性格のサイコタイプ

内向的な人に向いている職業は?

内向的な人に向いている職業は?
コンテンツ
  1. 内向的な人の特徴
  2. 適した職業のリスト
  3. 内向的な人にとってどのような仕事を選択しない方がよいか

内向的な人は、心理的なタイプの性格です。心理学者によると、彼らは社会の大部分を占めています。そのような人々の特徴は、孤独になる傾向です。内向性の範囲は、穏やかな性格から社交的で引きこもりの人までさまざまです。

どのチームにも、このタイプの明るい代表者と、すぐに区別できない隠れた代表者の両方がいます。極度の発現では、内向型は完全に自分自身に引きこもり、外界とのコミュニケーションが最小限に抑えられます。

内向的な人の特徴

典型的な内向的な人は、合理的で徹底した人で、しばしば恥ずかしがり屋です。熟考、空想、想像力は彼らにとって特に重要です。彼らは自分自身と一緒にいるだけで、魂の中で落ち着きを感じます。他の人とは、常に緊張を感じ、言葉を注意深く監視します。

内向的な人の主な違いは、生命エネルギーを補充する方法です。孤独、個人的なスペースは制限ではありませんが、バランスを回復するために必要です.この中で、彼らは一人でできる趣味や特定のビジネスに集中する機会によって助けられます.

内向的な人が女性である場合、彼女はチームで簡単に計算できます。彼は自分自身、自分の人生について話さないことを好みます。それは非常に抑制された性質、簡潔で傲慢な人の印象さえ与えます。恥ずかしがり屋ですが、複雑な質問に対する思慮深い答えに驚くことができ、雄弁な対話者になります。そのような女性や少女は、すべて、規律、慎重さにおいて並外れた正確さを示します。彼らは、起こりうるエラーを事前に予測する能力を持っています。

内向的な人が男性である場合、彼はしばしば秘密主義で、どちらかと言えば寡黙です。彼は常に目標を達成します。自己主張、問題のある問題の理解が際立っています。論争を避けるよう努めます。

内向的な性格の特徴:

  • 個人的な感情、考え、経験に集中する。
  • 忍耐、忍耐、骨の折れる、おそらく単調な仕事への素因;
  • 混雑した場所、騒がしい会社、人前で話すことを避けるようにしてください。
  • 一歩先を行く計画と思考に努め、突然の決定を好まない。
  • 外界からの障壁としての注意、誠実さ、礼儀正しさ。

内向性はグループに分けられます。 この区分は条件付きで、いくつかの亜種が含まれます。

  • 感覚的内向性 恥ずかしがり屋で閉鎖的な個人の性格で現れます。大勢の人々の注目の的となることはできません。彼は新しい知人を疑っており、それらを避けています。批判を容認せず、気分を害しやすい。長い侮辱を覚えています。今日のために生きる。具体的な情報、行動の正確なアルゴリズムは、理論よりも好ましい.
  • 論理的直観的内向性 あらゆる種類の理論、分類の愛好家の性格で優勢です。彼はすべてを注意深く分析し、体系化します。彼はいつも自分の意見を擁護する.あなたは彼を冷静で計算高い人と呼ぶことができます。合理的な好みを持つ内向的な人は、集中力、決断力、最終結果への集中力が特徴です。理性的な内向的な人は、軍の指導的地位にいることがよくあります。それらの利点のリストは非常に印象的です。彼らの社交性の欠如、傲慢さに対する批判をよく耳にします。
  • 論理感覚内向性 創造性、あらゆるものに美しさを見たいという欲求を促します。そのような人は新しいことを喜んで吸収します(勉強、独学)。友人からのコメントは、批判としてではなく、アドバイスの形でより簡単に転送されます。通常、彼は他人をコントロールせず、どんな犠牲を払っても目標を達成しません。ほとんどの場合、このタイプの性格は女の子に見られます。
  • 倫理的直観的内向性 -人は主に感情で生きています。彼の世界観によれば、彼はすべての人を変えようとしています。彼は新しいアイデアや空想に陥りがちです。夢中になり、気を散らし、問題を終わらせません。規律と持久力がなく、組織化されていません。

適した職業のリスト

自分の長所と短所を理解することで、好きなビジネスの選択を間違えないようにすることができます。内向的な人は、絶え間ないコミュニケーションや自発的な決定に関連しない職業に理想的です。彼らがチームにいるのは難しい。 できるだけ集中できる落ち着いた環境が必要条件です。

  • 数値、データの処理と分析、それらの体系化、アルゴリズムの構築、テーブルの操作が最適です。 たとえば、金融部門、会計、銀行業務などです。ここで彼らの勤勉さと気配りが役に立ちます。
  • IT業界で働くチャンス: プログラマー、システム管理者、マネージャー、デザイナー、またはサイト管理者。数字とコードに基づいて作業します。リモートワーク、限られた対面ミーティング、電子メールによる顧客とのコミュニケーション。
  • 内向的な人は、文学的な方向性を選択できます。 ライター、ジャーナリスト、コピーライター、テキスト翻訳。自分の考えを上手に表現する能力、豊かな想像力、考える傾向、観察力。自分を表現する素晴らしい方法。まず、司書として働くことができます。
  • デザイナーとして働く.たとえば、個々のランドスケープ プロジェクト、洋服のデザイナー、ジュエリー、ウェブサイトなどです。
  • 科学における最高の職業: 研究者、ブリーダー、実験助手。 特別な素因、能力、経験が必要です。
  • 人道主義者にとって、人前で話すことのない創造的な職業は理想的です。 期待:自分自身の現実への没頭、孤独。観察力、自制心、勤勉さ、そして間違いなく才能が必要です。たとえば、世界に対する鋭いビジョンを持つアーティストは、ファンタジー、孤独への欲求を発達させました。
  • 内向的な人は、技術者、機械工、エンジニアなど、さまざまな技術的専門分野に満足している可能性があります。 専門教育が必要です。または、ドライブコースを受講してください。現時点では、これらは男性の間で最も人気のある職業です。たとえば、女の子や年配の女性がタクシーを運転しているのを見かけることは珍しくありません。注意力、集中力、正確さ、明確なルールとタスク。不規則な勤務時間。
  • 自然界に焦点を当てた活動を選択してください。 獣医師、獣医師、トレーナー、植物ブリーダー、養蜂家、花屋、その他多数。忍耐力、思いやり、自然への感受性。ストレスの少ない、孤独な仕事。
  • 裁縫、各種工芸、料理。 今、インターネット上のさまざまなサイトであなたの作品を実現する本当の機会があります。市の見本市。

内向的な人にとってどのような仕事を選択しない方がよいか

人と接することが多い職業を選ばず、 ストレスの多い状況の可能性。

  • ソーシャルワーカーに必要なのは、安定した精神、容易にコミュニケーションをとる能力、ストレス耐性などの資質だけです。
  • 貿易およびサービスの労働者は、顧客と仕事をする際に強い神経、雄弁さ、心理的スキルを必要とします。内向的な人が絶え間ない動き、人混み、騒音の雰囲気の中で快適に感じる可能性は低いです。
  • すべての公的な職業:ステージ、ショービジネス、パフォーマンス、インタビュー、写真撮影 - おそらく内向的な人にとって最も不適切な活動.
  • 各種コンサルタント。避けられない対立は、内向的な人にとって毎日の試練となるでしょう。
  • 医学で働く。患者やその家族との強制的な交流は、孤独を好む人にとって大きな道徳的負担となり、患者が安心することはまずありません.
  • 教育学。内向的な人が就学前教育の教師として働くことは不可能だという意見があります。そんな先生のレッスンが、論文付きのミニレクチャーに変わります。しかし、あなたのキャラクターの特徴を利点に変えることは常に可能です。

内向的な人の面接は本当に難しいものです。 おそらく、面接を成功させるための推奨事項は、夢の仕事を得る可能性を高めるでしょう.

  • 内向的になりやすい人は、エネルギーが過剰ではなく、見知らぬ人とのコミュニケーションに疲れます。興奮と自己不信に影響を与えます。面接が予定されている日を計画するときは、これを考慮する必要があります。体調を整えるには、リラックスした雰囲気の中で朝を過ごすようにしてください。可能であれば、一人になり、散歩をして、新鮮な空気を吸ってください。重要なことに集中し、他のことは後回しにします。遅刻を恐れないように、事前に会議に来ることができます。
  • 会議中は、自分の状態を制御する必要があります。リラックスして、対話者に微笑みかけ、ポジティブをオンにしてください。履歴書を使用して会話を続けることができます。言葉を選んでいる間、長い一時停止をしないでください。話すときは、新兵の目を見てください。
  • 世間話に耳を傾ける必要があります。採用担当者は、応募者を見るために意図的に一般化された質問をします。彼の行動、親しみやすさを評価します。イライラしたり、孤立したりしないように、会話を続けることをお勧めします。

会話中は常に注意を払うことが重要です。これには、おそらく、そのような心理的方法が役立ちます。対話者の「反射」になり、姿勢、ジェスチャー、会話のペースを繰り返す必要があります。相手に時間を割いてくれてありがとう。

  • 個人的な資質について話すときは、長所を強調して、性格の特徴に言及することができます。例:「私は内向的なので、常に自分の感情をコントロールしていて、私を怒らせるのは難しいです。」
  • 今後の会話のリハーサルを行います。面接中にストレスを感じている場合は、練習する価値があります。大声で、詳細に、応募者の典型的な質問に答えてみてください(転職の理由、専門的なスキル、前の仕事を辞める理由)。会社に関する情報を見つけたり、申請者の各要件、議論について詳しく考えたりすることができます。

次のビデオでは、内向的な人に最適なアクティビティのトップ 7 を紹介します。

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