トレーナーの履歴書の書き方は？
コーチとは、プロとしての人生全体を他の人々の成長に捧げる人です。古典的な意味では、コーチはアスリートと一緒に働く人です。しかし、今日では、人間の生活の他の分野にも関与している専門家が多数います。たとえば、ビジネスコーチ、個人開発コーチなどです。特定の分野に関係なく、コーチとしての仕事を得るために、概要を送信する必要があります。
そのような文書をどのように書くのですか？避けるべきミスとは？これらの質問に対する答えは、私たちの資料にあります。
主な段落には何を書くべきですか？
今日、さまざまなカテゴリーのトレーナーが求められています。
- 水泳;
- サッカーで。
- ホッケーで;
- ボクシング;
- 新体操で;
- フィギュアスケートで。
- ヨガ;
- エアロビクスで;
- ダンスのために;
- 運動療法トレーナー;
- ビジネストレーナー;
- チェスで;
- ジムインストラクター;
- パーソナルトレーナーなど
上記の各専門家（サッカーまたはビジネスのコーチであるかどうか）は、関連する職に応募する際に、コーチの有能な履歴書を作成する必要があります。 このドキュメントには、次の項目が含まれている必要があります。
- フルネーム;
- 連絡先 (居住都市、電話番号、電子メール、インスタントメッセンジャー);
- 教育 （高等専門学校、上級訓練コース、マスタークラス、トレーニングなど）;
- 専門的能力 （ウェイトリフティングのテクニック、さまざまなヨガ、ダンストレーニングなどの知識）;
- 実務経験 （経験のないスペシャリストはめったに採用されないため、インターンシップや実践もここに示すことができます）;
- 個人的な資質 （コミュニケーションスキル、顧客志向、人への愛、常に成長する意欲）;
- 追加情報 （たとえば、居住地と勤務地が遠く離れている場合、車両の可用性は特に重要です）。
履歴書に記入するときは、できるだけ誠実で正直であるべきです。コーチングポジションの多数の候補者の中で際立つのに役立つ、あなたの強みと利点をすべて挙げてみてください。
よくある間違い
あなたの履歴書が見過ごされないようにするために、しかし雇用主の目に良い印象を残すためには、よくある間違いを避ける必要があります.
文法と句読点
文法や句読点の誤り、および多数のタイプミスの存在は、最も一般的な間違いの 1 つです。 これは、その人の一般的な読み書きができないか、履歴書を送るのを急いでいたことを示している可能性があります。いずれにせよ、間違いを犯して作成された文書はあなたに不利益をもたらします-雇用主はあなたを専門的で経験豊富な候補者として真剣に受け止めません.それが理由です 怠惰にならず、送信する前に履歴書を何度も読み直すことが重要です。
雇用主の無知
就職活動でよくある間違いは、 すべての欠員に同じ履歴書を送る.これは、毎回ドキュメントを書き直す必要があるという意味ではありませんが、雇用主によっては小さな変更を加える価値があります。たとえば、スポーツ トレーナーとしての仕事を探している場合、特定のジムの特定の専門分野に応じて、履歴書を少し変更する必要があります。たとえば、現在の仕事の経験を示します (グループ コーチまたはパーソナル トレーナーとして)。 、教育（たとえば、ヨガのコースや重いものを持ち上げるなど）。
したがって、責任を持って履歴書の作成に取り組み、特定の会社の詳細を研究したこと、したがって、あなたが興味を持ち、やる気のある候補者であることを雇用主に明確に示すことができます。
大量の個人情報
履歴書はビジネス文書であるため、雇用主は、あなたの生まれた場所、結婚した場所、犬の名前についての詳細な情報を必要としません。 空室に直接関連し、あなたの個人的な生活を掘り下げないデータのみを示してください。
実務経験と教育の欠如
トレーナーの仕事は非常に責任があるので、雇用主は教育と関連する実務経験のない人を雇うことはありません。この上、 必要な知識と能力がない場合は、履歴書を提出しないでください。 本当にやりたいことでも、夢の仕事でも。
口語的なスピーチと芸術的技法の使用
職務経歴書に記入する際は、その言語の正式なビジネス スタイルのみを使用することが許可されています。口語的な言葉やフレーズ、または芸術的な技法を使用することは容認されません。雇用主は履歴書の助けを借りてあなたの第一印象をつかむので、 あなたはすぐに最も専門的な側面から自分自身を示す必要があります.
テンプレート
初めて仕事を探していて経験があまりない若い専門家は、インターネットで見つけた履歴書のテンプレートやサンプルを使用することがよくあります。一方で、それは何も悪いことではありません - これがあなたが学ぶ方法です。でも いかなる状況においても、サンプルからの情報を完全にコピーまたは書き換えてはなりません。 これを行うと、履歴書は目立たなくなり、そのポジションのすべての候補者から目立つことができなくなります.
ドキュメントは、個人の資質、特徴、スキルに応じてパーソナライズおよび個別化する必要があります。
上記の間違いを避けることで、良い印象を与える有能な履歴書を作成できます。
サンプル
履歴書を書きやすいように、 以下は、その役職に適したよく書かれた文書の例です。
- ジムインストラクター;
- ビジネスコーチ、管理および組織開発コンサルタント、ビジネスにおけるNLPトレーナー。
- コンサルティング会社のビジネスコーチ。
- 個人トレーナー。
履歴書を正しく編集することで、雇用主の注目を集め、希望する地位に確実に就くことができます。
