主任会計士の履歴書の書き方は？

主任会計士は、どの企業においても最も重要な役職の 1 つです。すべての人がこの深刻な場所を取ることができるわけではありません。その理由は効果のない履歴書です。原則として、採用担当者とビジネス リーダー自身が各履歴書を 10 秒以内に見ます。そして、この時期に、興味をそそり、応募者を希望のポジションに近づけるフレーズが人事担当者の目に飛び込むはずです。

効果的な履歴書を編集するときは、オフィスワークの要件に対応する特定の規則に従うことが重要です。そしてまず第一に、これは文書の構造を厳密に遵守することです。自分で追加しないでください。潜在的な上司を遠ざける可能性があります。

最も重要なことは、履歴書に興味のある求人の名前を正しく示すことです。 これは特に会計業界に当てはまります。多くの雇用主は、会社のスタッフで主任会計士または一般会計士を探していることを事前に指定しています。ただし、面接中にのみ、経営陣が会計士を探していることが明らかになる場合があります。

プレゼンテーション文書の重要なポイントは、希望する給与に関するセクションです。具体的な金額を示すか、「from」と「to」の付いた給与番号を記入する必要があります。 主なことは、大きな広がりを避けることです。

基本的なスキルを説明するセクションで 自分の能力を過大評価しない.誇張は何も良いことにはなりません。実際には比喩的な表現しかない知識の存在を保証することは固く禁じられています。このようにして、あなた自身の評判を台無しにするだけでなく、会社に損害を与える可能性があります.雇用主は、再保険として、潜在的な従業員に小さなテストに合格し、実際に知識を示すよう求めます。

現代の履歴書では、写真が強調されています。カラー画像の申請者の顔が鮮明に見えること。将来の主任会計士は、写真で彼の性格の深刻さを示すことが重要です。これを行うには、ヘアスタイル、適切なメイク、クラシックなスーツを着るだけで十分です。

効果的な履歴書を書くときは、完成したテキストに誤りがないかチェックすることが重要です。 決して複雑な文を作ってはいけません。履歴書は、明確なフレーズのみを含む正式な文書です。

履歴書を作成するときは、機能を示す必要があります。 申請者が以前の仕事で行ったこと：

• 会計部門の記録を保持する。
• 連結報告書の作成;
• 部門の内部作業の管理;
• 税務記録の維持;
• 財務分析、会社のキャッシュ フロー管理。

これで、提示された機能から生じる主任会計士の職務について詳しく知ることができます。

会計部門のレポートには、次のものが含まれます。

• 会計データの編成、調整、および管理。
• 規制機関へのレポートのタイムリーな提出;
• 管理のためのレポートの作成;
• 監査、改訂、税務調査のための書類の作成;
• 監査結果の違いを説明する文書の作成。

連結財務諸表の作成には以下が含まれます。

• 本社から提供されたデータの検証;
• 確立された基準に従ったレポート連結のパフォーマンス;
• 連結財務諸表に対する注記の作成;
• 経営陣への署名のための統合報告書のタイムリーな提出。
• 定められた期限に従って連結財務諸表を提出する。

部門の内部作業の管理には、次のものが含まれます。

• 一次会計書類の有効性を確認する。
• 登録簿を維持し、会計報告書の品質をチェックする。
• 経営陣への報告書の作成と提出。

税務会計には以下が含まれます。

• 税務報告書の編成;
• 保険金額の計算と支払いの組織。
• 関連する国家機関および予算機関への報告のニュアンスに関する知識;
• 税務会計を調整および管理する能力。
• 貢献を報告する能力。

会社の財務分析、キャッシュフロー管理には、以下が含まれます。

• 生産の財務分析;
• 分析の財務実績を監視する。
• 資金の流れを管理する能力;
• 会社の財務要素のセキュリティを確保するための対策の実施;
• 財務計画の準備;
• リスクの分析とそれらを最小限に抑えるための対策の検索。
• 財源の売上高に関する報告書を作成する。
• 資金の使用目的の管理。

主任会計士の履歴書の前提条件は、「主要なスキル」セクションの存在です。この列には、間接的な職務の説明が含まれる場合があります。ただし、専門知識として提示する必要があります。

効果的な履歴書では、申請者が所有する専門的スキルを示す必要があります。 長くて複雑な文だけを使用するのではなく、リストの形式で提示される一般化されたフレーズを使用した簡単な概要を使用してください。

• 税務会計;
• 預金通帳の経験
• 倉庫会計の知識;
• 労働法を考慮した、会社の従業員の報酬の計算。
• さまざまな種類の委任状の準備、TTN;
• 在庫を保持する;
• 取引高の和解の調整;
• 会社の活動の経済分析をまとめた経験。
• 税法の知識。

もちろん、すべての応募者が提示されたすべてのスキルを持っているわけではありません。 また、不快な状況にならないように、履歴書には真実の情報のみを記載する必要があります。

ただし、会計士のさまざまな個人的な資質から、作業プロセスにとって重要な例外的な特性のみが評価されます。

• 正確さ;
• 物覚えがいい;
• 集中力と注意力;
• パフォーマンス;
• 組織;
• 責任;
• ストレス耐性;
• 忍耐。

会計士のオフィスに来たマネージャーは、まず清潔さを見ます。 きちんとした主任会計士は、チーム全体にドキュメントを慎重に扱うように強制します。素早い学習者は、数日で会社の仕事の本質を理解することができます. 組織、勤勉さ、責任は、どんな上司にもアピールします。 結局のところ、特に報告期間中、すべての主任会計士が財務上の問題に関する情報を上司に提供できるわけではありません。

主任会計士の履歴書の「自己紹介」セクションは、その有益な内容において他のポジションのプレゼンテーション文書とは異なります。主任会計士の要約では、このセクションは彼ら自身の業績の一般的な説明を目的としています。 主任会計士のプレゼンテーション資料については、少し想像力を働かせて、3 ～ 4 文の要約を作成する必要があります。

このセクションでは、証明書とライセンスの入手可能性に関する情報を示すことが適切です。ちなみに、過去の仕事の成果に関する情報を入力する必要がある場合は、集合的な成果ではなく、個人で達成された個人的な成果に関する情報を提供する必要があります。財務リスクを分析し、それらを最小限に抑える方法を開発した緊密なチームについての言葉は、潜在的な経営陣を刺激するものではありません。そして、申請者が彼だけがこの問題に対処し、成功を収めたことを示した場合、状況は完全に変わります。

よく書かれた「自己紹介」セクションの例。

• 外資系企業の主任会計士としての実務経験3年以上.各国の税務会計に関する知識。営利企業の会計サービスの管理における豊富な経験。税務および監査監査での成功経験。
• 副総裁の職務を伴う主任会計士としての実務経験は8年です.税法に関する深い知識。監査の成功経験。

主任会計士の職の履歴書を作成するとき、申請者は一生懸命努力しなければなりません。結局 効果的な文書により、新しい仕事をすばやく見つけることができます。 また、情報が正しく配置されていないと、雇用主を怖がらせるだけです。残念ながら、すべての人がアドバイスを聞いて間違いを犯すわけではありません。そのため、仕事をせずに座っているだけでなく、大きな問題も抱えています。

重大な間違いは、パスポートデータの表示です。 この情報は履歴書には必要ありません。もちろん、一番上の最初のシートには写真と連絡先情報があります。通信用の連絡先番号、居住都市、電子メールアドレスを示すだけで十分です。この情報を登録住所とパスポート番号で補足することは不適切です。 もう 1 つの間違いは、履歴書に自分のソーシャル メディア プロフィールへのリンクを挿入することです。.もちろん、そのようなデータの助けを借りて、潜在的な従業員に関する包括的な情報を取得できますが、これを行う人は誰もいません。

3番目の間違いは、履歴書への非標準的なアプローチです.これは冗談に似たものを含むべきではない公式文書です。もちろん、クリエイティブな職業の場合は、少し贅沢をすることができます。しかし、主任会計士のような重大な地位を獲得しようとするとき、文書を作成する際には厳格なスタイルを明確にする必要があります.