作業監督者の履歴書の作成に関する推奨事項

職長の専門的活動は、さまざまな種類の建設作業の遂行に直接関係しています。そのような仕事は常に非常に有益であったため、多くの専門家（若い人も経験豊富な人も）がこの職に応募しています。

労働者の履歴書の書き方は？文書に含めなければならない項目と、記載してはいけない項目は何ですか?これらの質問に対する答えは、私たちの資料にあります。

さまざまな種類の仕事の生産で欠員を取りたい場合（たとえば、職長、仕上げの専門家、一般建設、屋根ふき、モノリシックまたはその他の建設作業のポジション）、 履歴書を正しく取得します。

仕事に応募するときにどの項目を文書に含める必要があるかをさらに詳しく考えてみましょう。

応募する職種によっては、 雇用主にはさまざまな要件がある場合があります。 必要な教育レベルについて。 したがって、建設現場で単純労働者になりたい場合は、大学の卒業証書を求められることはありません (場合によっては学校の卒業証書さえ求められることもありません)。

時系列の「教育」列には、卒業したすべての教育機関を示す必要があります。 専門分野と学習時間も忘れずに記入してください。

建設業界では、経験が何よりも重要です。同時に、すでに多くのプロジェクトに取り組んできた経験豊富なスペシャリストである場合は、それらすべてをリストするべきではありません。 雇用主の注意を、最も成功した 3 ～ 5 個のプロジェクトに集中させるだけで十分です。 また、以前の上司のレビューや特徴を添付することもできます。

建設業界のどの職種に応募するかによって、求められる専門的なスキルや能力は大きく異なります。そう、 職長は、技術文書を扱うことができ、交渉することができ、リーダーシップの資質を持ち、図面を理解することができなければなりません。 建設機械等を扱うスキルをお持ちの方。 同時に、それらのビルダーは, 特別な知識やスキルを必要としない、 彼らの最も重要な利点は、十分な体力を持っていることです。

上記の重要なポイントに加えて、雇用の履歴書にはあなたの フルネーム、 連絡先の詳細、個人の資質、趣味、情熱。 さらに、雇用主に関連すると思われるその他の追加情報を指定できます (たとえば、 移動または出張の意思があること、交通手段と運転免許証を所有していること 等。）。

あなたの履歴書に精通する雇用主がそれを深刻なビジネス文書として認識し、あなたを経験豊富な専門家として認識するために、 コンパイル時には、いくつかのエラーを回避する必要があります。 つまり、不必要な情報を書き込まないでください。

履歴書は、明確に定義された目標、つまり希望する仕事に就くために書かれたビジネス文書です。この点で、彼は 個人情報または経歴情報を含めてはなりません。 婚姻状況についての一般的な言及は許容されますが、詳細に踏み込むことはお勧めしません。

短期の仕事は、その性質上そのようなものである場合にのみ、履歴書に記載できます。

また、頻繁な転職に関する質問は、個人面接で発生する可能性があります。

履歴書に含まれるすべての情報 位置に直接関係する必要があります。 について 無関係な職務経験や不適切な教育を示すことはお勧めしません。 そう、 建設現場で弁護士の教育を受ける必要はありません またはウェイターの経験。

どんな場合にも 雇用主に嘘をつくことはできません 履歴書に虚偽の情報を含める (たとえば、実際には所有していないライティング スキル)。

インターネットで見つけた履歴書テンプレートを使用して個人的な文書を作成することは禁止されていません。 ただし、完全にコピーして書き換えることはできません。

仕事に応募するための書類の良い例が手元にあると、個人的な書類を作成するのが簡単になります。 そのため、ジョブ プロデューサー向けに適切に作成された履歴書テンプレートに注意を払うことをお勧めします。

• 最初の例はかなり短く簡潔です。要約には不要なデータは含まれておらず、設計要素はありません。同時に、応募者が応募しているポジションに関連するすべての必要な情報が提示されます。
• ビルダーの履歴書は、文書が適切に構成され、必要なセクションがすべて含まれているため、視覚的な観点から非常に読みやすいものです。小見出しは色で強調表示されるため、読みやすくなります。
• この求職者は、履歴書で個人情報と職業情報の完璧なバランスを見つけました。それで、彼は自分の婚姻状況について話しましたが、不必要な詳細には触れませんでした.