概要

履歴書の婚姻状況: 正しく示す方法は?

履歴書の婚姻状況: 正しく示す方法は?
コンテンツ
  1. セクションへの記入の特徴
  2. オプション
  3. 子供を持つ必要はありますか?
  4. 表示してはいけないものは?
  5. 正しく書くには?

履歴書を編集するとき、申請者は通常、学歴や個人データを明らかにする公式情報を使用します。婚姻区分も例外ではありません。この点には注意が必要ですが、利用可能な以上のことを発明する必要はありません。

パスポートのデータを考慮し、できるだけ正確に情報を指定してください。

セクションへの記入の特徴

履歴書の「婚姻状況」欄は標準項目です。 通常、「追加情報」セクションに含まれています。 雇用主はこの情報を認識し、異なる関心の共有を示します。 興味は仕事の方向性によるものです。

一部の雇用主は、このコラムを無視する傾向があり、専門的な資質とスキルにますます注意を払います。しかし、それどころか、多くの雇用主は婚姻状況に関心を示しています。 その理由は古典的です。正当なソウルメイトの存在は、たとえば出張の可能性を制限する、ある種の愛着を意味します。 若くて発展途上の生産には残業が必要であり、個々の市民には受け入れられません。未婚の労働者は、キャリアにより多くのエネルギーを注ぐ機会があります。

一方で、 家族の存在は、申請者の安定性、責任、信頼性の指標です。 候補者のそのような資質は、雇用主によって確実に適切に評価されます。また、家族の従業員は、家族を養う必要があるため、昇進やボーナスを求めて、激しさを増して働きます。

雇用主はまた、次のように考えることができます。たとえば、若い女の子、既婚、子供なし - これは法令が計画されていることを意味します。そのような反省は拒絶を意味します。独身の 30 歳以上の少女が、男子チームのポジションを獲得したと主張しています。これは、彼女が結婚の目標を追求していることを意味します。したがって、キャリアは二次的に重要です。

婚姻状況を開示する項目は追加情報です。ただし、注意と必須のマーキングが必要です。主な条件は、詳細な詳細を避けることです。 重要なデータを捉えた短く簡潔な回答を使用してください。

結婚関係の有無には、特定の長所と短所があります。それが理由です 履歴書を編集するときにこの情報を非表示にしても意味がありません。

十分な数の企業が、指定されたデータの独自の内部検証を実施しています。

オプション

女性も男性も「婚姻状況」の項目を記入する方式が標準です。履歴書の編集 女の子が命令の存在を示すことは重要です.真実は必ず明らかになるので、このニュアンスを隠すのは無意味です。

一部の雇用主は、産休中または最近産休期間を過ぎた候補者を拒否することができます。 彼らは、仕事の活動を中断することによって拒否を正当化します。つまり、開発の機会の欠如、専門的なレベルの向上、および既存のスキルの喪失です。

履歴書を作成するときは、次の点に注意してください。

独身、未婚

この位置は、正式に登録された結婚がないことを示しています。女性は通常「シングル」と書きます。男性は、「シングル」、「シングル」のいくつかのオプションを使用できます。両方の概念の適用に基本的な違いはありません。 30歳未満の応募者には「独身」と表示することをお勧めします。

既婚、既婚

位置は、正式に登録された結婚の存在を意味します。女性は「既婚」、男性は「既婚」。次に、子供の有無を示す必要があります。

離婚した、離婚した

列は、結婚の法的解散の事実を確認します。オプション情報です。 通常は「single」/「single」と表記。

未亡人、未亡人

以前に結婚していたが、配偶者が亡くなった。 このニュアンスは省略して、正式な婚姻状況のみを示す必要があります。

子供を持つ必要はありますか?

子供の存在は履歴書に記載する必要があります。男性の申請者の場合、この情報は枢機卿の変化を予測するものではありません。

しかし、子供を持つ女性は、一部の雇用主に考えさせます。子供がいるということは、定期的な病気休暇、特別な仕事の欠勤を意味します。多くの場合、女の子は赤ちゃんの存在のために拒否されます。履歴書を作成するときは、必ず子供の数と年齢を示してください。 12 歳から 15 歳の子供は、5 歳未満の赤ちゃんよりも雇用主に「負担をかける」ことができません。 幼い子供がいる場合は、赤ちゃんを親戚や乳母に預ける可能性を示してください。

表示してはいけないものは?

婚姻状況を説明するときは、民事婚の詳細を省略します。これは非公式の事実であり、一部の雇用主は、そのような候補者は信頼できず、優柔不断で、風が強いと考えています。

恋人の存在、婚約の説明も除外します。

正しく書くには?

婚姻状況に関する主な論争は子供を対象としています。年齢を明らかにする必要があるかどうかにかかわらず、子供の存在を示すか非表示にします。女の子が履歴書でこの詳細を省略し、面接でニュアンスについて話し合う例があります.このサンプルは、婚姻状況を決定する可能性を示唆しており、いくつかのニュアンスを示していますが、利点を保持しています.

フルネーム: イワノワ エレナ・イワノワ

生年月日: 17.02.1985

教育: モスクワ州立法科大学、銀行法を専攻

電話:

Eメール:

実務経験: 2008-2018 - ガスプロム銀行

職名:

責任:

家族の状況:未婚。子供 4歳 必要に応じて祖母に預けます。

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