概要

看護師の履歴書：編集とデザインの特徴

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装飾
構造
役立つライティングのヒント
例

看護師は医師にとってかけがえのないパートナーです。ほとんどの時間を患者と一緒に過ごし、患者の状態のダイナミクスを評価し、医療の予約を行うのは看護師です。経験豊富な救急医療スタッフは、特に重要なフレームです。すべての雇用主は、有能で有能な従業員で労働力を創出するよう努めています。

履歴書は、採用された人の第一印象を決める書類です。雇用主が期待に合う候補者を選択できるようにします。したがって、このドキュメントの作成には、慎重で思慮深いアプローチが必要です。

装飾

履歴書は文書であるため、編集には特定の規則に従う必要があります。看護師の雇用アンケートには、将来の従業員の経験とスキルを明らかにするために必要なデータが含まれている必要があります。 アンケートには次の項目が含まれます.

個人データ。 セクションには次の情報が含まれます: 従業員の氏名、年齢 (生年月日)、自宅住所、連絡先電話番号、電子メールアドレス。
好ましい位置。
教育。 看護スタッフは専門の中等教育を受けています: 医科大学または専門学校です。機関の名前に加えて、専門を示す必要があります：「一般医学」（救急医療）または「看護」（看護師）。
実務経験.前職の一覧が表示されます。勤続年数、役職。このパラグラフには、各ポジションの人が実行する義務のリストも含まれている必要があります。
個人的な資質。 この段落には、人が適切なレベルで職務を遂行するのに役立つ性格特性のリストが含まれています。
追加情報。 高度なトレーニングコースの完了、優れた作業に対する感謝状の入手可能性に関するデータが含まれます。追加のスキルのマークも可能です: PC の習熟度、言語の知識、トレーニングへの参加、セミナー。

レターに高品質の写真を添付することもできます。

構造

すべての看護師の履歴書には、類似点と相違点があります。 同様に、看護スタッフの仕事の一般原則は次のとおりです。

医師の指示の履行;
医療機器の操作;
処理プロセスの組織的側面：文書化、作業機器の消毒。
若手医療スタッフの仕事の監督。

ただし、特定の専門分野には、他の姉妹にはない特定の機能があります。これらのスキルは、雇用のための質問票を編集する際に示さなければなりません。

したがって、手術看護師の具体的な任務は次のとおりです。

患者の術前準備;
手術器具の分類に関する知識_特定の手術に必要な器具の準備;
適切なツールを時間内に提出するための操作の過程に関する知識;
術後フォロー。

歯科の看護師:

職場、歯科用機器を準備します。
患者を椅子に正しく座らせる。
治療の過程で医師を支援します。
歯科用製剤の特性、目的、使用に関する知識を持っています。
器具を消毒、滅菌します。

治療室で：

静脈内、筋肉内、皮下、皮内など、あらゆる種類の注射を行います。
薬物の点滴投与を行います。
分析のために血液サンプルを採取します。
手術患者のドレッシングを行います。

医療機関のシニア、主任看護師は、ドキュメンタリーの性質を持つ、わずかに異なる仕事の詳細を持っています。

各部門の主任看護師：

中間、下位の医療スタッフの勤務スケジュールを作成します。
薬の記録を保持します：注文、郵便への発行。
部門の医療機器の財政的責任者です。
中間の若手作業スタッフの活動を管理します。そのためには、施設のこのユニットの看護スキルの知識とスキルを備えている必要があります。
スタッフの最適な知識レベルを維持しながら、定期的にクラスを実施します。
組織の問題を規制します：健康診断、高度なトレーニングコースなど。
イノベーションを従業員に伝えます。

主任看護師は、すべての部門の看護活動を監督します。

施設全体の医薬品、消毒剤の注文を作成します。
支店に資金を発行します。
病院の中間、若手スタッフの活動を監督します。
医療部門の組織的な問題を解決します。
麻薬の保管、発行を行います。
医療プロセスとその近代化の過程を理解するために、あらゆる部門の姉妹の仕事に関する知識が必要です。

特別なスキルが必要な職業があります。雇用主に人気があります。たとえば、看護師の麻酔医。 この職業の主なスキルは次のとおりです。

静脈内、静脈内点滴注射を行う能力;
麻薬の取り扱い：受領、消費、保管、および文書化。
麻酔のための患者の準備;
手術中および手術後の患者の状態を監視します。
麻酔と呼吸器を扱う;
蘇生活動を行っています。

また、麻酔看護師は特別な個人的資質を備えていなければなりません。

注意力;
迅速さ;
耐久;
突然の状況の変化に迅速に対応する能力。
リテラシー。

役立つライティングのヒント

文書は申請者の主な専門的側面を反映しているため、看護師の履歴書の作成には責任を持って取り組む必要があります。質問票の主要な特徴の 1 つは、読みやすさと簡潔さです。 単一のスタイルで作成された文書の有能な記入は、従業員を教育を受けた、非常に知的な、収集された専門家として特徴付けます.手紙が送られた機関の長は、プレゼンテーションの一貫性を高く評価するでしょう。

説明を簡潔にすることで、応募者の能力とスキルに焦点を当てることができます。不必要な情報でいっぱいの大量の文書は、雇用主を読んで疲れさせ、専門家の本格的な専門家の肖像画を作成することを困難にします。要約テキストの簡潔さと一貫性は、看護師の主な必要な専門的リソースを強調します。これらは従業員の主要なスキルです。 勤務経験のある看護師は、勤務する機会があったすべての医療機関を示します。

各位置で実行される機能を記述する必要があります。 これにより、従業員のプロ意識の程度を評価できます。職務記述書から義務をコピーすることは望ましくありません。アクセス可能で理解しやすい自分の言葉で説明することをお勧めします。雇用主にとって最も興味深い過去3年間の雇用に特に注意が払われます。看護師に実務経験がない場合は、完了したトレーニング実習に重点が置かれます。医療機関、インターンシップの年月日、習得した技術、知識が表示されます。

プロの看護師に固有の個人的な資質を示すことは適切でしょう。