システム管理者の履歴書の書き方は？

あらゆるポジションの候補者との最初の知り合いは、履歴書を通じて発生します。この文書は、人の専門的および個人的な資質、経験、スキルについて説明し、その他の重要な情報を提供します。提示されたデータは第一印象を形成し、就職の決定に大きな影響を与えます。この記事では、システム管理者の履歴書がどのように見えるべきかを見ていきます。

現代の世界では、コンピューター技術に関連する職業が広く普及しており、需要があります。システム管理者またはそのアシスタントの履歴書には、候補者の基本的、仕事的、および個人的なスキルに関する情報を含める必要があります。 したがって、雇用主は、従業員が自分の職務に対処できるかどうかを理解できます。

システム管理者の主なタスクは、コンピュータ ネットワークとシステムを制御および使用することです。彼らは通常、さまざまな会社や企業で働いています。この役職は、コンピュータ サポート スペシャリストと呼ばれることもあります。

管理者は次のネットワークで作業します。

• ローカル;
• インターネット;
• グローバル。

専門家もその個々のセグメントをサポートしています。

労働者の主要な能力には、これらのネットワークで働く能力が含まれている必要があります。

現代の雇用主によると、その分野の専門家は必然的に次のような特徴を備えていなければなりません。

• 技術的な考え方;
• 注意力と集中力;
• 自己組織化;
• 迅速な問題解決とあらゆる状況を安定させる能力。
• 専門用語を使用して作業状況を正しく説明し、必要に応じて、すべてを明確かつアクセスしやすく説明する能力。
• コンピュータ分野におけるグローバルで多才な知識。

プロの管理者の職務スキルは、特定の分野の知識とスキルのリストです。

それらのリストは膨大で多様であるため、最も基本的なものを強調します。

• 人気があり広く使用されているプラ​​ットフォームでも、限定的なプラットフォーム (Linux、Windows など) でも、さまざまなオペレーティング システムで動作する能力。
• さまざまな構成のネットワーク機器の作業プロセスを制御します。
• ソフトウェアエラーの修正およびサービス対象機器（コンピューター、サーバー）の誤動作;
• ネットワーク機器の接続、構成、および再プログラミング。
• 1C構成の変更;
• プログラミング言語の知識;
• 機器のメンテナンス、必要なスペアパーツの購入、ハードウェアの交換、必要に応じた修理。
• サイトの作成と編集。
• サービス対象機器の動作に関するレポートを作成する。
• 無線インターネット (Wi-Fi ルーター) の接続と構成。
• 電子データベースに保存されているデータの変更と更新。
• ソフトウェアの更新、インストール、および削除。
• アシスタントや若い専門家へのアドバイス。
• 損失または損傷が発生した場合のバックアップの作成とデータの復元。
• 機器が故障したときに発生した問題を修正します。
• 特別なプログラムによるリモート形式での管理。
• デジタル メディアに保存されている情報の保護。
• ローカル ネットワークの作成と構成。
• ウイルス攻撃、サードパーティの侵入、スパムからの機器とデータの保護。
• 機器へのアクセスのセットアップと制御。

専門分野に直接関係するスキルに加えて、各人の個々の特性が特に重要です。肯定的な資質を過度に示すことはお勧めできませんが、履歴書のこのセクションを完全に無視することはできません。

現代の雇用主によると、システム管理者の地位への応募者は、次の性格特性を備えている必要があります。

• この分野で学び、成長したいという願望。
• 責任、配慮、礼儀;
• 職業への愛。
• 忍耐力と集中力;
• 一度に大量の作業を完了するのに役立つ忍耐;
• 起こっていることへの迅速な対応と問題の解決策の検索。
• 他の専門家と協力して作業する能力。

ほとんどの企業や組織は、この分野ですでに経験のある人を採用することを好みます。文書のこのセクションは中心と見なされ、雇用主の注意をすぐに引き付けます。それをコンパイルするとき、情報は正確かつ明確に記述されるべきです。

文書に記入するときは、重要な推奨事項に従う必要があります。

• データは展開する必要がありますが、引き伸ばすべきではありません。 応募者がその分野で豊富な経験を持っている場合でも、すべてを簡潔に説明する必要があります。システム管理者として 5 つ以上のジョブがある場合は、最も重要な、または最近のジョブを示す必要があります。
• リストを編集するときは、最初に最後の作業場所を示し、徐々に最初の場所に移動する必要があります。 逆の年代順は、知覚にとって最適で快適であると考えられています。
• 賞、卒業証書、インセンティブなど、仕事の成功にも注目する価値があります。 これは、高いレベルのプロ意識と勤勉さを示しています。以前の位置で実行された主なタスクと機能のリストに注目する価値があります。

申請者がコンピュータ サポート スペシャリストとしての経験がない場合は、次の情報に重点を置く必要があります。

• 高等教育 （コンピュータ技術の分野に属さない外交官も示してください）;
• 証明書と実践この分野に関連する;
• 管理アシスタントとしてのキャリアを開始する意欲 （多くの雇用主は、従業員がスキルと能力を発揮できるように、最初に試用期間を提供します）。

現在、ほとんどの企業は、提案されたポジションに関係なくても、高卒の卒業証書を必要としています。大きなプラスは、専門分野またはおおよその分野での教育の存在です。管理者の職業は、正確な科学、プログラミング、通信、機器の修理および保守に密接に関連しています。

リストは、次のスキームに従って時系列順に編集されます。

• 最初に機関を示します。
• 後 - 専門;
• 最後に、期間を示します（トレーニングが行われた年から年まで）。

正しく興味深い履歴書を作成するのに役立つ多くの機能とルールがあります。文書には、申請者が従業員であると同時に個人であることを示す情報が含まれている必要があります。 適切に作成されたドキュメントは、候補者が自分自身を正しく提示する方法を知っていることを示します (好意的な側面から)。 データは明確に提示されると同時に、非常に理解しやすく詳細に提示されなければなりません。履歴書にエラー (意味、文法、句読点など) がないかどうかを確認してください。現在、文書を起草するための正確なフレームワークはありませんが、それを記入するための便利な構造が開発されています.

標準的な履歴書には、次の要素が含まれます。

• 文書の形式と個人データ (氏名) を示す見出し。
• 文書の焦点 (要約が編集されて送信された目的);
• 個人情報（居住地、婚姻状況、年齢、連絡先）
• コース、講義、セミナーの修了を確認する教育と文書。
• 労働活動に関するデータ;
• 専門的能力;
• 個人的な資質;
• 候補者のスキルと知識に関する追加データ（外国語の知識、運転免許証など）;
• 前職からの推薦状。

システム管理者の職務の履歴書の具体的な例を使用して記事を要約しましょう。 添付の写真は、さまざまなオプションを評価し、それらに基づいてドキュメントを作成するのに役立ちます。

• 標準的なテキスト エディターで書かれたシンプルでわかりやすい履歴書の例。

• 写真ドキュメント。情報は明確にわかりやすく表示されます。また、ポジションの申請者は、希望する給与を示しました。

• 履歴書には、潜在的な従業員と知り合うために必要なすべてのデータが含まれています。

• 別のサンプル。このドキュメントは、中央の大きな見出しで強調表示されています。

• 職務経験を示さないサンプルの例。それをもとに、インターンやシステム管理者補佐などの履歴書を自分で作成することができます。