から保護します。
• より合理的に注意を払い、努力を適用することができます。
• マニピュレーターが優先順位を変更したり、重要なものを重要でないものとして渡したり、その逆の試みを撃退するのに役立ちます。

Ambiverts は、他の人に対する注意と配慮を示します。状況が不快で、気分が急激に悪化したとしても、彼らとのコミュニケーションは快適です。同時に、距離を保つ能力も有用な特性です。これは心理的圧力の試みをブロックし、さらにあらゆる種類の巧妙な操作を複雑にします。つぼみでは、過度の親しみやすさと、チーム内の非公式な相互作用がある種の陰謀や喧嘩の道具に変わることを防ぎます。

アンビバーツは、精神力と感情エネルギーの不足を補う方法、インスピレーションを見つける方法を前もって知っています。そのような人々は、特に異常な活動分野、新しい環境、または非標準的な状況で、自分自身のために新しいプロジェクトに着手し、自分自身のためにリーダーシップの地位を賭けようとはしません。それらは計画どおりに「ただ」機能します。そして現時点では、他の多くの人が興味をそそられ、トリッキーな組み合わせを解き放とうとしています。したがって、プロジェクトの終わりに向かって、作業の大部分を行い、見事な成功を収めたのは両方向性者であることが明らかになりました。

アンビバートは、長期の単調な仕事に適応した内向型よりもやや悪いことに注意することが重要です。はい、公式の必要性と強い意志の資質、他の外部環境がそのような人々にそれを強いる可能性があります。しかし、全体的な生産性は依然として小さすぎます。あいまいな人は、過度の犠牲と、自分の人生を他の誰かに捧げたいという願望に注意する必要があります。このタイプのキャラクターのもう1つの欠点は、頻繁な自信、自分の強みの過大評価です。それらは、通常、すべてがうまくいきすぎるという事実と関連しています。

上記はどんな仕事にも当てはまります。ほとんどどこにでも、抵抗しなければならないトリックスター、マニピュレーター、喧嘩屋がいて、性格特性と客観的な結果に反対しているからです。それでも、アンビバーツが最初から参加すべき活動分野があります。大規模なチームでの仕事、および他の人々との絶え間ないコミュニケーションを伴うすべてのポジションは、断固として彼らには適していません。この種の活動は、常に行う必要がある場合、アンビバートの強みをすぐに消費し、その利点を実現できません。

しかし、遠隔地の仕事や小さな緊密なコミュニティでは、彼らははるかに気分が良く、自信を持っています.この心理タイプの人々は、定期的に自分の仕事を実演し、一定期間の仕事を要約する必要があります。彼らは、厳格なスケジュールや明確な境界がない、別の種類の知的追求において、創造的な仕事で良い結果を達成することができます.アンビバーツは優れた芸術家、作家になることができます。毎年恒例の展示会や新しい本のプレゼンテーションで、彼らは輝き、残りの時間は平和で静かに働きます。

まず第一に、そのような人にとって、彼自身の個性、幸福、そして快適さが重要であることを理解することが重要です。賢いリーダーは、指示を出すときに、彼らを配置するときにこれを考慮に入れます。 Ambiverts は、彼らが長い間取り組んできたプロジェクトの請負業者へのプレゼンテーションを任せることができます。これらの人々は、新しいアシスタント、追加の従業員の導入にうまく対応します。しかし、すべてのタイプのリーダーシップ活動が彼らに適しているわけではありません。

一方、アンビバーツは効果的な販売アシスタントや展示作業員になることができます。 外向的な人はより積極的ですが、彼らの努力の激しさは、時には強迫観念に発展し、不信感に変わり、買い手や顧客を遠ざけます。これらの理由から、プロモーター、マーチャンダイザー、セールスマンとして、マーケティングや広告の分野に曖昧な性格タイプを持つ人々を巻き込むことは有益です.彼らは他の人々の動機や考え方を深く理解し、彼らへの最善のアプローチを見つける方法を知っています。

Ambiverts は、コピーライター、リライター、編集者としてうまく機能します。このようなリモートジョブは、新しいタスクの本質、特に必要なスタイルをすばやく理解する能力と、時間と作業の順序に関する明確な自己規律が主なものである場合に最適です。しかし、テキストでの作業を考慮しない場合は、ボランティア活動に注意を払う必要があります。そのような人は、慈善を必要としている人々とコミュニケーションをとるとき、共感を示します。レポートを作成し、財政問題を解決し、さらなる活動を計画するとき、別の肯定的な性格特性、つまり顕著な合理性が含まれます。

犠牲について上で述べたことは、次の場合にも非常に重要です。

• ソーシャルワーカー;
• 救助者と消防士;
• 警察官;
• 警備員;
• 医師と獣医師。

これらすべての人々は思いやりを示さなければなりませんが、必要に応じて、すぐに「厳密に合理的なモード」に切り替えてください。他人を理解する能力は、合理性と操作からの保護と相まって、エンタープライズセキュリティサービスの人事サービスのポジションにアンビバートを任命することを可能にします。政治家や公人、外交官や特派員にとって、自分の立場を他の人に合理的に提示し、反対者の本当の動機を理解する能力は重要です。

しかし、人生は仕事だけではありません。そして、男の子も女の子も、大人もお年寄りも、誰にとっても、アンビバーツと個人的な関係を築く方法を知ることは非常に重要です。最も簡単な方法は、最初にこのタイプの性格に属している人のためのものです.しかし、単純な原則を考慮すれば、残りはこの問題を解決できます。まず第一に、アンビバーツに毎日のコミュニケーションや対応を強制するべきではありません。

このタイプの性格は、常に不平を言って「泣き言を言う」人に対して悪い態度を引き起こします。操作は、最も微妙なものでさえ、非常に迅速に認識され、効果的に遮断されます...マニピュレーターとともに。非生産的で感情的なプレッシャー、心理的なプレッシャーの試み。両向型は譲歩することもありますが、二度と屈しないようにすぐに関係を壊します。そのような人々に常に脚光を浴びさせ、積極的な決定を下させることは望ましくありません。

ambiverts を処理するためのヒントがいくつかあります。

• 攻撃性を示す必要はありません。
• 下品で無礼なことは避けるべきです。
• 独り言を強要せずに対話者に話させることをお勧めします。
• 人にとって個人的で興味深いトピックとのコミュニケーションを開始します。
• 内向的な段階への移行中に定期的な注意とケアを示します（ただし、それを放っておく方がよい場合もありますが、すべては感度と特定の状況によって異なります）。

下のビデオでは、ある人が両向型であることを示す 11 の兆候を示しています。