履歴書に職務経験を正しく示すには?

応募者の職務経験を説明する履歴書は、雇用主に最高の印象を与えます。このような情報は、マネージャーが人々の知識とスキルについて結論を導き、提案された欠員に適しているかどうかを理解するのに役立ちます。ただし、誰もがこの項目を正しく記入する方法を知っているわけではありません。競争から際立つためには、考慮すべき多くのニュアンスがあります。

履歴書の職歴セクションは、簡潔かつ完全なものにする必要があります。ここでは、関係のないものはすべて除外しながら、仕事に関する情報をできるだけ多く開示する必要があります。

前作の場所は時系列の逆順に書く。 つまり、最後の会社が最初に示され、次に最後から 2 番目の会社が示されます。すでに多くの転職に成功している場合は、すべてをリストする必要はありません。 最後の 3 ～ 5 件のジョブを示すだけで十分です。

勤めていた会社を示すだけでなく、 どのような役職に就き、どのような職務を遂行したかを記入する必要があります。 もちろん、職務経歴書の記載 応募するポジションに関連している必要があります。

専門分野の仕事と他の活動を交互に行う場合、 履歴書に空白を残す必要はありません。 そうしないと、何年もの間、ただいじっていたという印象を与えてしまいます。ただし、特定の欠員に関連する責任のみを詳細に説明する必要があります。残りの勤務先は、期間、会社名、役職を示すだけで簡単にリストできます。

最後のいくつかの場所で同じタスクを実行した場合は、それらを繰り返さないでください。以前の各作品で特別な何かを強調するようにしてください。あなたの業績を覚えておいてください。将来の上司は、あなたがプロとして成長し、さまざまな責任を果たすことができることを理解する必要があります。

多くの人は、非公式の職場を示すかどうか疑問に思っています。 あなたが職業で働いていた場合、これは行われなければなりません。登録なしで機能したことを明確にしてください。 いくつかのパートタイムのタスクを実行したが、それらが応募している欠員とは関係がない場合は、この情報を省略できます。

履歴書に何をどのように書くべきかを詳しく見てみましょう。

特定の場所で働き始めた年と終えた年だけでなく、月も示す必要があります。そうしないと、特定のポジションをどれくらいの期間占有しているかが不明確になります。

たとえば、「2017-2018」と書くと、これはさまざまな見方ができます。ある人が 2017 年 1 月に出勤し、2018 年 12 月に退職した場合、これはその人がこの会社に約 2 年間在籍していたことを意味します。2017 年 12 月に入社し、2018 年 3 月に退社した場合、この場所で働いた期間はわずか 3 か月です。

勤務先を示す場合、会社名だけに限定されるべきではありません。そこから、会社の実際の活動が何であるかを常に理解できるとは限りません。したがって、この点を簡潔に説明することが重要です (1 文で簡潔な表現で十分です)。名前が略語の場合は、解読する必要があります。例外は有名なブランドです。 会社が別の都市にある場合は、それについて書くことを忘れないでください。

同じことが IP にも当てはまります。個々の起業家のために働いていた場合は、ビジネスマンの名前と姓に加えて、彼の活動分野を示してください。自分で仕事をしている場合は、何をしたかについても記入してください。

前の勤務先での職位は、できる限り完全に示さなければなりません。 たとえば、「マネージャー」という言葉は、多くの疑問を投げかける可能性があります。しかし、「セールス マネージャー」という言葉はすでにより具体的であり、会社でのあなたの役割をすぐに説明します。

以前の仕事で行った責任をリストすることは非常に重要です。これにより、将来のマネージャーはあなたに何ができるかを知ることができます。通常の勤務日をスケジュールする必要はありません。 あなたに割り当てられた主な機能を簡潔に述べるだけで十分です（たとえば、クライアントへのアドバイス、報告、採用など）。

ここでは、業績についても説明できます (ある場合)。週に何件の成功した契約を締結したか、会社に到着して売上が何パーセント増加したかを書き留めます。事実を実数でバックアップします。あなたの進歩についての 2 つの印象的な文章でも、他の履歴書とは一線を画すことができます。

履歴書を書くときに応募者が犯す主な間違いを考えてみましょう。

• 新しい欠員とは関係のない職業での雇用の説明。
• 勤務期間の不完全な表示（月なし）;
• 会社名の解読の欠如。
• 過去に保持されたポジションの不正確な表示。

履歴書に架空の情報を書かないでください。 あなたの専門的な経験をシュガーコートしないでください。あなたが経験したことのない責任やスキルを発明しないでください。ほとんどの情報は簡単に確認できます。

また、「人脈を築いた」「部署を率いた」などの漠然とした言葉遣いも間違いです。管理した人数、新しいビジネスパートナーを獲得するために正確に何をしたかなどを必ず明記してください。

「職歴」項目の正しい記入例をいくつか考えてみましょう。

2018 年 6 月 – 2019 年 9 月。責任：商品の陳列、顧客へのアドバイス、レジでの作業、定期的な棚卸の実施。

2017年4月～2019年10月 Lider LLC（家具卸）担当業務：小売業企業誘致、コンサルティング、売買契約締結、書類管理、広告媒体業務。

2018年5月～現在。個人開業（登録なし）。責任: デスクトップ コンピューター、ラップトップ、およびネットワーク機器のメンテナンス、システム ユニットの組み立て、ネットワークのセットアップ、ソフトウェアのインストール。

2016 年 1 月 - 2019 年 9 月。Rassvet LLC (プライベート コテージの建設)。責任：主要な会計書類の処理、ロシア連邦の年金基金、連邦税務局検査官への税務および会計報告書の作成、説明責任者との現金決済の実施。