学生の履歴書：実務経験なしで書く方法は？

有能な履歴書を書く能力は、すべての学生が持つべきスキルです。そのような文書は、ほとんどの場合、雇用に役立ちます。また、学業を継続する場合（海外、修士・大学院など）には履歴書が必要になる場合があります。

履歴書の書き方のルールとは？文書に写真を添付する必要がありますか?カバーレターの正しい書き方は？これについては、資料で説明します。

学生の最初の履歴書は、さらなる専門的および個人的な開発のための重要な文書です。.そのため、その編集には大きな責任を持って取り組まなければなりません。伝統的に、学生にも適用されるいくつかの標準的な履歴書作成規則があります。それらをより詳細に考えてみましょう。

この点で、雇用主が毎日膨大な数の履歴書を受け取るという事実を常に覚えておく価値があります。各応募者が長くて膨大な書類を送った場合、会社の人事部門は物理的にすべての履歴書を読むことができなくなります。そのため、目立つ最初の機会は、あなたが彼の時間を大切にしていることを雇用主に示すことです。

履歴書を短くするには ケースにのみ記入する必要があり、不必要な経歴の詳細や個人情報を追加しないでください。 また、選択するフォント、そのサイズ、配置の種類も非常に重要です。

ミニマルでスタイリッシュなデザインの短い履歴書は、雇用主の注目を集めること間違いなしです。 このようなドキュメントを作成するには、既存のプログラムやアプリケーションを使用するか、個人的な創造性を少し発揮することができます。ただし、創造性がプロフェッショナリズムに影を落としてはならないことを忘れないでください。ともかく、 ただし、履歴書は必要なすべての要件を完全に満たしている必要があります。

文法上の誤りの存在と必要なカンマの欠如は、雇用主にあなたが不注意であり、おそらく教育を受けていないことをすぐに知らせる履歴書の特徴です.それが理由です 雇用のための文書を送る前に、それがロシア語のすべての規則に従って作成されていることを確認することが重要です。 履歴書を数回読み直し、親戚や友人にこれを依頼することをお勧めします。スペリングをチェックするための特別なサービスを利用することもできます。

履歴書はビジネス文書です。したがって、それを書くときは、公式のビジネススタイルの原則に従う必要があります。 履歴書を書くとき、口語的な言葉を使用したり、芸術的な説明技法を使用したりすることは認められません。

多くの場合、学生 (特に実務経験のない学生) は、事実をでっち上げて雇用主を誤解させることで、履歴書を「装飾」しようとします。そのような行為は固く禁じられています。覚えておいてください 仕事の過程で、あなたの虚偽が明らかになり、雇用主の信頼を失い、完全に解雇される可能性もあります。

このように、履歴書を書く過程で、 上記の規則に従うことが重要です。 ビジネスマナーのこれらの一般的に拘束力のある原則は、雇用主に、あなたが責任を持って注意深い人物であり、あらゆるタスクの完了に慎重に取り組むことをすぐに明らかにします.

カバーレターは、雇用主にあなた自身とあなたのメリットについてより詳細に伝えることができる文書です.それにもかかわらず この機会を悪用しないでください。履歴書と同様に、カバー レターは 1 ページより長くすることはできません。 この文書は、あなたのスキルと専門的能力についてより詳細に説明し、教育の詳細を強調し、この特定のポジションとこの特定の会社を選択する動機を与え、またあなたの利点とメリットに焦点を当てる機会を提供します.したがって、カバーレターの助けを借りて、候補者の群衆から目立つことができます.

学生は、5年間勉強するだけでなく、大学の社会生活に参加し、スポーツ大会や創造的な大会に参加していると書くことができます。 したがって、あなたは専門的な観点から貴重な従業員であるだけでなく、チームへの優れた追加となる包括的に開発された博学な人物であることを雇用主に明確にします.

一般的に言えば、履歴書に写真を添付することは、もともと前提条件ではありませんでした。ただし、時間の経過とともに ますます多くの雇用主が写真の必要性を宣言しています。 一般に、履歴書に写真を添付するかどうかの決定は、いくつかの要因によって決まります。ですので、まずは当面の求人広告を読むことが大切です。写真の存在が原則的な問題である場合、雇用主は間違いなくこれを示します。この場合、その要件に従うことをお勧めします。

ただし、仕事の説明に履歴書を提出する必要があるとだけ記載されていて、写真の必要性が強調されていない場合、別の状況がしばしば発生する可能性があります。この場合は、応募する職種に応じて行動することをお勧めします。そのため、仕事があなたの外見に直接関係している場合、あなたの勤務日のほとんどは人々とコミュニケーションを取り、写真を添付する必要があります（たとえば、ウェイター、管理者、コーチなどの位置に）。

一方、直接の業務に継続的な直接のやり取りが含まれていない場合 (これは、一部のオフィスのポジションや電話でのいわゆる仕事に当てはまる場合があります)、写真を追加することはできません。同時に、次のことを覚えておく必要があります。 遅かれ早かれ、面接で雇用主と会うことになり、仕事中も常に彼の視野に入るでしょう。

仕事のために学生の履歴書を正しく書くことは、かなり難しい作業です（フルタイムの学生とパートタイムの学生の両方にとって）。同時に、練習やインターンシップのために同様の書類を作成する必要があります。履歴書の主な目的は、雇用主を引き付けることです。 テンプレに沿った集計欄の記入例を考えてみましょう。

• 仕事の責任.このブロックでは、希望するポジション (たとえば、医学生の医師のポジション) と、実行する準備ができている職務について説明します。
• 教育セクション。 このブロックでは、現在トレーニングが行われている大学またはカレッジに関する情報を示す必要があります。同時に、学業を開始した年と卒業した年、および特定の専門分野も記入する必要があります。これがあなたの第 2 教育である場合は、第 1 教育も示す必要があります。さらに、受講した追加のコース、トレーニング、マスタークラスについても忘れずに記入してください。このようにして、あなたが興味を持ち、熱心な専門家であり、新しいことを開発し、学ぶ準備ができていることを雇用主に示すことができます。
• 仕事の経験と成果。 すでに専門分野での実務経験がある場合は、それを説明する必要があります。どんなインターンシップや練習でも構いません。経験がない場合は、成果について書きます。たとえば、オリンピックで優勝したとか、学生クラブの会長になったと書くことができます。
• 専門的能力。 ここでは、あなたのスキルについて説明します。たとえば、英語の知識、グラフィック エディターの知識などです。あなたのスキルは、応募するポジションに直接関係している必要があります。
• 個人的な資質。 チームで働く能力、時間厳守、社交性、ストレス耐性など、私たちの個々の特徴について書きます。

前述したように、履歴書は純粋にビジネス文書です。雇用主は、あなたがどのような専門的スキルを持っているか、どのような人であるか、どのような成果を上げているかを知る必要があります。

それが理由です あなたの履歴書は、あなたの私生活や経歴を説明する必要はありません。 応募する職種に直接関係のない情報は、この文書から除外する必要があります。これは、個人データだけでなく、関係のない職務経験や学歴にも当てはまります。そのため、多くの場合、学生は自分自身を最高の側から見せようとして、休暇中にウェイターやお土産の売り手としてどのように働いたかについて話します。

よく書かれた学生の履歴書を見てみましょう。