概要

履歴書の外国語能力の程度

履歴書の外国語能力の程度
コンテンツ
  1. レベルは?
  2. ヨーロッパの学位評価尺度
  3. どのように決定するのですか?
  4. チップ

一流の地位を獲得するための重要な要件は、優れた高等教育だけでなく、外国語のまともな知識でもあります。しかし、就職活動において外国語能力の評価基準や、履歴書の語学力をどのように表記すればよいのか分からない求職者もいます。

レベルは?

ロシアでは、言語能力を決定するために国際標準システムが使用されています。ただし、多くの求人サイトでは、ロシア語で成績表を提供しています。例: 初心者、基本、口語、良い、無料、完璧。

小学校

最初のレベルでは、基本的な知識 (アルファベット、音声学、最低限の語彙) を前提としています。履歴書のこの程度の外国語能力 反省しないほうがいい。

ベース

第 2 段階では、 外国語のスピーチの基本に関する知識、辞書を使用したテキストの読み取り、および一般的な口語句の枠組み内での日常のトピックに関するコミュニケーション、簡単な質問を作成して回答を作成する能力。 たとえば、道を調べたり、時間を尋ねたり、ホテルの部屋を予約したりします。

このレベルは、仕事を探すときに示すことができますが、外国語の知識が決定的な瞬間である仕事のオファーを待つべきではありません.

話し中

この段階が意味するのは 日常的なトピックに関する会話を理解し、維持すること、幅広い語彙、字幕付きのテキストや映画を読むこと。 レベルは、言語ベースの知識を提供し、時間の経過とともに専門的な語彙を学ぶことができるため、履歴書に反映する必要があります.

平均

この学位の候補者 あらゆるトピックについて会話を行い、専門的な文献を読むことができます。

フリーコミュニケーション

それは英語のほぼ完璧なコマンドを意味します。この程度の知識をお持ちの方 非常に専門的なトピックについてコミュニケーションを取り、あらゆる文献を理解し、ビジネス文書を作成し、さまざまな複雑さの文章を書くことができます。 レベルは、他の候補者よりも大きなアドバンテージを意味します。

完璧な所有権

これは最高レベルの知識です。彼は仮定します 文法構造を構築し、技術文書を理解し、スラングと時代遅れの表現を知って使用する能力。

この程度の英語力は、どの企業でも自由に雇用できることを意味し、それを達成できるのはごくわずかです。

ヨーロッパの学位評価尺度

CEFR (Uniform European Grading System) によると、言語レーティングが指定されています。 3 つのメイン ステージといくつかのグラデーション。

  • 入門レベル (A)。 学校のカリキュラムに対応した基礎知識を前提としています。
  • 生存段階 (A1)。 初歩的なコミュニケーション、簡単な会話の理解、簡単な文献の読み方、簡単な文法および音声構造の知識。
  • 中級レベル (A2)。 手紙を書き、日常の話題についてコミュニケーションをとる能力。
  • しきい値段階 (B1)。 適応された文学を読むこと、音声構造に対応して構築する能力、日常生活における自由なコミュニケーション。TOEFL (Test of English as a Foreign Language) テストによると、このレベルは 400 ~ 550 点を獲得したときに割り当てられます。
  • 上級レベル (B2)。 複雑なテキストを読むこと、ネイティブ スピーカーと流暢にコミュニケーションできること、語彙が豊富であること。これを行うには、TOEFL 試験に合格するときに 550 ~ 600 ポイントを獲得する必要があります。
  • 専門学位 (C1)。 人生のあらゆる分野での自由なコミュニケーション、言語の微妙さとニュアンスの理解、あらゆる種類の複雑なテキストの読み取り。
  • 完璧なレベル (C2)。 言語の完全な知識。同時通訳能力。

C1、C2 の学位を持つ候補者は、通訳者のポジションに応募できます。

英語

履歴書はよりプロフェッショナルに見えます。 一般に認められている国際表記法に従って言語レーティングを指定した場合:

  • 初級・初級レベルは初級A(1000語未満)に相当します。
  • 初級レベル - A1 (1500 単位の語彙);
  • 中級前レベル - A2 (1500-2500 単位);
  • 中級レベル - B1 (2750-3250);
  • 中上級レベル - B2 (3250-3750);
  • 上級レベル - C1 (3750-4500);
  • 習熟度 - C2 (4500 語以上の知識)。

ドイツ人

言語能力を示すために、ヨーロッパの分類 (Common European Framework of Reference) がレベル A1、A2、B1、B2、C1、C2 で使用されます。国のシステムによると、Grundkenntnisse は基本的なレベルを意味し、Fließend in Wort und Schrift - スピーチの流暢さ、Verhandlungssicher - 流暢なコミュニケーション + 翻訳スキル、Mutterspra​​che - 母国語を意味します。

フランス語

知識のレベルを決定するために 2 つの尺度が使用されます。

  • 全国 (デビュタント、プレ・インターメディエール、インターメディエール、インターメディエール・シュペリウール、プレ・アヴァンセ、アヴァンセ、アヴァンセ・シュペリエル、シュペリエル);
  • と国際 (レベル 初級および初級 (A1)、初中級 (A2)、中級 (B1)、中上級 (B2)、上級 (C1)、習熟度 (C2))。

スペイン語

国際的な評価基準に加えて、国で採用されている分類もあります。イニシアルはレベル A1、エレメンタル - A2 に対応します。プレインターメディオ - B1;インターメディア - B2;アバンザド-C1;スーペリア - C2。

イタリアの

この言語の習熟度は、国際的および国内的な評価システムに従って決定されます。レベル A1 は Principianti または Elementare と同等、A2 - Pre-intermedio、B1 - Intermedio、B2 - Post-intermedio、C1 - Avanzato、C2 - Perfettamente またはLivello di padronanza。

どのように決定するのですか?

言語レーティングを確認するには、次の 2 つの方法があります。

  • 教育資料を調べ、学校や大学のマニュアルには教育レベルに関する情報が示されています。
  • オンラインテストに合格することで自分の言語評価を判断できますが、正確な評価を行うには、さまざまなサイトで知識を確認することをお勧めします。

語彙の十分な知識は、スペル規則の無知または文法構造の構築不能と組み合わされる可能性があるため、語彙に完全に依存しない方がよい.

優れた外国語能力を証明する最良の方法は、英語で書かれた履歴書です。 コンパイルするときは、既製の構造体を使用することをお勧めします。

  • 個人情報 (個人情報)。 この段落には、氏名 (名前)、生年月日 (生年月日)、住所 (住所)、婚姻状況 (婚姻状況)、連絡先 (携帯電話/電子メール) が表示されます。
  • キャリア目標 (キャリア目標)。
  • 教育 (教育資格)。すべてのタイプのトレーニングは、新しい順にリストする必要があります。
  • 実務経験 (実務経験)。最後の勤務地からリストを開始する必要があります。
  • 言語スキル (既知の言語または言語スキル)。この列には、外国語の種類と習熟度が反映されています。例:Fluent English(流暢な英語)。この言語レーティングは、European School of Assessment (C1) または国際レベル (上級レベル) に従って指定できます。
  • 趣味・興味 (趣味/興味)。それは、申請者を勝利の光で明らかにするオプションを規定しています。
  • 推奨事項 (参照)。特定の欠員の履歴書を提出する場合にのみ、推薦者の連絡先情報を示すことをお勧めします。情報がインターネット上に掲載されている場合、それらは要求に応じて提供されることに注意してください (要求に応じて入手可能)。

ちなみに、現在、履歴書を編集するためのWebサイトコンストラクターはたくさんありますが、ここでも、正しい記入には言語ベースの知識が必要です。

履歴書の例:

名前: オレグ・イワノフ

住所: 225200 ロシア、モスクワ102 Lenina Street

配偶者の有無: 独身

生年月日: 1990 年 7 月 29 日

電話: +7-XXX-XXX-XXXX

Eメール: 君の。名前@gmail.コム

キャリア目標: 営業部長

教育資格:

2000-2005 バウマン モスクワ州立工科大学、コンピュータ サイエンスの修士号

1994-2000 スプリング スクール カレッジ、モスクワ

実務経験:

会社名 1、2009-2019、クラスノダール、ロシア – アシスタント マネージャー。

会社名 2、2000 年から 2009 年、ロシア、モスクワ – セールス マネージャー。

言語スキル: 上級レベルの英語。

興味: 旅行、読書。

参照: リクエストも承ります。

チップ

よく書かれた履歴書は、一流の仕事を見つけるための最初の、そして最も重要なステップです。 そしてそれを適切に配置するためには、いくつかの推奨事項に従うことが重要です。

  • 外国語能力が学位に相当する場合 「初級」または「初級・初級」、仕事を探すときは、これをまったく示さない方がよいでしょう。
  • 言語評価の高い情報は別項目として強調したほうがいいのですが、 ただし、要約が複数ページにならないようにします。
  • 外国語の知識を証明する書類があれば、 詳細を提供する必要があります。 (機関名、発行年月日、番号、担当レベル)雇用主にとって、TOEFL、GMAT、GRE、FCE/САЕ/СЭ、TOEIK、IELTS などの国際試験に合格したことを証明する証明書を取得することは特に重要です。
  • ビジネスコミュニケーションスキルまたはネイティブスピーカーの国での仕事と生活の経験が履歴書に反映されている必要があります.このような情報は、ポジションを獲得する上で決定的な役割を果たすことができます。
  • 一般的に受け入れられている基準に従って、言語の知識レベルを指定する場合、 より具体的な形で簡単な言葉で説明できます。

ちなみに、今では言語能力を判断できるサイトがたくさんあります。しかし、中級レベルからは、証明書を取得して国際的な公式試験に合格することで、最も信頼できる情報を得ることができます。たとえば、ケンブリッジ大学のテスト (WEC、FCE、CAE) は、英語能力を計算するための独自の基準を備えており、現在非常に人気があります。

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