面接にふさわしい服装は？

新しい仕事を見つけることは、すべての女性の人生において重要な段階です。面接での興奮は、昨日の学生と成功したキャリアリスト、そして法令の後の母親によって経験され、彼女のプロフェッショナリズムを疑っています.

しかし、絶対に誰もが覚えておかなければならない瞬間があります。雇用主は今でも履歴書だけでなく、応募者の外見も見ています。面接の服装を決めるときは、多くのささいなことを覚えておく必要があります。 拒否の理由は、企業の服装規定の違反、意図的なセクシュアリティ、または画像のだらしないことである可能性があります.

男性はそれ以上簡単ではありません。彼らはジーンズを着用するかどうかを決定し、ヘアスタイルの選択、マニキュアの必要性についても心配しています.季節の変わり目も問題を増やします。夏と秋の女性の面接に何を着るか、男性のゆったりとしたリネンのスーツが適切かどうか、これらの質問への答えを探すことは興奮を増すだけです.

面接では、ほとんどの求職者が専門的なスキルが評価されることを期待しています。しかし、実際には、ビジネスの質は、誤った第一印象によって覆い隠されることがよくあります。

雇用主とのコミュニケーションの準備を最初に開始することは、マニキュアやヘアスタイルではありませんが、 企業伝統の研究.会社に服装規定がある場合は、それを詳細に検討する必要があります。従業員がどのように会社の公式 Web サイトや他のインターネット リソースを使用して仕事に行くことを好むかを確認できます。

履歴書を提出し、面接に合格する場合 申請者がすでにチームの一員であるように見えることが重要です。 これにより、採用担当者は、新入社員がすでに形成されている企業文化に統合する準備ができているかどうかをすぐに評価できます。

「不規則な」または非標準的な髪型、キャッチーなマニキュア、明るい髪の色、ピアス - これらすべての外観の詳細は、タトゥーパーラーまたはバーでの雇用に適しています.しかし、オフィスにとって、そのようなアクセントは絶対に受け入れられないかもしれません.

明るい個性の現れは、服装やスタイリングなどで隠すことができ、真面目な会社で仕事を探すときは、事前に気をつけた方がいいでしょう。ストレッチ セーターを着たプログラマーの時代は終わりました。今日では、IT スペシャリストでさえ、昨日の男子生徒ではなく、成功したプロフェッショナルのように見えます。

雇用主との面接に何をするかは、各申請者が自分で決定します。 制服を着るのが通例の地域であれば、カジュアルな服装で構いません。

ジーンズ、シャツ、普通のタイトなズボン、ブラウスで仕事に行くこともできます。 創造的な職業の代表者は、よりファッショナブルな間違いを許されていますが、色の爆発や豊富なジュエリーではなく、標準外のカット、きれいな髪、優れたスタイリングで驚くべきです。

会社がドレスコードについて何も知らない場合、 専門的な基準によって導かれるべきです。 クライアントとの仕事、人々とのコミュニケーションに関連するほとんどの職業は、スタッフのきちんとした、きちんとした、中立的な外観を意味します。

この場合、どの面接でも有利なオプションは次のようになります。 服の古典的なスタイルの使用. 控えめな黒、ワイン、グレー、青、またはチョコレートのシース ドレス、お揃いの靴またはアンクル ブーツ、エレガントなジャケット、カーディガン、薄手のコート - これは、雇用主の代表者との個人的な会話の段階をうまく通過するのに役立つイメージです。

厳格な男性のスーツも異なる場合がありますが、面接に行くときはタキシードや燕尾服は絶対に避けるべきです. プロムで最後に着用したスーツのジャケットをクローゼットから取り出さないでください。

安価ですが、モダンなカットの新しいスーツにしましょう。会社に厳格な服装規定がない場合は、グレー、ブルー、またはブルゴーニュのシャツを着て、ネクタイを拒否し、一番上のボタンを外すことができます.

注意することが重要です 面接のために選ばれた服は、清潔でアイロンがけされていなければなりません。 着用頻度の高い、型崩れしたアイテムは避けてください。マニキュアはニュートラルである必要があります-無色または肌の色合いがきれいで、男性は爪の清潔さ、手の皮膚の状態、特に高い位置に適用する場合も忘れてはなりません。

志願者が志望する地位や役職を十分に考慮してください。 あらゆる分野の専門家は通常、カジュアルな服装を選択します。この場合のフォーマルなスーツは、ビジネスマナーのルールを認識していないことを示しています。

マネージャーはフォーマルなスーツのみを着用し、プロの基準からの逸脱はここでは奇妙に見えます. デニム服には、フリーランサー、ジャーナリスト、写真家、デザイナーなど、カジュアルでクリエイティブなパーソナリティがたくさんいます。

面接にふさわしい服装をするには、応募者の年齢区分と性別を考慮する必要があります。ドレスコードのいくつかの誤算は、若い人には許されます.成熟した志願者は、一目で自信と成功への欲求を示す必要があります。

50年を過ぎると、男性はベスト付きのスリーピーススーツに切り替えるのが適切です. 45歳以上の女性は、スカートからズボンに切り替える必要があります。これにより、体型の一部の特徴と静脈の問題の可能性を隠すことができます.

面接に合格するには、男性は自信のある人のイメージを作成する必要があります。 これは、次の要素を使用すると最も簡単に実現できます。

• ツーピーススーツ クラシックなカット、ぴったり。レンタルはせず、面接前に1～2回は着用した方が良いでしょう。配色は控えめにする必要があり、青、灰色の色合いが適しています。
• スリムフィットの白シャツ。 フィット感のあるカットで、長袖を選んだほうがいいです。襟は首周りより少しゆったりしています。
• 黒、ダークブラウンの清潔で手入れの行き届いた靴。 レースアップブーツが最高の印象を与えます。夏はモカシンやローファーでもOK。
• ベルト。 靴と同じ色のズボンである必要があります。
• 靴下。 それらは背が高く、暗く、無地で、天然の綿でできている必要があります。新しいペアを装着することをお勧めします。

ネクタイが必要な場合は、天然シルク製の幅広の三角バージョンを優先してください。最適な結び目はボリュームのある「ウィンザー」です。カラー - ブルー、ダークブルー、レッド。

面接に合格する前に、女の子と女性はそのような重要な会議に何を着るかを正しく決定することが重要です.最後の瞬間に交換する必要がある場合や天候が悪化した場合に備えて、キットのいくつかのオプションを準備する価値があります。 普遍的な解決策は、タイトフィットまたはやや隣接したシルエットのズボンまたはミディレングスのスカートを備えたビジネススーツです.

ズボンの部分は、股間と膝の下にギャザーを作らず、腰にぶら下がってはいけません。 スーツの最適なフィット感は、ウエストラインが高い体型です。 ジャケットの下のシャツは、ネックラインに深いカットがなく、長袖のクローズドカットでなければなりません.

シルクのトップスは、スーツのトップを脱がない場合にのみ認められます. スカート付きのスーツは、必然的に薄い肌色のタイツで補完されます.ドレスコードがフォーマルすぎない場合、女性は長袖または半袖のフォーマルドレス（ジャケットと組み合わせて）で面接に来ることができます.

前提条件は膝下の長さで、色もニュートラルでなければなりません。 特別な下着の助けを借りて、フィギュアの特徴を修正できます。秋から冬にかけては、インタビュー用のスカートまたはズボンとプルオーバーが適切です。この場合、トップは明るい色またはニュートラルな色にする必要があります。

インタビューのための季節の服の選択は、自信を持っている人でさえ混乱することがよくあります。

ばかばかしく見えないようにするためのルール。

• 夏.シーズンのインタビューに最適な服の選択には、ライトブルー、ペールグレー、ピーチの天然生地の使用が含まれます。濃い青、黒、赤のスーツは場違いに見えます。タイトなスカートよりも腰の高い位置にあるゆったりとしたズボンを好む方が良いでしょう.リネンは避けたほうがいいです - 30~40分着用するとすぐに形が崩れ、しわになり、だらしなく見えます.暑さの中で面接に行くときは、シャープな芳香組成、深いネックラインの香水の使用を拒否することをお勧めしますが、事前に制汗剤、マット、ウェットワイプに注意することをお勧めします。

• 秋と春.それはすべて気候と気象条件に依存します。しかし、一般的に、これらの季節は、インタビュー用の服を選ぶためのさまざまなアプローチの可能性を示唆しています.スリムなジャンパーやカーディガンにドレスやフィット感のあるシャツ、体にフィットするズボンやスカート、薄手のレインコートやコートを合わせることで、面接の雰囲気を整えることができます。

• 冬。 厚手の生地、ウール、ツイード、カシミヤ、ドレス パンツにベストやオーバーサイズのセーターを追加する可能性.冬の時期は、柔らかいパステル調の色合いのない寒色に対応します。スカートの長さはミディからマキシまで、コートは太ももの真ん中まで、手袋は適切になりますが、頭飾りを拒否することをお勧めします.

靴の選択には季節のルールが適用されます。 夏でも、つま先とかかとの開いた靴、スリッパ、高すぎて細いピンヒールは禁止されています。潜在的なリーダーとのミーティング用のウィンターブーツは、ビジネススタイルで選択する必要があり、カジュアルな靴はレジャー用に残してください。

破れたジーンズ、古びたシャツ、ストレッチされた T シャツ、ラップ スタイルのスニーカー、格子縞のカウボーイ シャツ - これらは、面接に来る必要のないもののほんの一部です。さらに、衣装一覧から 過度にカジュアルな服装は避けるべきです。

例えば、メンズのゆるい色のシャツ、きつすぎるパンツやTシャツなど、体に合わないもの。より強いセックスの代表者は、伸びた、汚れた、または時代遅れの服、汚れた靴を避けるべきです。大規模なジュエリーは禁止されています - 指輪、チェーン、ブレスレット、非常に大きなバックルが付いたベルト。

女性のワードローブにも例外があります。たとえば、インタビューのために長いイヤリング、ジャラジャラしたブレスレット、過度に派手なネックレスやブローチを試着するという考えを放棄する必要があります.バッグを選ぶときは、書類用の革製のフォルダーや、ひび割れやその他の摩耗の兆候がないクラッチ バッグを優先する必要があります。

タイトでタイトな服を着たり、お腹や肩をむき出しにしたり、衣服の下からリネンをはみ出させたりすることは、ビジネスマナーとして受け入れられません。 あまりにも明るい色、服の略奪的で動物的なプリントも悪趣味の兆候と見なされます.

夏でも、ストラップ付きのサンドレス、ショートパンツ、Tシャツでのインタビューは受け入れられません.特に極端なミニとの組み合わせでは、靴としてアーミーブーツまたはオーバーニーブーツを選択できません。 中程度の範囲であっても、ピンク色は除外する必要があります-それは軽薄さの兆候として認識されることがよくあります.