面接をキャンセルするには？

あなたの都市または地区の企業から、あなたの協力の広告に具体的に反応したオファーを受け取りましたが、それを手放す必要があることに気づき、正しく正確に行動してください。無礼と性急はあなたを傷つける可能性があります。人生はあなたがまだ一緒に働かなければならないようなものです：申請者の要件と将来の仕事の条件は変わります。

申請者が雇用主との面接を拒否する理由は次のとおりです。

• 健康状態の悪化。 正確な診断まで詳細を描く必要はありませんが、このような理由でこのポジションで働くことができないことを明確にすることは有用です。こんな怪我。
• 家族の事情、提案されたビジネス会議の日付の延期を容認しません。すべてが人生で起こります。たとえば、家族の誰かに不幸が起こった場合、急いで助けに行く必要があります。ただし、これを悪用してはなりません。

これがパートナーであるか、共通のPJSC、LLCまたは他の創設者/構造の監督下で働いている企業のグループである場合、ある企業が知っていることは、別の企業が突然知ることになります.

• あなたは別の仕事を見つけました。 決して経済的な問題に触れたり、明白でお世辞のない比較をしたりしないでください。他の誰かの「レート」に訴えても、繰り返し、他のさらなる協力の可能性を助長したことはありません。ただし、特定の代表者（部門長、人事マネージャーなど）および/または会社全体との連絡はすぐに中断されます。しかし、あなたの居住地に近い別の職場を見つけることをほのめかすことは、時には可能です.
• 会社またはその部門の住所の変更: 更新された（または新しい）職場にたどり着くには費用がかかり、時間がかかります。あまりにも遠くに住んでいて、新しい職場に近づくことは今日の計画に含まれていないことを説明してください。交通渋滞を抜けて職場まで車で行くと、3 時間の困難な交通 - 夜明けに上昇する - は明らかです。会話を終える前に、あなたの近くに別の似たような欠員がいるかどうかを尋ねますが、同じ会社からのものです。
• このポジションはあなたの仕事とは何の関係もありません。、少なくとも今後数年間は注意を払いたいと思います。残念ながら、あなたはそれを行う準備ができていないことを明確にしてください。教育や経験などはありません.
• あなたは特定の側面に満足していません: 頻繁な出張、あまりにも不健康な生産（医師からの禁忌）、非標準的なスケジュール（夜勤など）、および/またはその他の点に対する準備ができていません。

そのような必要性が概説されている場合は、招待を拒否する必要がありますが、申請者がすでに同意している場合は、できるだけ早く. 何かが完全に明確ではない場合でも、電話で話しているときにすべてを完全に見つけるのを忘れた場合でも、連絡先を確立した会社のオファーをすぐに分析してください。 おそらく、いくつかの情報があなたの注意を逃したのでしょう。すべてが明確になったとしても、「いいえ」と言わなければならない場合があります。そして、これが早ければ早いほど、この立場からあなた自身を提示することで、より収益性が高くなります。

予定された会議の時間の 1 時間前までに、数分で拒否することは厳密に不可能です。 結局のところ、この会社の代表者または責任者はあなたに時間を費やし、連絡が確立されたようであり、あなたは彼の計画にひどく違反しています。他の人の仕事、雇用を尊重してください。時間厳守の欠如、集中力の欠如から、新入社員の適切な候補者を時間通りに決定していない会社のビジネスは、ある程度苦しんでいます。そして、あなたは自分自身を悪い光にさらします。

礼儀正しさと時間厳守は、自分に合った特定の仕事を見つけて見つけるための「青信号」です。 また、どのような通信手段を使用できるかを知ることも役立ちます。

• 電話の呼び出し。 これは伝統的な「温かく」「生きた」交渉方法です。遠く離れた場所での通信手段として電話が発明されて以来、この方法は常に大きな需要があります。予約をキャンセルしたい場合は、すぐに電話して予約した方がよいでしょう。ただし、フレンドリーでビジネスライクなスタイルから逸脱することなく、親しみや親しみを持たずに、しかし適切な従属により、失敗した雇用主に知らせるために、正確に何を言うべきかについて対話を構築する方法について明確な考えを持ってください。
• Eメール。 就職しようとしたが拒否を余儀なくされた会社の代表者が、新しい手紙に関する即時通知システムを持っていると確信している場合は、この方法を使用するのが理にかなっています。彼らはあなたの手紙にすぐに返信する義務はありません - 彼らは他の応募者から1日に数十、数百の要求を持っています.ただし、この会社の従業員と連絡が取れない場合 (電話が混んでいる、電話に出ない、不在など)、この方法は悪くありません。彼らが電話に出ないときに書いてください - 別の方法です。
• メッセンジャー.最も「高度な」方法。直通の固定電話またはフリーダイヤル (8 ～ 800 から始まる) 番号では機能しません。ただし、会社の代表者が勤務中の連邦携帯電話番号 (8 ～ 9 で始まる ...) を示した場合は、Viber、WhatsApp、Telegram、Skype、VKontakte、Twitter などのインスタント メッセンジャーで検索できます。 .多くの場合、無料のボイス メッセージを残す方がよいでしょう。「ライブ」メッセンジャーは、携帯電話や会社の番号に電話する代わりに価値のある手段です。
• SMS. SMS として送信されるメッセージは、他のオプション (ダイヤル、音声またはテキスト メッセージ、手紙) が時間どおりに機能せず、期限が迫っているが、会社の担当者に「大声で叫ぶ」必要がある場合の最後の手段です。このオプションを最初の方法として使用しないでください。

最後に、優しくフレンドリーに。 次のフレーズを適用できます。

1. 「申し訳ありませんが、断らなければなりません…」（「残念ながら、あなたの申し出を受け入れることができません」）。
2. 「お気遣いいただきありがとうございます。残念ながら私は都合により来られなくなりました」
3. 「ご迷惑をおかけしたことは承知しておりますが、指定された時間に出頭することができません。」
4. 「おそらく将来的には、あなたに同意するでしょう。今日、私があなたの申し出を受け入れる可能性は低いです。この仕事にふさわしい候補者を見つけてほしい」
5. 「断らなければならないのではないかと心配しています。それでもそうです。」
6. 「お誘いありがとうございます、でもお断りします。」

「知人から」推薦された申請者は、突然気が変わって今回の協力を断った理由をはっきりと控えめに説明しなければなりません。

名前の前の最初の住所は、「Dear ...」で丁寧に始めます。オプション - 「親愛なる（名前）、私はあなたに挨拶します。」または簡単な方法で-「こんにちは、（名前）」。「こんにちは」はありません。このオプションは、会社がそれほど厳密ではないコミュニケーションスタイルを提供している場合（作成された画像の広告から判断して）、まれな例外を除いて可能ですが、高官は依然としてより伝統的なビジネスアドレスを使用しています.

手紙の最後、音声メッセージ、または電話の際に、会社の代表者に幸運を祈ります（新しい、より適切な候補者を見つけるという意味で）. 「頑張って」という願いは、「幸運を祈ります」という同じフレーズを補完または置き換えることができます。