税理士の面接で聞かれる質問とは？

私たちの国のすべての法人は、会計記録を保持しています。これは、「会計に関する連邦法」の要件です。会計士、特に主任会計士は、組織の重要な人物です。したがって、これらのポジションの候補者は慎重に選択されます。

競争の激しい環境では、あらゆる組織、企業が従業員のプロフェッショナリズムに関心を持っています。そのため、求人に応募する際は面接による選考が行われます。採用担当者は、面接用のテストを開発しました。求人に応募する際に聞かれることは？

これらは、会計士のポジションを含む、あらゆるポジションの面接中に尋ねられる標準的な質問です。

1. 自分自身について。
2. 実務経験。
3. 最後の解雇の理由。
4. プロの成果。
5. 前作でのミス。
6. 希望給与。
7. なぜあなたが取られるべきなのか。
8. この仕事に興味を持ったのは何ですか？
9. 個人的な資質。

採用担当者は、候補者に関する情報が多ければ多いほど、候補者が応募するポジションに適しているかどうかをより迅速に判断できます。それが理由です 面接中はリラックスした雰囲気を作る申請者がほとんどの時間を話しているとき。一般的な質問には詳細な回答が必要です。

面接の内容は、応募者の経験によって異なります。職歴がある場合は、経歴や実績などをお聞きします。初心者の場合は、仕事の状況について質問してください。彼らは、並外れた決定を下す能力を明らかにする論理的な問題を解決することを提案します。これは、申請者の専門的な可能性がチェックされる方法です。

ある場合には、 仕事のスケジュールが過密な場合は、ストレス テストを使用する.このようなテストのおかげで、応募者の大部分が排除されます。

申請者が筆記試験とコンピュータ試験に合格した場合、主任会計士は申請者との会話を続けます。彼は職業について具体的な質問をします。 仕事に応募するとき、質問に答えてタスクを与えるために新人が提供されます。

• 在庫の保管方法、貸借対照表、会計士が在庫の操作に伴う方法：領収書、企業内の移動、償却。
• サプライヤーおよび請負業者、バイヤーおよび顧客との決済がどのように行われるか。
• 相手方との和解行為がどのように作成されるか。
• 一次文書の作成方法 - 入金および出金の現金注文、請求書、厳密な報告書、請求書、実行された作業行為。
• 銀行との決済の記録を保持し、現金取引を会計処理するための手順は何ですか。
• 事前報告はどのように行うのですか？
• 申請者は、賃金のために、商取引の会計エントリの例を示すように提案されています。

会計士の地位をめぐる競争は、申請者にとって深刻な試練です。 面接を成功させるには、申請者と雇用主の両方を準備する必要があります。 まず、申請者の履歴書が調査されます。採用担当者が履歴書に興味を持った場合、応募者は面接に招待されます。大規模な組織では、会計士の面接は2段階で行われます。まず、採用担当者が応募者と面談します。彼は、教育、経験、個人の資質について標準的な質問をします。話す能力、行動、外見を評価します。

面接の第 2 段階は、主任会計士とのテストです。 これが面接の最も重要な部分です。税理士の面接で聞かれる質問とは？申請者が欠員に示されている仕事の分野を研究することが重要です。このユニットについて質問されます。したがって、会計士の仕事のこのセクションに関する既存の知識を研究または更新する必要があります。

会計士の地位の申請者は、仕事の特定のニュアンスを知っている必要があります。

1. 特別なコンピュータ プログラムとそれらを使用することができます。
2. クライアントバンクシステム。
3. 一次文書で作業します。
4. 勘定科目表の知識。
5. 会計エントリ。
6. 入出庫書類の作成。
7. 相互決済の会計。
8. 報告。
9. 会計と税法。

会計士の地位の候補者を選ぶとき、主任会計士は、他の職業の代表者が合格する心理的IQテストを実施しません。 D雇用主にとって、プロフェッショナリズムの一次テストは重要です。 そのようなテストでは、彼らはいくつかの答えが与えられている職業に関する書面で質問に答えることを申し出ます.正しいオプションを強調表示する必要があります。彼らは、税額を計算したり、コンピュータ プログラムでテスト タスクを実行したりすることを提案する場合があります。

主任会計士の地位の申請者は、より深刻なテストに合格します。 このポジションの候補者は、前職からの推薦状を持っていることが重要です。応募者との面接は、会社の代表者が行います。主任会計士は、その地位をめぐる競争に勝つために、どのような答えを知る必要がありますか?面接中、マネージャーは、主任会計士の地位の候補者が答えを出すのに役立つ、示唆的で誘導的な質問をすることができます。

主任会計士は、会計に関する質問に対してすぐに答えられるはずです。

• 税コードはどの部分で構成されていますか。
• 材料と商品、雇用契約と労働契約の違い。
• 組織の会計方針（会計および税務会計）;
• 承認されている固定資産のステータス。
• 固定資産の減価償却はどのように行われますか。
• 勘定科目表を作成して承認する方法、会計士は会計勘定科目を追加できますか。
• 貸借対照表の構造と、複式簿記の規則に従ったその作成手順。
• 費用勘定;
• 給与、補償、病気休暇の計算;
• 課税がどのように形成されるかについて話します。

主任会計士の地位の候補者は、税務署、年金基金、社会保険基金などの規制当局との相互作用の原則についての考えを持っている必要があります。検査を実施するタイミングと手順を知り、検査中のアクションのアルゴリズムを開発します。

このポジションで成功するには、面接の準備をし、自信を持って話し、質問に対して正直で詳細な回答をする必要があります。

面接中、申請者の個人的な資質が評価されます：外見、有能なスピーチ。 型にはまった暗記フレーズで話す必要はありません。

自分自身について話すときは、伝記の主なものと小さな出来事を区別できるようにしてください。私生活について多くを語る必要はありません。フォローアップの質問をすることができます。

雇用主は面接中にサークルの原則を適用することがあります。つまり、すでに話し合った質問をします。したがって、虚偽は申請者の回答で明らかになります。それが理由です あなたのメリットや成功を誇張するのではなく、真実を語る必要があります。

インタビュー中に、対談者を混乱させるために、珍しい、トリッキーな質問がされることがあります。同時に、彼らは反応の速さ、人が異常な状況からどのように抜け出すかを評価します。

面接の準備は、就職の成功の半分です。職業教育、高度な訓練、合格訓練、セミナーに関する文書を収集する必要があります。 前職からの推薦状があると、会計士の職に就ける可能性が高くなります。

面接の準備として、応募者は履歴書の要点を詳細に練り上げなければなりません。これらの点について質問されます。前の職場での成功に関する情報を準備します。応募者は、自分が働きたい会社を知っている必要があります。したがって、会社のウェブサイトを調べたり、他の場所で情報を収集したりする必要があります。よくある質問: 「当社について何を知っていますか?」

欠員が適用される仕事の分野を研究する必要があります。 面接中に、会計士は雇用主への質問を準備できます。会社の所有形態、所有者の数、従業員数、企業の総収入、経理部門はどのプログラムで働いていますか?答えを受け取った後、彼は企業の可能性、キャリア成長の見通しについて結論を導きます。