概要

見積もり履歴書のヒント

見積もり履歴書のヒント
コンテンツ
  1. キーポイント
  2. 作曲方法は?
  3. 設計規則
  4. サンプル

よく書かれた履歴書は、雇用主の注目を確実に集め、特定の候補者を採用する可能性を高めます。この文書を編集するための正確な規則はありませんが、実用的な名刺の特定の構造が確立されています。見積もり担当者の履歴書は、他のポジションのドキュメントと同様に、重要なポイントが含まれています。

キーポイント

応募者が応募するポジションに関係なく、仕事用名刺には特定の項目を含める必要があります。

  • 個人データと連絡先。 ここには、応募者の氏名、居住地(国、市、区)、電話番号、電子メールアドレス、および応募者に連絡できるその他の連絡先が示されています。
  • 教育.学歴を示す必要があります。この項目には、教育機関の名前(高等教育機関であるか他の機関であるかを問わない)、学部、専門分野、および修学年数が含まれます。ここでコース修了に関する情報を入力することもできます。
  • 実務経験。 リストは、最新の勤務先から逆の順序で表示されます。その人が応募しているポジションに固有の専門的なスキルの存在は大きなプラスになります。一部の企業では、経験豊富な労働者のみを採用しています。ここで、前のポジションで実行された職務を示すことは不必要ではありません。

文書に含めることが推奨される過去の仕事の最大数は 5 です。それ以上ある場合は、最も重要な、または特定の役職に関連するものを選択する必要があります。 正式な経験がない場合は、非公式の立場での仕事または産業慣行に関するデータを示すことができます。

  • 個人的な資質.これらの特徴は、将来の従業員を人として表しています。特定の資質の存在は、申請者がどのような義務に対処するかを示します。多くの肯定的な特徴をリストすることは強くお勧めしません。最も基本的なものを選択して示すことをお勧めします。
  • 成功.過去の欠員からの成果は、従業員の高いレベルのプロ意識を示しています。この段落では、卒業証書、感謝状、感謝状、その他の励ましを指定できます。申請者が会社の効率を上げたり、深刻な問題を解決したりした場合は、履歴書に記載する必要があります。

作曲方法は?

仕事の見積もり担当者(見積もり担当者)の履歴書を作成するときは、仕事の範囲(建設またはその他の方向)に関係なく、特定の構造に従う必要があります。それに従うことで、簡潔で意味のある履歴書を作成できます。書類作成においては、情報の適切な提示が重要です。

履歴書を記入するときは、特定の構造に従うことをお勧めします。

  • タイトルをフォーマットする必要があります。 このテキストは、大きなフォントと中央の位置によって他のテキストと区別する必要があります。必要に応じて、別の色で強調表示できます。正しいので、フルネームをここに示します。申請者と文書を作成する目的(見積もりとしての仕事を得る)。
  • 必要に応じて、ドキュメントに写真を追加できます。 通常は右側の上隅に配置されます。外国人の顔やオブジェクトのない高品質の写真を選択してください。
  • 次に、個人情報と連絡先情報が続きます。 完全な住所と多数の電話番号と電子メールボックスを書くべきではありません。ソーシャル メディア プロファイルへのリンクを提供するものもあります。しかし、これは専門的な活動が何らかの形でそこに反映されている場合にのみ行うことができます.
  • その他の重要なポイントは次のとおりです。 教育、実務経験、習得したスキル、専門的な業績、個人の資質。
  • 追加情報は、記事の最後に記載されています。.このセクションには、次のデータが含まれます: 外国語の知識、運転免許証またはパスポートの存在 (職務に頻繁な出張が含まれる場合) など。
  • 必要に応じて、カバーレターで履歴書を補足してください。.一部の大企業はそれを必要とします。これは外資系企業の常套手段です。手紙は履歴書の要約であり、申請者は自分自身を説明し、特定の会社で働きたい理由を示します。

最適なサイズは A4 シート 1 枚です。

設計規則

  • 文書を起草するときは、 ビジネス スタイルのプレゼンテーション。 詳細かつ簡潔にデータを指定します。これは公式文書であり、ジョークやその他の同様の創造性を示す場所はありません。
  • 読みやすいフォントを選択してください。 最適なサイズは 12 または 14 です。見出しまたは小見出しは、大きくしたり太字にしたりできます。名刺全体に 1 つのオプションを使用します。
  • 要約の段落間には十分な空きスペースが必要です。 情報を快適に知覚するために。
  • テキストが 構造的できちんとした.文書を作成するときに表が使用されることもありますが、専門家は表を使用しないことを推奨しています。
  • 履歴書の最適なサイズは 1 ~ 2 ページです。.ドキュメントが複数のページで構成されている場合は、最初のシートの最後に、続きが次のページにあることを示す必要があります。

カバーレターは別紙に書かれています。

サンプル

記事の最後で、既製の例を検討します。 サンプルは、正しい履歴書を書くのに役立ちます。

  • 標準のテキスト エディターでコンパイルされた名刺の簡単な例。このオプションを使用すると、若いスペシャリストは自分の履歴書を作成します。
  • より複雑なドキュメントの例。必要なすべての情報が 1 ページにまとめられています。左上隅に写真があります。
  • このフォームを使用すると、個人データを含む個人文書を作成することは難しくありません。
  • 後で記入する空白のフォーム。通常のテキストエディタで作成できます。
  • 写真付きのドキュメントを作成できる例。
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