企業の服装規定

ほとんどすべての大企業は、独自の認識可能なスタイルを開発しようと努力しています。 これは、ロゴやモットーだけでなく、従業員の企業の服装にも当てはまります。 企業スタイル - これは、私たちの記事で説明する現代のファッショントレンドの1つの名前です.

このスタイルは、従業員を団結させ、顧客間に肯定的な関係を形成し、肯定的な感情を呼び起こすために、各企業で開発されています。

衣服を含むよく考えられた企業アイデンティティは、企業内の微気候を改善し、従業員の効率を高め、チームワークと責任感を育みます。

企業のスタイルは、ビジネスのスタイルとは異なります。公式ユニフォームは、厳格なスタイルと明確な衣服を提供し、長さ、色、装飾要素の存在を規制します.

企業スタイルは、必ずしも厳密なドレス、ストレート スカート、ブラウスまたはパンツ スーツで表現されるとは限りません。それは、ジーンズ、Tシャツ、スニーカーのセット、または特定の色のベスト、ネッカチーフ、ズボンなどの特定の衣服の存在である可能性があります.このテーマにはさまざまなバリエーションがあり、各企業は独自のスタイルを個別に開発しています。

つまり、これがこの企業で採用されているドレスコードです。会社のすべての従業員はそれを遵守しなければなりません。

衣服は、色、長さ、スタイル、衣服、縫製素材、装飾要素の存在、その他の詳細など、さまざまな点で互いに異なる場合があります.

基本的に、そのような服はいくつかの大きなグループに分けることができます：

• 厳格なビジネス スタイル。一番人気のグループこれには、厳密な古典的なブラウスまたはシャツ、ストレート ミディ スカート、シース ドレス、ツーピースまたはスリーピースのズボン スーツが含まれます。靴 - かかとの小さい古典的な男性用の靴または女性用のパンプス。通常、このような要件は銀行や法律事務所に存在します。

• カジュアルなスタイルには、タートルネックやブラウス、ヒール、ブーツ、アンクル ブーツを合わせたニットのサンドレスがぴったりです。男性のワードローブは、タートルネック、ジャンパーで補完されます。ジャケットとベストはオプションです。

• 民主的なスタイル。リストされているすべての中で最も自由で、最も厳格でないもの。スカートとドレスは膝のすぐ上までの長さで、ロマンチックなスタイルのブラウス、トップス、ジーンズ、セーターが登場します。主なことは、服が調和して選ばれることです。透明で、あまりにもオープンで、明るく、キャッチーなものは許可されていません。これは、ローカットのドレス、率直に言って透明なブラウス、明るい靴に当てはまります。

さらに、実際にはどのグループにも見られないことがいくつかあります。これらは、派手なスタイルで作られたショーツ、ズボン、ミニスカート、シャツ、スカート、サンドレス、ビーチウェア、靴です.

ちなみに、靴にも一定の要件が課されています。閉じて、クラシックなデザイン、控えめな色にする必要があります。かかとまたはつま先が開いているモデル、穴が開いているモデル、高すぎるヒールまたはプラットフォームのモデルは許可されていません。装飾は控えめにする必要があります-ラインストーン、輝き、明るいアプリケーション、透明なヒールはありません。

アクセサリーも簡潔にする必要があります：ネクタイ、ネクタイピン、スカーフ、きちんとしたブローチ、細いチェーン、小さなイヤリング。

各企業には独自のコーポレート・アイデンティティがあります。時間の経過とともに変化する可能性があります。新しい要素、エンブレム、色の変更、デザインが追加されます。

このスタイルでこれまたはそのセットの服を作成するために使用される配色は非常に重要です.有毒で明るい色は、潜在的な顧客の注意を引くだけでなく、潜在意識レベルで刺激、拒絶、拒絶を引き起こします.

この瞬間は、心理学者だけでなくデザイナーにもよく知られています。したがって、そのような服を作成するために使用される色には、青、濃い緑、バーガンディ、マスタード、マーシュなど、落ち着いた控えめな色調が含まれることがほとんどです。

特にフォーマルな服装に関しては、クラシックは常に関連しています。黒、白、グレーです。

ただし、ここにも例外があります。スカーフ、ベルト、ベスト、緑、青、オレンジ、赤、黄色のネクタイなど、明るくキャッチーなアクセサリーやディテールは、過度に厳格で公式な外観を薄めるのに役立ちます.

プリントは通常、そのような服を飾るために使用されることはありませんが、会社のロゴには例外があります.