アシスタントエデュケーター：職業、義務、および要件の説明

アシスタントティーチャーは、重要かつ必要かつ責任ある職業です。彼は子供たちと一緒に働いているため、この地位にある従業員にはより多くの要件が課せられています。補助教育者の職業、義務、および要件の説明をより詳細に検討しましょう。

補助教育者の職業は、一般的に単に「乳母」と呼ばれています。乳母は幼稚園の不可欠な従業員であり、彼女の地位によって下級労働者と見なされます。各乳母の主な任務は教育者をあらゆる方法で支援し支援することであるため、この従業員の職務の説明は非常に広いです。さらに、アシスタントティーチャーは、グループ内の清潔さを維持する責任があります。就学前教育機関でのこのような地位の必要性は、グループに通常約20人または30人が含まれているという事実によるものです。それぞれ、 1 人では、非常に多くの赤ちゃんに対処し、それぞれを追跡することはできません。

さらに、子供たちは幼稚園で一日を過ごすことに注意する必要があります。この間、食事、遊び、散歩、運動、睡眠など、多くの活動を行います。

他の職業と同様に、補助教育者の地位には多くの特徴があります。肯定的なものもあれば、否定的なものもあります。この点で、ポジションに応募する前に、考えられるすべての困難を注意深く検討する必要があります。

まず、補助教育者の仕事の良い面を分析します。

• 労働市場での高い需要。 今日まで、雇用センターの公式ウェブサイト、求人掲示板、その他の空席のあるリソースには、補助教育者の求人がたくさんあります。したがって、このキャリアパスを選択すると、間違いなく仕事が見つかります。
• キャリアアップのチャンス。 この活動分野と子供たちとの仕事が好きなら、教育を受けてキャリアのはしごをさらに上に移動し、それによって社会的および経済的状況を改善することができます。
• 教育要件なし.雇用主が介護助手の教育要件を提示することは非常にまれです。したがって、専門の卒業証書がなくても手を試すことができます。
• 道徳的満足。 補助教育者の立場にある多くの人々は、彼らの専門的活動が子供を育て、将来の世代を開発し、子供たちに最も重要な世俗的価値を教え込むことに関与しているため、彼らに大きな道徳的満足をもたらすと報告しています.

しかし、ポジティブな側面に加えて、ネガティブな側面もあります。

• ストレスレベルが高い。 彼女の仕事の過程で、乳母は常に子供やその両親と交流しているため、紛争状況を避けることはできません。それらを解決するときは、できる限り落ち着いてプロフェッショナルにならなければなりません。
• 薄給。 補助教育者の仕事は非常に困難でストレスが多いという事実にもかかわらず、仕事に対する物質的な報酬は非常に控えめです。そのため、多くの空室が開いたままになっています。

上記のように、乳母の主な仕事は教師を助けることです。 そのため、次の責任があります。

• 食事中のテーブルセッティング。
• 食品の配布;
• クリーニング;
• 衛生手順を実行する際の子供たちの支援。
• 散歩中にグループに同行する（教師と一緒に）。
• グループ内のおもちゃの状態を制御します。
• スケジュールとその日のスケジュールなどの遵守を制御します。

その際、次の点に留意する必要があります。 上記の義務は網羅的なものではありません。 乳母はより多くのタスクを実行します。ただし、従業員の特定の仕事の責任は、特定の職場、雇用主の要件、および一緒に働く教師と子供のグループによって異なる場合があります。

その上、 仕事に応募するとき、各アシスタントエデュケーターは、従業員の労働活動を明確に規制する職務記述書を受け取ります.このような指示は、連邦政府の基準に基づいて作成され、わが国の法的枠組みを考慮しています。

そのため、多くの場合、職務記述書は次のようなセクションで構成されています。

• 一般規定 （従業員の雇用と解雇のプロセス、従属方針などについて説明します）;
• 公務 （ここでは、補助教育者が実行する義務があるすべてのタスクが直接綴られています）。
• 権利 (この条項には、あなたの市民的および職業的権利が含まれています);
• 責任 (責任の範囲と、違反した場合に生じる可能性のある制裁について説明されています);
• 関係 （勤務日の規定、勤務と休みの割合など）が定められています。

したがって、雇用プロセスの開始時であっても、補助教育者は自分の仕事の責任に慣れ、作業プロセス中に実行する必要があるタスクについて学ぶことができます。この点で、最初の段階で自分の強みを客観的に評価し、この仕事が自分に適しているかどうかを理解することができます。その中で 個人面接で追加の質問をしてください。

補助教育者が自分の仕事を効率的かつ効果的に実行できるようにするには、雇用主が彼に課すすべての要件を満たさなければなりません。さらに、これらの要件は、専門的な資質だけでなく、個人の特徴や性格特性にも適用されます。これらのグループの両方を詳しく見てみましょう。

乳母は勤務時間のほとんどを子供たちと直接接触することに費やしているため、彼女はさまざまな個人的資質を備えている必要があります。 その中には次のものがあります。

• 子供への愛。
• のれん;
• 前向きな姿勢;
• 勤勉;
• 忍耐;
• ストレス耐性;
• コンプライアンス;
• 清潔;
• 悪い癖などはありません。

専門的な要件は、個々の仕事ごとに大きく異なる場合があります。たとえば、一部の雇用主はアシスタントティーチャーからの教育の卒業証書を必要としますが、他の雇用主はそのような要件を課しません.いずれにせよ、履歴書を提出する前に、職務内容を注意深く調べてください。 教育に加えて、次の要件が介護者のアシスタントに適用される場合があります。

• 組織力;
• 子供たちと一緒に働いた経験;
• 紛争状況などを管理する能力。

まず、アシスタントティーチャーとしての仕事を探す過程で、仕事の説明をよく読んでください。教育レベルに関するすべての要件は、雇用主によって示される必須です。その際、次の点に留意する必要があります。 特定の職場によって大きく異なります。 ほとんどの場合、専門教育は必要ありません。 複数の応募者がその職に応募した場合、雇用主は適切な卒業証書を持っている候補者を優先します。 （これは、教育的または心理的な研究の方向性でなければなりません）。そのような文書は、従業員の高い資格について語っています。

また、現在欠席で勉強している人が心理学者や教師になり、教育補助者になることも珍しくありません。したがって、彼らは子供たちと一緒に働くために必要な経験を積むことで、より高い地位に就く可能性を高めます。しかし、乳母の地位は、最初に他の専門分野でより高い基礎教育を受けていたとしても、高度な訓練または再​​訓練コースを修了した人も応募できます。この上、 介護助手の教育要件は一様ではありません。 詳細は、特定の職場および特定の雇用主で明確にする必要があります。

アシスタント教育者の職業自体には多くの努力と献身が必要であるという事実にもかかわらず、これらの従業員はかなりの収入を得ています。したがって、わが国の乳母の平均給与は約20,000ルーブルです。 私立幼稚園の従業員は、その仕事に対してより多くの物的報酬を受け取りますが、公務員は最低限の給与を得ることができます。

アシスタントエデュケーターは、就学前教育の分野に精通し、子供たちと一緒に働く経験を積むことができるポジションです。 そのため、この地位に就いて職務にうまく対処した人は、キャリアの成長と将来の展望について考え始めることがよくあります。同時に、キャリアパスはさまざまな方法で発展する可能性があります。たとえば、教育学と心理学の分野で高等教育を受けた場合、上級教育者の地位に応募できます。ただし、幼稚園には、初心者の専門家にとって興味深いかもしれない他のポジションがあります。そのような役職には、心理学者、欠陥学者、言語療法士が含まれます。また、教育行政でキャリアを築くことを夢見ている多くの若者が、教育補助者として旅を始めています。

ともかく、 しかし、専門的に成長するためには、適切な教育を受けるだけでなく、コース、マスタークラス、トレーニングなどに参加して常にスキルを向上させ、既存の知識の量を増やす必要があります.