概要

レジ会計士の履歴書:起草のガイドライン、要点

レジ会計士の履歴書:起草のガイドライン、要点
コンテンツ
  1. コンパイル機能
  2. 責任
  3. 知識とスキル
  4. 個人的な資質
  5. 送付状

履歴書を書くことは、経済のあらゆる分野で仕事を見つけるための最初のステップです。履歴書がなければ、彼らは現在、深刻な欠員の候補者を検討していません.また、会計士 - レジ係の地位は、申請者が特別な教育を受け、職業経験があり、公務を遂行する責任があることを前提としています。これらのデータは履歴書に反映され、そのポジションの応募者はさらなる面接への招待状を受け取る必要があります。そのため、この文書を正しく書くことが非常に重要です。

コンパイル機能

履歴書のフォーマットに特別な要件はありません。ただし、この文書を編集する際の規則があります。会計士のレジ係の履歴書を編集するときは、それらに従ってください。

簡潔にする必要がありますが、プロとしての自分を最大限に明らかにする必要があります。

  • 個人データ.氏名、電子メールを含む住所、年齢がここに表示されます。
  • 履歴書の目的.無料欠員のための雇用。
  • 教育 重要な要約です。ここでは、メインだけでなく、コース、セミナーなどの追加も示しています。
  • 実務経験 地位、専門技術、知識。
  • 追加情報 自由に示されます:外国語の知識、家族の存在、子供、申請者が出張の準備ができているかどうか。
  • 前職からの推薦.彼らは雇用において決定的な役割を果たすことができます。
  • 一部の履歴書には以下が含まれます 写真.しかし、これはオプション項目です。

候補者の個性とプロフェッショナリズムを特徴付ける適切な履歴書サンプルを選択する必要があります。

責任

申請者は簡単に自己紹介し、職務に関する知識を開示する必要があります。

会計レジ係:

  • 現金の受け取りと発行、現金注文の登録に従事しています。
  • オンラインレジを操作し、現金領収書を作成します。
  • 現金出納帳を作成し、現金書類をステッチします。
  • 現金限度額の遵守を監視します。
  • 当座預金口座への送金時にレジの資金の回収を行います。
  • 経済的ニーズのための資金を発行し、事前報告書を作成します。
  • 現金で給与を受け取っている従業員に、明細書に従って金銭を渡します。

履歴書の申請者は、レジ会計士の職務を知っており、この仕事の経験があることを反映する必要があります。 雇用主の関心を引くために、個人との仕事の例、個人起業家が履歴書に記載されています.

候補者が対処しなければならなかったキャッシュフローの額と、彼が経験を積んだ経済のセクターを示すことが重要です。

知識とスキル

会計士 - レジ係の履歴書では、現金規律のルール、レジを操作するためのモデルルールに関する知識を示す必要があります。この手法は、すべての企業およびすべての組織で利用できます。キャッシュレジスターの操作、会計の維持、現金取引に関する文書の報告に関するスキルは重要です。

会計と税金、PC、1C、銀行、企業の詳細の分野の法律を知る必要があります.銀行の出納係は、通貨と証券を扱うスキルを持っていることが重要です。あなた自身に関する追加情報として、運転免許証の存在を示す場合があります。

個人的な資質

会計士・レジ係の仕事は具体的です。一部のマネージャーにとって、主な選択基準は、正直でまともであること、職業上の秘密を開示しないことです。キャッシャーは、マネーサプライ、証券に対して財政的に責任があります。 お金を扱う際の注意力と責任は、優れたレジ係の資質です.

労働の成功、賞、昇進、証明書は、別の項目として履歴書に反映されます。ストレスの多い状況で働き、独立した決定を下す能力は、レジ係の重要な資質です。お金、証券、厳密な報告の形式の安全性はそれに依存しています。 レジ係のプロフェッショナリズム、個人の資質、チームで働く能力は、経理業務を成功させるための鍵です。

送付状

職業的および個人的な資質をよりよく明らかにするために、カバーレターが履歴書に追加されます。別のファイルまたはメッセージとして送信されます。手紙は、申請者が注目され、面接に招待される可能性を高めます。履歴書の著者の知識と経験を明らかにします。

手紙は非公式に書かれています。 履歴書を読んでさらに決定を下す人への個人的なアピールから手紙を始めることをお勧めします。.カバーレターでは、空席について知られるようになった情報源を示し、詳細な説明を描き、履歴書の審査結果の通知を受けるように依頼してください。履歴書よりも、彼らは教育について語っています。教育機関名、専門分野、修学年数、追加教育を記載してください。

複数の勤務先を示しますが、名前は 5 つまでです.高等教育や実務経験を自慢できない場合は、学習能力、パフォーマンス、その他の個人的な資質に焦点を当ててください。高等教育を受けていないが、実務経験が 3 年以上ある場合、手紙はこの状況に焦点を当てる必要があります。

よく書かれた履歴書とカバー レターは、間違いなく書かれ、プロとしての資質を正しく強調して書かれており、希望するポジションに就くのに役立ちます。

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