概要
家政婦の履歴書の書き方は?
履歴書の質は、就職のチャンスに直接影響します。候補者は家に完全にアクセスできるため、家政婦は非常に慎重に選ばれます。場合によっては、メイドが子育てや食事の準備などの追加の義務を負うこともあります。履歴書を書く前に、欠員を調べるべきです。
構造
あなた自身に関するすべての情報は、明確かつシンプルな方法で提示する必要があります。テキスト全体は、A4 の 1 ~ 2 ページを占める必要があります。 構造を再開します。
- 「履歴書」の文字と応募者の名前。 すべてが一行で書かれています。
- 履歴書の目的.ここであなたの意図を示す必要があります - メイドまたは家政婦の乳母の位置を探す。宿泊施設の有無にかかわらず仕事が必要かどうかを指定することも価値があります。
- 連絡先の詳細。 電話番号と電子メールを含める必要があります。婚姻状況、子供について簡単に書くと便利です。
- 教育.この項目は、子供の世話や病人の世話に関連する仕事を探すときに特に重要です。家政婦の場合は、コースを修了した特別な証明書で十分です。
- 実務経験.最初に、最後の作業場所を指定し、次に残りを指定する必要があります。
- キースキル.ここには、選択したポジションに関連するすべてのスキルがリストされています。
- 実績。 ここでは、漂白されたオーク材の床をきれいにする正しい方法がマスターされているか、汚れを取り除く能力があることを示すことができます.それが子供と一緒に働くことになっているなら、過去の生徒の成功について話すことは理にかなっています。
- 追加情報。 職務をより適切に実行できるようにする機能を記述します。麻薬学者と精神科医、医学書からの無罪の証明書が手元にあることを指摘できます。また、欠員に関連する特別なテクニックの知識についても書く必要があります。
- 個人的な資質。 あまり多くを書くのではなく、キャラクターの重要な特徴だけを書きます。
- 以前の雇用主からの参照。 それらが書面である場合は、その事実を示すか、スキャンしたコピーを添付できます。以前の上司の許可を得て、電話番号を示す価値があります。そのため、新しい雇用主は彼らに連絡して、あなたについてもっと知ることができます.
スペルミス
家政婦の履歴書は、創造的すぎず、明るくカラフルであってはなりません。抑制された設計とビジネス文書の規則への準拠は、より適切に見えます。履歴書は、候補者と雇用主との最初の接触であるため、できるだけ慎重に書く価値があります。
よくある間違い。
- 写真不足。 多くの雇用主は、特に子供との接触がある場合、候補者に特に気を配っています。写真は最高品質で新鮮なものでなければなりません。
- 年齢不詳。 この項目は個人情報に記載されています。生年月日または満年を書くことができます。
- 診断書の入手可能性.そのような個人情報は履歴書に追加するべきではありませんが、レビューのために面接で提供することができます。
- 推奨事項の欠如.履歴書1枚で家政婦の仕事に就くのはかなり大変です。雇用主は家事労働者の選択に特に注意を払っているため、推薦は可能性を高めます。申請者が良心的で正直であることを当局が知ることが重要です。
- 仕事の経験ではなく、個人の資質を重視.これは必ずしも間違いではありません。同様の立場での経験がほとんどない場合は、スキルについて詳しく話す価値があります。申請者がすでに同様の役職に就いている場合は、履歴書でこれにもっと注意を払う必要があります。
- 無秩序な方法での実務経験の提出.情報を一貫して具体的に処方することが重要です。最初に作業期間が示され、次に場所と位置が示されます。以下に、箇条書きの形式で責任を指定できます。まず、最後だった勤務先が表示されます。同時に、仕事に当てはまらない経験について書くべきではありません。そうでなければ、雇用主は何が書かれているのか理解できません。
- パターンへの完全な順守。 履歴書を編集するときは、情報を正しく構造化するための例を参考にすることができます。パターンに完全に従う必要はありません。強みは常に最初に来ます。
印象的な経験では、このコラムを教育よりも高くすることをお勧めします。それ以外の場合は、最初に自分の能力について話す方が賢明です。
チップ
履歴書の作成には少し時間がかかりますが、その品質は再確認する価値があります。 専門家の助言。
- 以前働いていた家族の名前を示す必要はありません。
- 前職の退職理由については書く必要はありません。
- 勧告で当局のデータを示す前に、これに同意することが不可欠です。
- 印象的な職務経験がない場合は、教育またはスキルを優先する必要があります。
- 要約のテキストは約 1 ページである必要があります。情報が少ない場合、雇用主は候補者を疑う可能性があります。
- 色やグラフィック要素による強調表示を使用せずに、簡潔に履歴書を作成する価値があります。見出しとリストを形成するだけで十分です。一部の情報は太字で強調表示できます。
特定のレートが示されている場合は、希望する給与を書くべきではありません。