概要

物流マネージャーの履歴書の書き方は?

物流マネージャーの履歴書の書き方は?
コンテンツ
  1. 構造
  2. 間違い
  3. サンプル

ロジスティクスは人気があり高給の職業であり、近年、若者の間でますます人気が高まっています。 職業の内容を簡単に説明しようとすると、 ロジスティクスは、さまざまな種類の商品の輸送を組織および管理する専門家です。 今日の記事では、ロジスティクスの履歴書の書き方についてお話します。

構造

まず第一に、ロジスティクスの履歴書は、仕事に応募するために必要な公式文書であるという事実に注目する価値があります。記入する際には、ビジネスの世界で採用されている厳格な規則を遵守する必要があります。そして、最初に覚えておくべきことは、 履歴書は、明確でわかりやすい構造にする必要があります。 ドキュメントに含める必要がある主なセクションを検討してください。

個人情報

このセクションには、氏名、居住地、配偶者の有無、子供の有無、および連絡方法(電話番号だけでなく、電子メール、インスタントメッセンジャーなど)などの個人データを記入する必要があります. .)。

教育

物流職に応募するには 専門教育を受けなければなりません。 したがって、この列では、卒業したすべての教育機関を詳細に(時系列で)説明し、学習日と特定の専門分野を示すことをお勧めします。

また、追加の高度なトレーニング コースを受講したこと、マスター クラス、トレーニング、またはその他の教育イベントに参加したことを書くこともできます。

実務経験

この欄には、 前職3~5件.この場合、特定の役職と労働活動の開始日と終了日も示す必要があります。面接で、雇用主がなぜこの会社またはその会社を辞めることにしたのかを尋ねるかもしれないという事実に備えてください。

主な専門的スキルと能力

仕事の過程で役立つ重要なスキルと能力は、専門分野 (輸送ロジスティクス、貨物スペシャリスト、リモート ロジスティクス ディスパッチャなど) によって異なる場合があります。いずれにせよ、これらのスペシャリストの職務を効果的に実行できなければなりません。 したがって、要約では、そのようなスキルを示すことができます。

  • ロジスティクスの財務費用を計画するスキル。
  • 文書を管理し、有能な報告を提供する能力;
  • 宅配業者の仕事の調整;
  • 予算編成;
  • 倉庫の在庫;
  • 1C8へのデータの登録;
  • 出荷計画など

要約では、特定の専門分野に完全に対応するスキルを入力することをお勧めします。

実績

「実績」の列には、以前のポジションで達成したことについて書くことができます。たとえば、インシデントが発生していないことや、計画が過剰に達成されていることについて書くことができます。

個人的な資質

個人の資質は、専門的なスキルと同じ重要な役割を果たします。ロジスティクスの重要性 社交的、責任感がある、細部に気を配る、分析的な考え方をする、ストレスに強いそして受け入れることができる 独立した決定を下し、責任を負います。

追加情報

追加情報の列には、運転免許証と個人輸送の利用可能性、および移動の準備や頻繁な出張に関するデータを書き込むことができます。また、前職からの雇用主の特徴と推奨事項を添付することもできます。

間違い

有能な履歴書は、雇用主に好印象を与え、希望するポジションに就くチャンスを数倍に増やす機会です。 この点で、文書を書くときは、間違いをしないことが重要です。それらのいくつかを考えてみましょう。

大容量

従来、履歴書の最適な長さは 1 ページであると考えられていましたが、場合によっては 2 ページの文書を送信することもできます。どういうわけか、短くて容量のある履歴書は、あなたが彼の時間を大切にしていることを雇用主に示す機会です.覚えておいてください 特定の欠員の専門家を探す過程で、雇用主は何十人もの応募者から膨大な量の書類を受け取ります。

雇用主は大量の履歴書をすべて読むことができないため、彼の時間を大切にしてください。

追加の個人情報

履歴書の内容は、応募するポジションに関連している必要があります。だということだ 事件に直接関係のない個人情報や経歴情報を含めるべきではありません。

間違いとミスプリント

履歴書に文法、スペル、句読点、その他の誤りがあると、雇用主の目にはあなたの印象が悪くなります。そのため、文書を送信する前に、履歴書を数回注意深く読み直し、友人や親戚に助けを求める必要があります。特別なサービスを使用してスペルをチェックすることもできます。

サンプル

ロジスティクス職の履歴書の成功例をいくつか考えてみましょう。

  • ご覧のとおり、このドキュメントは非常に明確に構造化されているため、視覚的に認識するのは非常に簡単です。 さらに、申請者は自分の写真を添付し​​ています。これは、一部の雇用主にとって必須の要件です。
  • このドキュメントは美しくデザインされており、グラフィックや象徴的なイメージが含まれています。.このような設計はすべての企業で受け入れられるわけではないため、この点については非常に慎重かつ慎重に行う必要があります。

ドキュメントをコンパイルするときは、私たちが提供する例に頼ることができますが、決してそれらを逐語的にコピーするべきではありません.あなたの個性をぜひプラスしてください。

コメントはありません

ファッション

美しさ