ドライバーの履歴書の書き方は？

現代の労働市場では、ドライバーの職業は広く求められています。しかし、トラック運転手、救急車の運転手、宅配業者でさえ仕事を見つけるのは非常に困難です。この理由は、多くの場合、履歴書の書き方が間違っていることが原因です。プレゼンテーション文書の作成でミスを犯すと、雇用主は怖がってしまいます。そのため、履歴書はごみ箱に送られます。これを防ぐには、 履歴書の構造を理解し、自分自身に関する情報を正しく提示する必要があります。

運転はとても責任の重い仕事です。 ドライバーは車を巧みに管理するだけでなく、乗客や輸送中の貨物に対して最大限の責任を負う必要があります。 このため、採用担当者はドライバーを見つけることに特別な注意を払います。まず、履歴書をよく読んでください。

しかし、事務作業の暗黙のルールには、小さなプレゼンテーション リストに従うことが含まれます。

• 題名;
• 個人データ;
• 関心のある位置;
• 教育;
• 実務経験;
• プロ品質;
• 個人的な資質;
• 趣味と趣味;
• 推奨事項。

履歴書の写真の存在には特別な注意が払われます。 外部データを表示することが非常に重要な申請者もいれば、不要な申請者もいます。しかし、決定が写真に有利であることが判明した場合は、高品質の写真を撮ろうとする必要があります.これを行うには、フォーマルなスーツを着て写真スタジオに連絡する必要があります。ただし、履歴書の写真がパスポートの画像と似ていてはなりません。応募者の気さくでリラックスした笑顔は、潜在的な管理職の注目を集めるでしょう。

データを正しく記入することは、効果的な履歴書を書くことの一部に過ぎません。 申請者が文書の古典的なスタイルを守り、同じサイズの同じフォントを使用することは非常に重要です。ドライバーの位置のデバイスについては、創造的なアプローチを使用しないでください。車を運転するのは冗談ではありません。申請者の履歴書について 性格の真面目さと原則的な性質が感じられるはずです。

これは運転手の履歴書に添付しなければならない非常に重要な書類です。このような手紙の主な機能は、他の候補者の背景に対して申請者の履歴書を強調することです。 テキストは多くの複雑な文で構成されるべきではありません。 この文書には、申請者の資質を簡単に説明する簡潔な情報が含まれています。しかし、テキストの冒頭で、正しい挨拶をすることが重要です。 採用マネージャーのデータがわかっている場合は、彼を文書の宛先として示すことが重要です。

履歴書の書き方は真の芸術です。 創造性を発揮して素晴らしい結果を得る.残念ながら、申請者のアンケートに記入するという暗黙の基準から逸脱することは禁じられています。典型的な履歴書の構造は、個人データを含む情報を提供するのに役立ちます。これに基づいて、採用担当者は候補者を選択します。

一般に、ドライバーの主な機能は明らかです- 彼は車を運転できなければなりません。 ただし、ドライバーの分野の多様性は、さまざまな専門的責任を意味します。たとえば、タクシーの運転手にとって、運転経験、事故がないこと、見知らぬ人と共通の言語を見つける能力に焦点を当てることが重要です。時間厳守、正確さ、責任は、転送ドライバーにとって重要です。効果的な履歴書を作成するための個々のニュアンスは、応募者が応募するポジションに完全に依存します。

個人または家族のドライバー:

• 都市に関する優れた知識。
• ルートを正しく計画する能力;
• 正確さ;
• 時間厳守。

転送ドライバー:

• 添付の請求書およびフォームを発行するための規則に関する知識。
• パッケージの整合性をチェックします。
• 荷積みおよび荷降ろしプロセスの制御;
• 車内の空きスペースを合理的に使用するスキル。
• 輸送中の商品の安全;
• ルートプランニングスキル。

トラック運転手：

• 荷降ろしと積み込みの正しい合図に関する知識。
• 貨物の合理的な積み込みとその固定のスキル;
• 補足文書の維持;
• 運送状の編集規則に関する知識。
• トレーラーを使用する追加の機会を示すカテゴリ「E」の運転免許証の存在。

トラッカー:

• 車の故障を自分の手で修正し、車の独立した診断を実行する機能。
• 他の国の交通ルールに関する知識;
• 異なる州の国境を越える問題におけるスキルの利用可能性;
• 税関管理の規則に関する知識。

ローダードライバー:

• 車のデバイスに関する知識;
• 荷積みおよび荷降ろし作業のスキル;
• さまざまな種類の貨物の積み込みの複雑さに関する知識。
• 荷重処理機構の取り付けと交換。

タクシードライバー：

• 都市と郊外の集落に関する優れた知識。
• 便利なルートを作る能力;
• いくつかの運転スタイルの知識;
• コミュニケーション能力の存在;
• 計算の知識。

オフィスドライバー:

• 街の知識
• ルートを成功させる能力;
• 出張シートを使った就業規則の知識。

バス運転手：

• 交通規則の知識;
• 乗客輸送の経験;
• コミュニケーション能力の存在。

ヘッドドライバー:

• 高級車の運転経験。
• 出張証明書の登録スキル。
• 街の知識
• エチケットのルールに関する知識;
• 見栄えのする外観。

宅配便:

• 商品を受け取るための規則と付随する文書の実行に関する知識;
• 成功するルートを構築する能力;
• 肯定的な顧客体験;
• 計算規則の知識;
• レジで作業する能力;
• 車内のスペースを合理的に使用する能力。

消防車の運転手:

• 特殊車両の道路規則に関する知識;
• 指定されたポイントにすばやく到着するスキル。
• 消防の基礎知識。

ほとんどの場合、ドライバーの職業はより強い性別の代表者に与えられますが、 そんな真面目な仕事に女性も活躍できます。 たとえば、マニピュレーターやダンプ トラックを操作しながら、男性よりもはるかに優れた仕事をこなすことができます。

履歴書のこのセクションには、申請者の氏名と連絡先が記載されていることを前提としています。個人データは、履歴書の一般的な背景に対して目立つことが望ましいです。ただし、これは、電話番号と電子メールを太字で大きくする必要があるという意味ではありません。 「斜体」機能を使用するだけで十分です。

コミュニケーション手段として 自宅と携帯電話の番号と電子メール アドレスを含める必要があります。 別のソーシャル ネットワークへのリンクは不適切です。 雇用主は、原則として、インターネット上で潜在的な従業員を探すことはありません。要約に含まれる情報は彼にとって十分です。

履歴書のこの部分で、申請者は自分がどの役職に就きたいかを明確に示す必要があります。さらに、新しい仕事の要件を指定できますが、無理をしないでください。多数の要求は、雇用主を怖がらせるでしょう。興味のある会社に適切な欠員が複数ある場合は、履歴書で希望するポジションを示すべきではありません。

どの雇用主にとっても、履歴書のこの段落は重要です。潜在的な従業員の職歴により、彼がどのような人であるか、彼に何が期待できるかを理解できます。 履歴書とワークブックのデータが互いに対応している必要があることに注意することが重要です。 または、提出書類には、申請者の言葉を確認できる管理者の連絡先が含まれている必要があります。

このセクションは、マネージャーが特別な注意を払う履歴書の重要な部分の 1 つです。そして、彼の不在は潜在的な上司を混乱させるだけでなく、履歴書をそれ以上見ることを拒否せざるを得なくなります. 「教育」の部分が欠けていると、文書の構造が崩れます。そして、教育の卒業証書の存在は、プレゼンテーション自体のテキストに反映されるべき人の重要な特徴の1つです。 何百もの履歴書の中から、マネージャーは大学または研究所を卒業した応募者を優先します。しかし、学校を卒業しただけで就職できる可能性はごくわずかです。

この時点で、申請者は非常に良い面から自分自身を示さなければなりません。 無理をしないでください。 そうしないと、ポートレートが完璧になりすぎて、確かに不信感が生じます。 このような間違いを避けるには、このセクションの設計に数時間を費やす必要があります。 ただし、採用担当者の注意を引くテンプレートの単語やフレーズを使用できます。

• 注意力;
• 耐久;
• ストレス耐性;
• 素早い反応;
• 規律の遵守;
• 時間厳守;
• 正確さ。

このセクションを書くとき、申請者はドライバーとしての主要なスキルを示す必要があります。これにより、責任感があり気配りのある人物のイメージが作成されます。 ここでは、関心のあるポジションに関連するすべての知識とスキルについて書くことができます。

• コンピュータ知識。
• 郊外の優れた知識。
• 未知の領域をナビゲートする能力。
• 交通ルールの知識が豊富。
• 添付文書、フォーム、請求書を作成する能力。
• 車両システムの知識軽微な損傷を修復する能力。
• ナビゲーションシステムの知識。
• グロナスシステムの知識。
• 負傷者に応急処置を提供します。

潜在的なマネージャーは、自分自身または自分の会社のドライバーを選択するときに、次の応募者を優先します。 最低限の事故経験のある方。 そのような人がいると、別の都市に出張して、ビジネス会議のために街をドライブするだけでも怖くありません。

海外では、このセクションは非常に人気があります。管理者が将来の従業員の心理的な肖像画を作成できるのはこの情報であるため、申請者はそれを作成するのに数日を費やすことができます。 奇妙で贅沢な趣味を示すべきではありません。これは将来の上司を怖がらせる可能性があり、説明なしに仕事を拒否される可能性が高くなります。

この問題の人事担当者は、マネージャーが最も一般的な趣味や趣味を持つドライバーに満足しているという情報を共有しました。たとえば、本を読んだり、コンピュータ プログラムや外国語を勉強したりします。 しかし、彼らは、アクアリズム、ペットの繁殖、または自然の中で自由な時間を過ごすことに携わるドライバーをより優先します。 ほとんどの場合、これは乗客の輸送に従事している人の穏やかな性質への自信によるものです。

履歴書のこのセクションでは、応募者は興味のあるポジションに関する情報を提供する必要があります。たとえば、出張に行ったり、しばらくの間別の地域に移動したりする準備について。

履歴書とは、志願者のビジネススタイルでの自己紹介を含む公式文書です。 提供される情報は非常に重要です。 真実。 必要に応じて、採用担当者はチェックを行い、詐欺の事実を明らかにした後、履歴書を取り除くことができます。ドライバーが犯すもう 1 つのよくある間違いは、できるだけオープンであることです。もちろん、将来のリーダーは潜在的な従業員について知っておく必要がありますが、彼を個人的な生活の問題や犯した罪に専念させることはお勧めしません。そのような履歴書はすぐにスクラップに送られます。

効果的な履歴書を書くとき 社交性などの品質を示さないでください。 個人の運転手やタクシーの運転手のポジションには、この特性は不適切です。 「エネルギッシュ」という言葉を放棄することも価値があります。 「私には大きな力があります」というフレーズを使用することをお勧めします。 ドライバーの履歴書で極端な運転や高速運転への愛情を示すことは固く禁じられています。 企業は、軽薄で無謀な従業員ではなく、信頼できる従業員を探しています。

採用担当者とマネージャーを惹きつける効果的な履歴書を作成するのは簡単ではありません。これには最大の労力と時間が必要です。しかし、そのような努力の結果はすぐに出てくるでしょう。念のため、 さまざまな方向のドライバーの履歴書のいくつかの既製の例を検討することが提案されています。 この場合、応募者がドライバーとしての仕事を探している場合のサンプルが提示されます。仕事の経験から判断すると、この人はオフィスの運転手、宅配便業者、貨物運送業者、トラック運転手の立場にうまく対応できると理解できます。 主なことは、運転免許証のマークにより、大型トラックのハンドルを握ることができるということです。

2 番目の履歴書のサンプルは、応募者が特定のポジション、つまりドライバーと警備員を探していることを示しています。家族の運転手として、この候補者は適していません。しかし、大企業の個人的な運転手として - それはあなたが必要とするものです.