建築士の履歴書の書き方は？

建築家は、今日までその関連性を失っていない最も古い職業の 1 つです。高い需要により多数の提案が生まれますが、競争は依然として深刻です。採用担当者や雇用主が、要件を完全に満たす高レベルのスペシャリストを見つけることはますます困難になっています。

採用担当者が人材を探すときに最初に見るのは履歴書です。そのため、建築士の履歴書は非常に重要です。 彼の専門的なスキルを最もよく反映しています。 この分野の専門家の履歴書 また、彼の創造力と専門性を反映する必要があります.たとえば、建築家は設計建築家または修復建築家としての経験を挙げているかもしれません。

スペシャリストがこれらの狭い領域に興味を持っているが、経験のないデザイナーまたは修復者の立場を期待している場合は、高度なトレーニングコース、トレーニング、セミナーなど、この分野で彼が持っている知識を示すことをお勧めします.

良い履歴書を書くためには、いくつかの点に注意を払う必要があります。

• 教育。 建築家の職業は非常に責任があり、資格が低く知識が不十分な人員を採用することは受け入れられないため、特別な専門教育が必要です。
• 実務経験。 期間と職務を遂行した職務経験を必ず示してください。あなたの仕事を詳細に説明して、潜在的な雇用主があなたが専門職の中核的な責任を簡単に超えられることを確認できるようにします.
• 専門的能力。 この点は要約の鍵であり、時には決定的なものです。これには、これまであなたの義務の一部であったすべてのものが含まれている必要があります。まだ経験がない場合、アイテムはトレーニングの過程で習得したスキルのリストで構成されている場合があります。雇用主の注意をあなたの立候補に引き付けるために、建築家の基本的なスキルをリストすることに限定しないでください。一人一人が才能があり、ある意味でユニークです。それについて書いてください。
• 個人的な資質。 ここでは、専門的な活動に関連する何らかの形で、あなたの性格の資質を示す必要があることに注意してください.採用担当者は、あなたがどれだけ子供を愛しているか、どれだけ思いやりがあるかなど気にしません。ただし、資質を自分自身に帰するべきではありません。
• プロの成果。 あなたが特別なコンテストの勝者であるか、同時に創造性（彫刻など）に取り組んでいる場合は、必ずこれに言及してください.

カバーレターは履歴書の重要な部分です。また、必須の申請ではありませんが、採用担当者によっては書面での申請が必要な場合もあります。それ以外の場合は、すべてあなた次第です。それにもかかわらず、これが最高の面から自分自身を証明する素晴らしい方法であることを忘れないでください.

カバーレターには、次の項目を含めることができます。

• 挨拶、関心の表明。 どんなに些細なことでも、手紙は挨拶と、あなたが誰で、この手紙の目的が何であるかを説明することから始めるべきです.たとえば、次のようにします。私の名前はマリアです。会社「再開発庁」の欠員「建築士」に興味を持ちました。この段落では、なぜこの特定の空席が選ばれた会社にあるのかを明確にすることができます。
• 職務経歴を簡単にまとめました。 このアイテムをサマリーからコピーしないでください (ただし、すべてのアイテムに対してコピーする必要はありません)。いつ、どこで、どのような仕事をしたかなど、あなたの経験を簡潔かつ有益に説明してください。解雇の理由を特定する必要はありませんが、まれに、必要に応じて雇用主が個人的に関心を示します。
• 職業的および個人的な資質のまとめ.基本的な専門的スキルを超えて、あなたが知っていること、特にできることを説明してください。
• 「なぜあなたをこのポジションに採用する必要があるのですか？」という質問に対する答え。 質問には非常に正直かつ率直に答える必要がありますが、同時に丁寧かつ明確に答える必要があります。たとえば、会社の活動にどれだけ精通しているか、会社の発展をどのくらいの期間追跡してきたかについての短い話が答えかもしれません。
• 時間を割いていただきありがとうございます。 カバー レターを読むのは時間がかかる場合があるため、レターの最後に、丁寧に読んでくれたことへの感謝を添えることをお勧めします。
• 連絡先。 採用担当者があなたに簡単に連絡できるように、最後にあなたの情報を残す必要があります。

よく書かれた履歴書は、希望するポジションのデバイスを保証しますが、ここでも間違いを犯す可能性があります. 以下は、避けるべき最も一般的な誤算です。

• つづりと句読点の誤り。 間違いは採用担当者を怖がらせ、評判を悪くする可能性があります。インターネット上のオンラインサービスを利用して確認してください。
• 専門的能力。 専門的スキルに関する項目は、あなたの本当のスキルのみを記載してください。原則として、アーキテクトができることすべてをこの段落にリストする必要はありません。
• 従属。 履歴書には私生活の詳細は避けてください。 「略歴」という項目は入れないでください。雇用主は、経験、教育、スキルなどの事実のみに関心があります。
• 写真.履歴書に写真を追加します。アマチュアでもプロでもかまいません。

既製の建築家の履歴書の例は、間違いを避けて希望のポジションを得るのに役立ちます.

生年月日: 12 ** 199*

街： モスクワ

モブ。電話: +7 (000) 000 00 00

Eメール: absd@bk.コム

基本データ。

役職: リード アーキテクト

雇用：フルタイム

経験：10年

外国語：英語（会話）、フランス語（基礎）

実務経験。

2009-2019 - 会社: AGLONA LLC

役職: アーキテクト

責任:

さまざまな構造の設計 (セクション AR、AS、PB、ODI、PZ):

• 集合住宅（5階建て）の設計。
• 平屋住宅の設計;
• パークホテル「秋」のデザイン。
• 住宅団地に隣接する地域の設計。

教育。

2010 - トゥーラ州立建築芸術学校、専門分野「建築」。

専門的能力：

• すべてのタイプの設計 (住宅用アパート、コテージ、ホテル、非住宅用建物);
• あらゆる段階でのプロジェクトの完了;
• ランドスケープ構造の設計;
• MS Office プログラムの知識: Word、Excel、Outlook。 AutoCAD、Adobe Photoshop、Illustrator、3d MAX;
• 主要な州のプログラムに関する知識と理解。
• プレゼンテーション用のデモ プロジェクトを独自に開発する能力。

自分自身について：

• 創造性;
• 自己規律;
• 時間厳守;
• 自己啓発への欲求;
• 目的意識;
• 責任;
• パフォーマンス;
• チームワークのスキル。