追加教育の教師：職業、義務、および要件の説明

すべての親は、子供のすべての可能性、能力、興味が同じ割合で発達することを夢見ています。しかし、従来の学校では、カリキュラムによって学習する科目が限られているため、このような課題に対応することはできません。そのような場合、追加教育の教師が子供の人生に現れ、各子供の才能の発達に個別にアプローチします。

継続教育の教師とは何ですか？このスペシャリストの任務は何ですか？彼はどのような資質と教育を受けるべきですか？詳細については、記事をご覧ください。

追加教育の教師 - これは、あなたの子供の夢を現実にする人です。 今日、伝統的な学校教育のシステムがかなり厳格な枠組みと要件に従って構築されていることは周知の事実です。そのため、多くの親は、子供が好奇心を満たし、興味をサポートし、才能を伸ばすのを助けるために、追加の教師の助けを借りています。同時に、追加教育の教師は、普通の教師や教師と同じように、 専門基準と呼ばれる文書に従って動作するため、この専門家の能力について心配する必要はありません。

追加の教師（子供と大人の両方を対象としています）が働くことができます 従業員として （たとえば、文化センターで） または、独自の学校やサークルを開きます。

特定の職場で雇用されている場合、追加教育の教師は、雇用主から専門家のすべての義務を詳しく説明する詳細な指示を受けます。効果的かつ効率的に作業を行うために、教師はそのような指示に記載されているすべてのスキルを備えている必要があります。

職務には通常、次のタスクが含まれます。

• 学習グループの完全なセット。 追加教育の教師の主な仕事はグループで行われ、専門家が個別のクラスを行うことはあまりありません。トレーニングが可能な限り効果的であり、各生徒に最大限の利益をもたらすためには、教師はグループを正しく編成する必要があります。これは、すべての学生がほぼ同じ年齢とスキル レベルであることを意味します。たとえば、15 歳のティーンエージャーと未就学児の一般的なグループを作成することは不可能です。
• 研修プログラムの策定.教師が独立して働いているか、従業員であるか（たとえば、学校や文化センターで）に関係なく、教師はトレーニングプログラムを作成できなければなりません.
• 授業の企画・運営。 各レッスンが成功するためには、そのための準備が必要です。そのため、経験豊富な教師が事前にレッスンプランを規定し、追加のクラス（ゲームなど）を検討します。
• アドバイザリーアシスタンス.まず第一に、そのような助言的援助は、学生の保護者とのコミュニケーションを指します。初心者や、このスペシャリストが提供する追加の教育にまだ適応する時間がない人にとっては、特に重要な役割を果たします。
• イベントの開催.多くの場合、病棟の教師がすでに学んだことを示すために、彼はマスタークラスと公開レッスンを手配します。したがって、たとえば、クリエイティブなドローイングサークルに関する場合は、学生の作品の展示が適切であり、ダンスサークルの場合はデモンストレーション番号のあるコンサートが適切です。
• サークル（または就学前教育機関）運営の書類作成支援.追加教育の教師の行動は、文書（授業計画、専門基準、立法行為など）によって裏付けられなければなりません。
• 方向の現在の傾向の知識。 子供たちに特定のスキルを教えるときは、基本を紹介するだけでなく、新しいファッショナブルなトレンドについても伝えることが非常に重要です。
• 法的枠組みに関する知識.人間の活動のほぼすべての領域が法律によって規制されています。そのため、教師が自分の権利と義務を認識することが非常に重要です。

追加教育の教師になるには、高度な資格を持ち、必要なすべての専門的基準を満たす必要があります。したがって、教師は必然的に高等教育（できれば複数）を取得し、高度なトレーニングと再トレーニングのコースを修了する必要があります。

ですから、追加教育の教師の標準的な方法は次のとおりです。

• 卒業後 専門分野の特定のプロファイルを決定する必要があります: 子供たちにダンス、ボーカル、英語、その他のスキルを教えるかどうか。その後、大学または中等専門教育機関で適切な専門分野を選択する必要があります（ただし、最初のオプションが優先されます）。同時に、首都にある名門大学に特に注意を払うことをお勧めします。トレーニングはかなり長いプロセスであり、4 年から 6 年 (フルタイムまたはパートタイムの教育によって異なります) かかることを忘れないでください。
• 入試に合格したら （方向ごとに異なるため、特定の大学の入学事務局に連絡して、この点を明確にする必要があります）そして大学に入学するには、 最高の成績だけを取得するようにしてください。理想的な選択肢は、大学を優等で卒業することです。
• 専門教育を受けたので、どこでどのように教育教育を受けるかを決める必要があります。 したがって、たとえば、2番目の高等教育として取得したり、高度なトレーニングコースを受講したりできます。同時に、将来働く予定の場所によっては、雇用主の要件が変わる可能性があるため、取得することをお勧めします。それらを事前に明確にします。
• それも忘れないで 私たちの世界は絶えず変化し、改善されています。新しいコンピューター技術が登場し、新しい教育方法が発明されているなどです。 d. したがって、キャリアを開始した後でも、労働市場で需要のあるスペシャリストとしての関連性と競争力を維持するために、さまざまなマスタークラス、トレーニング、コースに常に参加する必要があります。

教育プロセスを完了したら、最初の仕事を探し始める必要があります。これを行うには、勉強中にインターンシップやインターンシップを行った雇用主に連絡することができます。

人が追加教育の教師として働くことができるようにするには、多くの要件を満たす必要があります。一般に、これらは大きく 2 つのカテゴリに分類できます。

専門的要件は、従業員の資格、能力、スキル、および能力に関連しています。したがって、それらには、適切な教育（方向性と教育に特化したもの）、職務記述書によって提供されるすべての職務を遂行する能力、必要な量の知識の所有などが含まれます。

ただし、専門的な資質に加えて、教師としての仕事を成功させるには、多くの個人的な特徴と性格の資質も必要です。 その中で：

• 社交性（子供とその両親の両方で、多くの人々とコミュニケーションをとる必要があります）;
• ストレス耐性（教師の仕事には多くのストレスの多い状況が含まれます）;
• 独学への欲求;
• 礼儀正しさ;
• タクト;
• 感度;
• ケアと責任;
• 規律と時間厳守;
• のれん;
• ユーモアのセンス;
• クリエイティビティなど

追加教育の教師の仕事は非常に複雑で、 多数の必要なタスクを実行すると同時に、非常に複雑なタスクを実行する.さらに、それは人が創造的で創造的であること、およびすでに上で説明されている他の性格と専門的スキルを必要とします。しかし、スペシャリストに対するそのような膨大な要件にもかかわらず、 彼の給料は依然として非常に低い （これは、学校などの公的機関で働く人々に特に当てはまります）。したがって、たとえば、追加教育の教師の平均給与は約25,000ルーブルです。

物質的な報酬を決定するときは、特定の職場だけでなく、居住地域や教師が生徒に教えるスキルの需要にも関連するさまざまな要因に注目する価値があります。

追加教育の教師の職業は、居住地域や特定の専門分野によっては、等しく需要があるわけではありません。さらに、特定の傾向やファッションの傾向に応じて、追加教育の1つまたは別の分野が多かれ少なかれ人気がある場合があります。この点で、この職業を選択し、狭い専門分野を決定する前に、 働く予定の地域の労働市場を注意深く調べることが重要です。 その上、 将来の専門家の予測を分析します。

仕事に応募するとき、追加教育の教師は雇用主に履歴書を提供しなければなりません。雇用主があなたの分野の専門家としての候補者に注意を払うためには、履歴書が必要なすべての規則と要件を満たしていることが非常に重要です。 それらをより詳細に考えてみましょう。

• 履歴書は明確に構成され、次の点が含まれている必要があります。 氏名、連絡先の詳細 (居住地、電子メール アドレス、電話番号、インスタント メッセンジャー)、教育、職歴、専門的なスキルと能力、個人の資質、趣味と趣味、その他の追加情報。
• 文書はできるだけ短く簡潔にする必要があります。、不必要な個人情報や不必要な経歴データを含めないでください。
• 文法、スペル、句読点の誤りがないこと あなたが真面目で責任感があり、細部に気を配る人物であることを雇用主に明確に示します。
• ドキュメントに記入するときは、テンプレートとサンプルに集中することができますインターネットで見つけたものですが、同時に、無意識に書き直したりコピーしたりしないでください。必ず個性を示し、自分自身について語ってください。
• 履歴書は、同じスタイルできちんとフォーマットする必要があります。 ドキュメント全体で同じフォントを使用し、同じ種類の配置を適用することをお勧めします。
• 書類に記入するすべての情報は、応募するポジションに直接関連している必要があります。 したがって、たとえば、ウェイターとして働いていたことを書く必要はありません。

ただし、履歴書に加えて、雇用主によってはカバーレターの提出を求められる場合があります。この文書では、個人としての自分自身をより詳細に明らかにし、雇用主の注意を引くために、あなたの意見では、あなたを有利な立場に置き、あなたの利点になる資質と成果を提示することができます。

したがって、追加教育の教師の職業が非常に重要で興味深いものであることを確認できました。それには多くの知識とスキル、そして創造的な傾向が必要です。同時に、卒業後に受ける教育は、この地位には十分ではありません。常に改善する必要があります。