レジ係の履歴書の書き方は？

新しい仕事を得るには、応募者はそれに対応する特定のスキルと資質を持ち、面接に合格する必要があります。しかし、最初に、応募者を対話に招待したいものを見た後、そのような履歴書を書く必要があります。営業アシスタント - レジ係の履歴書を詳しく見てみましょう。

承認された履歴書フォームはありません。自由形式でコンパイルされますが、特定の要件を満たす必要があります。履歴書には、教育、スキルと能力に関する情報、その人が応募している役職に関する情報が含まれている必要があります。 個人データ (名前と年齢、婚姻状況、居住地) と連絡先は最新のものでなければなりません。 推定給与は、合理的な限度を超えずに、スキルと能力に基づいている必要があります。個人的な資質は、この仕事に役立つ応募者の強みを示す必要があります。

ということも考慮に入れなければならない. 余分な情報は、人事担当者またはマネージャーを悩ませるだけであり、その場合、履歴書は読まれません。 したがって、短所にあまりこだわらず、長所について書いてください。

売り手 - レジ係の立場は、売り手とレジ係という2つの職業を同時に兼ね備えています。そのため、レジ係の職業はどこにもほとんど見られないため、履歴書を書くときはこの事実を考慮する必要があります。キャッシャーのポジションには、レジ、銀行端末、会計担当者、お金を数える特別な機器、およびそれらの真正性を検証するための機器を操作できる人が必要です。それが理由です 履歴書を編集するときは、この手法を使用できることを常に示す必要があります。

また、採用担当者がキャッシュ フローの経験があることを強調することも役立ちます。結局のところ、資金の返還と発行もそのような立場での頻繁な操作です。同時に、ほとんどの組織では、レジ担当者はレジから資金を回収する方法を知っているだけでなく、銀行の担当者に資金を渡す方法も知っているため、付随する書類を作成できる必要があります。

現金書留、レシート書ける方 履歴書にも記載する必要があります。 レジでの返品 仕事の責任を形成する際に頻繁に使用される項目です。 ドキュメンテーションスキル 前の職場の職務リストにそれらを示すと、明確なプラスになります。

売り手レジ係として働く場合、申請者はすべての販売時点を完了することができなければなりません。それらすべてをリストすることは非常に合理的であり、そうすれば雇用主は新兵の知識の第一印象を形成することができます.

履歴書に記載すべき申請者のスキルは次のとおりです。

• 買い手との連絡を確立し、会話全体を通してこの連絡を維持します。
• ニーズの特定の成功 - 有能に質問し、購入者が購入したいものに関する情報を受け取ることができる必要があります。
• 製品に含まれる利点と利点を考慮して、製品のプレゼンテーション。
• 異議への適切な対応。
• 追加の販売を行う能力（実際に示されているように、「裸の」商品の販売は現在、雇用主にはあまり適していません）。

繰り返しになりますが、売り手は製品と追加サービスに関するすべてを知っている必要があります。品揃えの幅を数値で示したり、1 日あたりの販売数、売上高を例として挙げたりすることは十分に可能です。販売前の準備と商品の陳列の経験に言及することも、実行される職務のリストの適切な場所に配置されます。

上級販売アシスタント - レジ係のポジションには、より幅広い責任が伴います。 通常、彼らはチームで働く能力、一定数の人々を管理する能力、責任と勤勉さを示しています。

シニアセラーと普通のセラーの違いは、取引プロセス、バイヤーの心理、マーケティングとマーチャンダイジングの基礎知識の深い知識にあります。そのような従業員は、取引に関する特定の経験があり、インベントリまたはストリーミングキャンペーンを実施し、部門の作業を管理し、インターンを選択して従業員を訓練し、部下の知識の横断的テストを実施し、コレクションと写真レポートを作成できる必要があります。これらのポイントは、履歴書を編集する際に重要になります。

また、レジ係の上級セールスマンは、通常の従業員による賞与または罰金の受け取りに影響を与えることができます。 彼は、従業員の全体的な気分をコントロールし、チームの仕事をうまく調整することができなければなりません。

この職業では、専門的な資質が非常に重要な役割を果たします。 履歴書に含める重要なポイント.

• 紛争がなく、ストレスに強い。 レジ係と売り手は、忍耐と応答性を示す価値がある一方で、軽蔑的な態度やあからさまな無礼にさえ会わなければならないことがよくあります。
• お金を扱う 注意と正確さが求められるため、購入者の流入は計算の迅速さによって制御する必要があります。
• 製品知識 サービスには十分なメモリが必要です。
• 各企業の特徴 たとえば、多くの小売チェーンは現在、銀行のクレジット サービスをローン システムまたは分割払いサービスに置き換えようとしています。
• 勤勉 責任に役立ちます。

履歴書に組織、誠実さと勤勉さ、時間厳守と献身、自己組織化と規律などの資質が含まれている場合も素晴らしいでしょう。マルチタスクの能力は、上級レジ係または販売アシスタントとしてのポジションに応募する際に非常に役立ちます。

レジや売場での経験はレジ係にとって重要ではありませんが、トレーニングに費やされる時間が大幅に短縮されるため、申請者にとっては大きなプラスになります。この場合、貿易分野での経験が必要になります。職業のスキルの1つが欠けている場合、迅速な学習を強調するのが合理的です.

履歴書を書くとき 空いているポジションと同様の職務経験を示す必要があります。 最近の3つの仕事だけを示す必要がある履歴書オプションがあります。必要なものを示す方が良いですが、同時に、レジ係として働くのに役立つ分野での経験を示す場所に焦点を当てます.

実行される義務のリストは明確で、不必要な情報が含まれていてはなりません。 この段落に記入するときは、以前の職場のマネージャーの正しい連絡先の詳細を示す必要がありますが、この瞬間は事前に彼らと合意する必要があります。

履歴書の学校は考慮できません。 特別教育の卒業証書が関連します-専門分野と研究の場所、実践の場所を示します。

販売アシスタント - レジ係の職業は高等教育を意味するものではありませんが、これは申請者にとって有利であり、キャリアのはしごを上級販売アシスタントまたは上級レジ係、副所長の地位に上げる理由になります。

あらゆる大会への参加 あなたのプロフィールの追加の利点になります。 組織からの感謝 売上高を増やすために、棚卸を行うか、別のポジションの有能な交換を行うことは、レジ係の売り手のポジションに応募する際に大きなプラスになります。 他職種からのキャリアアップも有利.責任ある場所での恒久的な仕事でさえあなたにとってプラスになるので、あなたが本当に誇りに思っていることすべてを示すことができます.

履歴書はよく書かれている必要があり、すべての重要なデータが含まれている必要がありますが、多すぎず、この特定の応募者が他の誰よりも適していることを示している必要があります。 すべてのデータは文書化する必要があります。 質問がスキルに関するものである場合、申請者はその場で自分のスキルを示すことができなければなりません。故意に虚偽の情報を投稿しないでください。それらはすべて簡単に確認でき、欺瞞は申請者の信頼性を著しく損なう可能性があり、おそらく、彼をあらゆる地位に就かせたいという欲求を思いとどまらせることさえあります。

以前の雇用主からの参照を提供できます。 それらを履歴書に添付するべきではありませんが、必要に応じて提供できる可能性があることに注意してください。 以前の仕事の1つを紛争の状況で辞めた場合、この会社に集中するべきではないことに注意してください。前職の退職理由の記載は任意ですので、特に記載する必要はありませんので、面接時に残しておいてください。

カバーレターはまた、申請者に有利に話します。 空席について通知されていることを記入し、必要な資質をすべて備えていることを強調することができるので、履歴書を検討する必要があります。

レジ係の販売アシスタントとレジ係の上級販売アシスタントの履歴書の具体例を考えてみましょう。