メランコリックに適した職業は何ですか？

非常に多くの場合、メランコリックは弱く、すべてに無関心で、永遠に疲れている人として表されます。このタイプの性格のおかげで、男性も女性も自分の手で何も手に入れることができないように思われるため、そのような人は責任ある問題の解決を任せることができません。しかし、メランコリックな人は本当に弱いのでしょうか? また、彼の資質はプロの分野でどのように現れるのでしょうか?それを理解しようとしましょう。

メランコリックな人々は、本質的に非常に閉鎖的な人々であり、静かで恥ずかしがり屋で、芸術が好きです。人生の問題を解決するために、彼らは文学の例から学んだ知恵を使います.メランコリックなタイプの性格を持つ女性は、感受性、脆弱性が特徴であり、大騒ぎや騒音に耐えることができません。混沌とした雰囲気の中で、これらの人々は混乱し、状況を正しく理解できません。一方、雇用主が考慮に入れることが推奨されるのは、彼らの考え方の特徴である状況の合理的な分析です。

• ストレスの多い状況への不耐性。 これらは、ストレスがうつ病や神経衰弱を引き起こす可能性があるほど複雑な精神を持つ人々です。

• 他人への要求が高い。 憂鬱な性格の男性と女性は分析的な心を持っているため、他人に要求しすぎて、しばしば対立や関係の崩壊を引き起こします。

憂鬱な気質では、プロの分野で使用できる利点も明らかになります。

• 責任。 メランコリックが何かを約束した場合、彼は間違いなくそれを実現します。彼にとって、義務は単なる言葉ではありません。

• シンパシー。 憂鬱な性格の人は、愛する人のことを常に心から心配しており、感情を表現する方法を知りません。

• 忠誠心。 メランコリックは、実証的な献身によって区別されます。これは、人間関係だけでなく、専門的な活動にも当てはまります。

上で述べたように、職場でのメランコリックの主な利点は責任です。彼は仕事を完了するために邪魔をしません。しかし、これは彼の生来の義務感によるものであり、彼の同僚はキャリアアップのために努力しています.憂鬱な人はこれを必要としません。彼は変化をひどく恐れており、常に自分が持っているものに満足しています。この人がその仕事に対処できないことを理解している場合、彼は単にそれを拒否し、彼が引き受けたことでさえ完了したと見なすことができます。

メランコリックは非常に疑わしく、承認に非常によく反応します。したがって、経営陣が提示された気質で従業員をより頻繁に称賛すると、憂鬱な人は勤勉さでスタッフの半分を凌駕することができます。

あなたはこれらの人々に頼ることができますが、彼らが一人で働いている場合に限ります.チームで作業するとき、憂鬱な人は孤立し、計算や計画を他の人と共有することが難しくなるため、独立して作業することを好みます。仕事におけるこの人の否定的な性質は、彼の不安定な精神です。彼はストレスの多い状況を非常に苦痛に感じており、仕事中に不安を感じなければならない場合、プロジェクト全体が危険にさらされます.憂鬱な気質を持つ少女と男性はプライバシーを重視するため、新しい市場への会社の宣伝は、憂鬱な人を解雇する理由になる可能性があります。

一般に、メランコリックな人々の作業能力は低いと定義できます。 彼らはすぐに疲れ、しばしば休息し、定期的に他の活動に気を散らす必要があります。彼らはしぶしぶのようにゆっくりと行動しますが、最終的には素晴らしい結果を達成します。極端な活動はこれらの人々には適していません。また、彼らが指導的地位に就く可能性も低いです。

常に内省しがちな憂鬱な人は、自分自身についてすべてを知っており、自分ができることとできないことを確信しています。したがって、メランコリックな人が困難な課題に直面すると、あらゆる方法で解決を避けようとし、責任を他の人の肩に移そうとします。おそらく、彼にとって不可能な仕事を拒否する方が簡単です。

「出る」ことができなかった場合、憂鬱な人は座って問題を解決します。彼にとって、主なことは、望ましい作業リズムを入力することです。最初は、些細なことで仕事から気をそらされ、短い休息の必要性を正当化しますが、徐々に夢中になり、最終的には問題を非の打ちどころなく解決します。作業プロジェクトに興味を持つようになったメランコリックは、少なくとも夜までそれに座って、明確な良心と達成感を持って寝ることができます。

困難に対するこの態度を知っている経営者は、彼にとって難しすぎる仕事でメランコリックを信頼すべきではありません。会社全体と、このような性格を持つ従業員自身のために。問題を解決するために、憂鬱な人にもっと時間を与えることをお勧めします。時間が近づいていると報告すると、この人は興奮し、パニックになり、不安とストレスに襲われ、パフォーマンスに悪影響を及ぼします。したがって、緊急の事項は別の従業員に任せた方がよいでしょう。

メランコリックな人にとって、自分の内なる世界を他人から隠し、実現するための自分のスペースを持つことは非常に重要です。哲学的な世界観により、この人は芸術作品に正しい評価を与えることができるため、創造的な職業は彼に適しています。美術評論家や演劇評論家の中には憂鬱な人がたくさんいます。さらに、これらの個人が他の人とコミュニケーションをとるのは難しいですが、時には本当に自分の感情を表現したいのです - アートは、色や音楽の言語で感情を表現することを可能にします.

また、このタイプの人は、研究や統計に関連する職業に就きやすいと感じています。一部の人にとって、会計計算は退屈で単調に見えます。しかし、集中する仕事が好きな憂鬱な人には向いていません。 メランコリックは、次の職業のリストに注意を払う必要があります。

• 司書。 この作品は頻繁なストレスを与えるものではなく、静かで落ち着いた環境を想定しています。図書館では、憂鬱な人がリラックスして孤独を楽しむことができます。彼は人々とあまりコミュニケーションをとる必要はなく、彼のお気に入りの本は常に手元にあり、比較的言えば、環境と融合して内なる世界に没頭することさえできます-この人にとって理想的な雰囲気です。

• ライター。 メランコリックな人の中には才能のある人がたくさんいます。孤独への愛は、絶え間ない分析の理由になることが多く、それが紙に書かれたテキストに流れ込みます。憂鬱な人は通常、友達がほとんどなく、自分の気持ちを分かち合う人がいませんが、これは彼にとって必要ではありません.しかし、この本では、彼は世界に対するすべての感情と態度を表現することができます。彼は想像力が豊かで、探求するのが好きで、非常に勤勉でもあります。

• プログラマー。 詳細を理解する能力は、小さな要素をいじったり、デザインしたり、何かをねじ込んだりするのが好きなメランコリックのもう1つの才能であるため、これらの人々は通常、コンピューターについてよく知っています。また、プログラマーは一人で仕事をすることが多いため、物憂げな性格の人に好まれます。この気質の代表者は、細部に非常に注意を払っているため、故障を検出します。

• デザイナー。 自宅で仕事をしたり、創造性を発揮したりする絶好の機会です。さらに、これはかなり高給の職業です。メランコリックは効果的なプロジェクトを完璧に展開し、顧客は常に満足します。

• コピーライター。 家を出なくてもお金を稼ぐことができる素晴らしい方法です。この職業の主な利点は、憂鬱な孤独な人が顧客と会う必要がないことです-テキストの議論はインターネットを介して行われます.別の利点は、良いお金を稼ぐ能力です。通常、メランコリックはよく発達した書き言葉を持っています。テキストについて考えると、話し言葉とは異なり、単語はいつでも消去または修正できるため、何か間違ったことを書くことを恐れません。

• 獣医。 これは憂鬱な人にはかなり適した職業ですが、最初はストレスの多い状況に直面する必要があることに注意してください。ペットの所有者には気まぐれで気まぐれなクライアントが多いため、専門的な活動の開始時のこのようなケースは事実上避けられません。彼女は患者とコミュニケーションをとる必要がないので、時間が経つにつれて、メランコリックはこの分野で大きな成功を収めることができます。

• 看護婦。 この専門職には、よく知られた明確に定義された範囲の責任が伴います。メランコリックな女の子は、医師がいるので、重大な責任ある決定を下す必要はありません。このような仕事には、短時間で完了する必要がある割り当てはありません。そのため、メランコリックな女性にも適しています。

職業を選択するとき、メランコリックは次の推奨事項に従う必要があります。

• 状況を頻繁に変える必要のない穏やかな職業を選択してください。責任が限られている仕事にしましょう。憂鬱なタイプの性格を持つ女性と男性は、さまざまな活動に絶えず飛び込むよりも、1つのプロジェクトに完全に没頭する方が簡単です。

• ストレスの多い仕事は避けましょう。セールスマネージャー、レジ係、広告代理店、保険代理店、ディスパッチャー - これらはすべて憂鬱な人向けではありません。これらの職業は、虚栄心、走り回る、スキャンダラスな人々との衝突、経営陣の絶え間ない憤慨、すべてを時間通りに引き渡す必要性によって特徴付けられます。

• 一人でできることを優先する。最良の選択肢は宿題です。うるさい人がいない落ち着いた居心地の良い雰囲気の中で、メランコリックのパフォーマンスが大幅に向上します。まあ、インターネット経由でのみ上司と通信する必要がある場合でも。

憂鬱な人を選ぶ職業については、次のビデオを参照してください。