画家の履歴書の書き方は？

「人を美しくするのは場所ではなく、人は場所である」という表現は、文字通りにも比喩的にも、この職業の人々を指します。しかし、特定のポジションで働く権利を証明するには、真剣な努力が必要です。

左官職人の履歴書は、他の専門家の履歴書と同様に、氏名と連絡先の詳細から始まります。その後、目標を示して、彼らは建設および修理部門で一般的にどのような実務経験を持っているかを書きます。推奨事項があるかどうかは注目に値します。そうでない場合、この項目は安全にスキップできます。次のセクションは個人的な成果です。

もちろん、それらは専門的なスキルと候補者としての潜在的な適合性の観点から述べられなければなりません。 優れたスペシャリストは、ここで次のことを指摘できます。

• 塗装作業の基本技術の習得。
• プロの機器を使用して、一般的なまたは特定の種類の染料に精通している。
• 個人的な顧客ベースの存在 (または一度に 3 つのポイントすべて)。

セクションは次のとおりです。

• 教育;
• 実務経験;
• 個人的な資質;
• 追加の専門的スキルと語学スキル。

オートペインターが書くべき履歴書は多少異なります。 追加のスキルと利点は次のとおりです。

• グラフィックプログラムの知識;
• 美術教育;
• 描く能力;
• 以前の仕事からの参照;
• ポートフォリオ。

同様に、ペインター・ボディ・ペインターとペインター・ティンスミスは、さらに自分自身を特徴づけることができます. 自分自身を説明するとき、いじくり回しは一貫して次のように述べます。

• 現代都市;
• 専門;
• 生年月日;
• 専門的な訓練（教育）のレベル。

ボディペインターは通常、次の項目の要約を (フルネームの後に) 書きます。

• 希望する収入レベル;
• 希望する雇用形態;
• 性別および婚姻状況;
• 教育準備;
• 希望勤務地;
• 移転の可能性、非公式雇用、ソーシャルパッケージの要件に対する態度。
• 職務経験（最新のものから古いものまで、専門職を示す）;
• 運転免許証およびその他の追加の専門スキルの所有。
• 専門分野での一般的な実務経験。

その後、彼の潜在的な雇用主は、特定の専門家が適切かどうかを最も完全に評価できるようになります。 木材や金属の画家は、スキルを特徴付ける際に、MDF、壁の仕切り、装飾の詳細を塗装した経験があるかどうかを明確に説明する必要があります。

高所画家は特別なスペシャリストです。彼の個人的なスキルの中で、彼は送電棒を塗装する能力を示すことができます.ただし、要約は、その人がローテーションベースで働き、他の都市から出張する準備ができているかどうかを示すことから始まります。次に、仕事の経験を示します（正確にどこで、どのくらいの時間）。そして、彼らは書く 利用可能なトレーニングについて。 教育機関の名前を付ける必要はなく、「中等職業教育」という簡単な言葉で十分です。

パウダーペインターの履歴書は、次の項目で構成されています。

• 候補者に関する一般情報と連絡先の詳細。
• 希望する勤務地と希望する支払い水準。
• 雇用の性質、スケジュールによる希望。
• 教育レベル;
• 専門分野における一般的な実務経験;
• 組織別の実務経験の内訳（重要な責任を負う新しいものから古いものまで）。

わかりやすいように、専門の異なる画家は、履歴書に自分自身に関するさまざまな情報をたくさん書く必要があります。しかし、すべての情報が将来の雇用主にとって等しく重要であるとは限らないことを理解する必要があります。さらに、人事担当者に否定的な決定を強いる瞬間があります。 履歴書の写真は、候補者の信頼性を高めます。 しかし、他の人や異物を見せて非公式であってはなりません。愚かでパスポートから写真を添付し​​てください。

また、良い履歴書では次のことはできません。

• 同じ場所で気に入らなかったことについての話。
• 専門外の実務経験;
• 職務経験に関する架空の情報。
• 趣味;
• 間違い;
• しみ;
• 俗語;
• 首相;
• 決まり文句;
• 「明るい個性」を発揮したい。

わずかに異なる専門分野の画家の履歴書の 2 つの例を考えてみましょう。彼自身を特徴づける画家兼左官は、彼の婚姻状況とコミュニケーションのための連絡先の詳細を強調しています。次のブロックでは、彼は自分の教育とトレーニングについて話します。次に、特定の事実（左官工事の準備を含む）を扱った経験について書かれています。良い追加は、悪い習慣がないことについて言及することです.

一般建築塗装工の履歴書からは、役に立つことがたくさん学べます。 写真と個人データに加えて、次のものが必要です。

• 希望するポジションに関する情報。
• 職歴に関する情報;
• 仕上げおよび装飾材料の経験に関する情報;
• 職務経験と機能;
• 教育;
• 追加のトレーニング;
• 貴重な個人の資質。